Кто проводит вводный инструктаж по гражданской обороне?

Администрация МО город Армавир

официальный сайт

RSS
Контрастная версия
Связь с администрацией

ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ

С 2017 года МЧС России существенно ужесточило свои требования в
отношении вводного инструктажа по гражданской обороне, который необходимо
проводить всем предприятиям и коммерсантам.

Ответственность за непроведение вводного инструктажа
Учитывая, что проведение вводного инструктажа по гражданской обороне
обязательно для всех работодателей, за его непроведение предусмотрена
административная ответственность. Она выражается в виде штрафа (ч. 1 ст. 20.6, ч. 2 ст.
20.7 КоАП РФ):
• для руководителя организации в размере от 10 000 до 20 000 рублей;
• для организаций – от 100 000 до 200 000 рублей.
ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ
Вопросы подготовки населения в области гражданской обороны (далее также – ГО)
регулирует специальное Положение, которое утверждено постановлением Правительства
РФ от 02 ноября 2000 года № 841.
Скорее всего, по причине роста международной напряженности руководство нашей
страны решило ужесточить правила в отношении вводного инструктажа по гражданской
обороне. В 2017 году кабинет министров разработал пакет изменений в указанный
нормативный документ.
Они действуют со 2 мая 2017 года (постановление Правительства РФ от
19.04.2017 № 470).
Одно из основных нововведений – это обязанность работодателей проводить
вводный инструктаж по гражданской обороне для новичков. Причём установлен крайний
срок, когда это нужно делать – в течение первого месяца работы сотрудника у
нанимателя и никак не позже (подп. «г» п. 5 Положения об организации обучения населения
в области ГО, утв. постановлением Правительства РФ от 02.11.2000 № 841).
По закону с 02.05.2017 проведение вводного инструктажа по гражданской
обороне обязательно и в организациях, и у ИП. В Регламенте МЧС по гражданской
обороне (утв. приказом от 26.06.2012 № 358) уточнено, что его предмет – как юрлица, так и
предприниматели. При этом вид деятельности и число сотрудников значения не
имеют.
Помимо обязательного проведения в отношении новых сотрудников, вводный
инструктаж по гражданской обороне с 2017 г. включает соблюдение работодателями ряда
дополнительных обязанностей. Так, необходимо:
• разработать программу проведения вводного инструктажа по ГО;
• планировать и проводить учения и тренировки в рамках гражданской обороны с
персоналом в целом.

Отметим, что ранее как таковой вводный инструктаж по гражданской обороне на
предприятии был необязателен. Забота о подготовке своего персонала в области
гражданской обороны ограничивалась:
• разработкой обучающих программ в рамках ГО;
• проведением обучения персонала – 1 раз в год;
• созданием и поддержанием в надлежащем состоянии учебной и материальной базы
(например, средств индивидуальной защиты).
По общему правилу проводится вводный инструктаж по гражданской обороне в
организации, где человек работает.
Тем не менее, будет более безопасно проводить вводный инструктаж по программе, предназначенной для ежегодного обучения «старых» работников. Однако при этом
программа вводного инструктажа и программа ежегодного текущего обучения работников
должны быть отдельными документами в организации.
В примерной программе вводного инструктажа по гражданской обороне можно также
предусмотреть, что продолжительность обучения должна составить не менее 16 часов.
КТО ПРОВОДИТ
В законе чётко не сказано, кто проводит вводный инструктаж по гражданской обороне.
Однако на практике это должен быть:
• специалист по вопросам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям (отдельная
штатная единица);
• специалист по охране труда;
• иной сотрудник (обычно – военный в отставке).
Имейте в виду: ответственного за проведение вводного инструктажа по гражданской
обороне назначают отдельным приказом.
Разумеется, такое лицо должно быть компетентно в вопросах ГО и ЧС. То есть – пройти
соответствующую подготовку (отдельный курс или дополнительное профессиональное
образование).
Основная обязанность таких работников – разработать программу проведения
вводного инструктажа, а также проводить согласно планам учения и
тренировки.
Специалист, ответственный на предприятии за ГО, обязан повышать свою
квалификацию в данной сфере. Периодичность – не реже одного раза в 5 лет (п. 4
постановления Правительства РФ от 02.11.2000 № 841).
ПРОВЕДЕНИЕ
Как было сказано, порядок проведения вводного инструктажа по гражданской обороне
предприятие разрабатывает самостоятельно. Конечно, надо учесть специфику деятельности
организации, а также особенности кадровой политики.
В качестве ориентира можно использовать Примерную программу курсового обучения
работающего населения в области ГО и защиты от ЧС (утв. МЧС 22.02.2017 № 2-4-71-8-14).
ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ (СО 2 МАЯ 2017 ГОДА) МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО
ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ. Разработчик Добрынин В.В. – директор МБУДО «ТДХШ им. В.Д. Поленова»
Кроме того, не исключено, что МЧС всё же разработает рекомендованный вариант. Но
ждать этого момента НЕ СЛЕДУЕТ!
Во всех случаях прохождение вводного инструктажа по гражданской обороне
необходимо фиксировать документально. Для этих целей служит специальный
журнал. В нем проставляют свои подписи обе стороны этого обязательного мероприятия.
Еще раз подчеркнём: необходимо учитывать специфику конкретной организации. Так,
вводный инструктаж по гражданской обороне в ДОУ (детском образовательном учреждении)
будет схож с вводным инструктажем по гражданской обороне в школе. То же самое
касается вводного инструктажа по гражданской обороне в МБДОУ (муниципальные
бюджетные ДОУ).
Организациям, которые работают с детьми, в рамках вводного инструктажа
желательно детально отразить схему работы своего заведения, а также упомянуть про
так называемые Дни защиты детей.
ОФОРМЛЕНИЕ
Нигде точно не сказано, что должен включать план вводного инструктажа по
гражданской обороне. По сути, пока нет ни обязательных требований, ни рекомендаций
чиновников. В то же время советуем отразить в нём следующие моменты:
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. ГРАЖДАНСКАЯ ОБОРОНА
1.1. Основные понятия.
1.2. Задачи в области ГО
1.3. Принципы организации и ведения ГО
1.4. Права и обязанности граждан РФ в области ГО
1.5. Руководство ГО
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ ОРГАНИЗАЦИИ
2. ЕДИНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СИСТЕМА ПРЕДУПРЖДЕНИЯ И ЛИКВИДАЦИИ
ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ
2.1. Основные понятия
ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ (СО 2 МАЯ 2017 ГОДА) МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО
ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ. Разработчик Добрынин В.В. – директор МБУДО «ТДХШ им. В.Д. Поленова»
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
2.2. Основные нормативные правовые акты в области защиты населения и территорий от ЧС
природного и техногенного характера
2.3. Основные задачи единой государственной системы предупреждения и ликвидации ЧС
2.4. Организационные основы функционирования в организации звена системы предупреждения
и ликвидации ЧС
2.5. Права и обязанности граждан РФ в области защиты населения и территорий от ЧС
3. ОПАСНОСТИ, ВОЗНИКАЮЩИЕ ПРИ ВОЕННЫХ КОНФЛИКТАХ ИЛИ
ВСЛЕДСТВИЕ ЭТИХ КОНФЛИКТОВ. ОСНОВНЫЕ ВИДЫ ОРУЖИЯ МАССОВОГО
ПОРАЖЕНИЯ И ИХ ПОРАЖАЮЩИЕ ФАКТОРЫ
3.1. Опасности при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов
3.2. Основные виды оружия массового поражения и их поражающие факторы
4. ХАРАКТЕРИСТИКА ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ И ИХ ПОРАЖАЮЩИЕ
ФАКТОРЫ
4.1. Классификация ЧС
4.2. Техногенные чрезвычайные ситуации (ЧС техногенного характера).
4.3. Природные чрезвычайные ситуации (ЧС природного характера).
Есть точка зрения, что вводный инструктаж может быть и краток. То есть достаточно
двусторонней заламинированной памятки.
На наш взгляд, это рискованный подход.
Как было сказано, ответственного за проведение вводного инструктажа по гражданской
обороне назначают отдельным приказом.

Кто проводит вводный инструктаж по гражданской обороне?

Почему проведение вводного инструктажа по ГО в организации в 2021 году обязательно
Что отразить в приказе о вводном инструктаже по ГО на предприятии
Порядок проведения вводного инструктажа по ГО в 2021 году
Итоги

Почему проведение вводного инструктажа по ГО в организации в 2021 году обязательно

Гражданская оборона — это не только способность населения правильно противостоять действиям противника при военных конфликтах, но и грамотное его поведение в условиях возникновения ситуаций чрезвычайного характера, в т. ч. и в мирное время (ст. 1 закона «О гражданской обороне» от 12.02.1998 № 28-ФЗ).

Именно с целью усиления второй составляющей в Положение о подготовке в части ГО, утвержденное постановлением Правительства РФ от 02.11.2000 № 841, внесен ряд существенных изменений (постановление Правительства РФ от 19.04.2017 № 470), вступивших в силу с 02.05.2017 и действующих до сих пор. В числе этих изменений:

расширение перечня лиц, подлежащих обучению;
введение обучения, осуществляемого курсами, и установление периодичности;
появление дополнительных обязанностей по обучению у ответственных лиц всей вертикали органов, отвечающих за подготовку по ГО.

В круг лиц, ответственных за подобную подготовку, входят и работодатели (независимо о формы их существования). Согласно действующей редакции Положения о подготовке в части ГО они обязаны организовывать для работающего населения (п. 4 приложения к Положению о подготовке в части ГО):

проведение вводного инструктажа по гражданской обороне;
прохождение периодического курсового обучения по вопросам ГО;
проведение регулярных тренировочных мероприятий по ГО.

Невыполнение этих обязанностей чревато достаточно серьезными административными штрафами (ст. 20.7 КоАП РФ), имеющими отношение к должностным лицам (в общем случае им выписывается штраф по ч. 1 указанной статьи в размере 5–10 тыс. руб.) и организациям (штраф в 50–100 тыс. руб.).

Что отразить в приказе о вводном инструктаже по ГО на предприятии

Можно отметить, что абсолютным новшеством для 2017 года в части подготовки по ГО для работодателей стала обязанность проведения вводного инструктажа по соответствующей тематике. Для этой обязанности последняя редакция Положения о подготовке в части ГО устанавливает два ключевых требования (подп. «г» п. 5):

необходимость инструктажа вновь принятых работников в течение первого месяца их работы;
возможность самостоятельной разработки программы инструктажа.

Таким образом, работодателю самостоятельно предстоит определить:

кто проводит вводный инструктаж по гражданской обороне, т. е. назначить обладающее необходимыми знаниями лицо;
что входит в программу соответствующего инструктажа с учетом специфики осуществляемой деятельности.

Программу инструктажа обычно разрабатывают и утверждают как отдельный самостоятельный документ. Образцом для нее в отношении формы может служить аналогичная программа, разрабатываемая для подобной процедуры по охране труда. А в качестве основы для содержания возможно использование Примерной программы курсового обучения работающего населения в области ГО и защиты от чрезвычайных ситуаций, утвержденной документом МЧС России от 20.11.2020 № 2-4-71-27-11. Предыдущая примерная программа от22.02.2017 № 2-4-71-8-14 была отменена в соответствии с письмом МЧС России от 19.05.2020 № 43-4562-11.

С инструктированием в части ГО перекликается и инструктаж в отношении организации антитеррористической защиты рабочих мест. Подробнее об этом читайте здесь.

Проводить инструктирование должно лицо, не только прошедшее специальную подготовку по ГО, но и регулярно повышающее уровень своих знаний в этой области. Это может быть как специалист, занимающийся только вопросами ГО, так и сотрудник, совмещающий несколько функций (например, проводящий вводный инструктаж по охране труда).

О назначении ответственного за проведение инструктажа лица работодатель издаст отдельный приказ. В этом документе также отразится ссылка на программу, в соответствии с которой эта процедура будет осуществляться.

Одним из пунктов такого приказа может быть утверждение формы журнала для регистрации факта проведения вводного инструктажа по ГО или отсылка к утвержденной иным организационно-распорядительным документом его форме. За образец подобного журнала можно взять аналогичный документ, применяемый для отражения факта выполнения вводного инструктажа по охране труда.

О том, как оформляют журнал вводного инструктажа по охране труда, читайте в материале «Журнал вводного инструктажа по охране труда — образец».

Порядок проведения вводного инструктажа по ГО в 2021 году

Процедура проведения вводного инструктажа по ГО каких-либо принципиальных отличий от иных видов вводного инструктажа не имеет, если не считать сроков его осуществления. Так, например, без вводного инструктажа по охране труда работника просто нельзя допускать к работе, т. е. он проводится в первый же рабочий день. В то время как на осуществление инструктажа по ГО отводится целый календарный месяц.

О процедуре проведения вводного инструктажа по вопросам охраны труда читайте в этой статье.

В прочих аспектах вводное инструктирование по гражданской обороне будет проводиться по обычной для такого мероприятия схеме. Работника следует ознакомить:

с той спецификой деятельности работодателя, которая может быть чревата возникновением чрезвычайных ситуаций;
тем, что ему предпринять в каждой из подобных ситуаций;
практическими приемами обращения со средствами индивидуальной и коллективной защиты, оказания первой помощи пострадавшим.

При ознакомлении может быть использован наглядный материал (схемы, плакаты, видеофильмы).

В завершение процесса инструктажа следует проверить полноту усвоения работником изложенного с помощью контрольных вопросов.

Факт успешно проведенного инструктажа фиксируется в журнале учета таких событий. Обязательными для внесения в него будут записи о должностях и Ф. И. О. инструктора и инструктируемого, дате проведения инструктажа, наличие подписей обоих указанных лиц.

Оформите пробный бесплатный доступ к «КонсультантПлюс» и получите алгоритм действий по организации инструктажа по ГО, а также образцы необходимых документов.

Итоги

В 2021 году работодатели (как юрлица, так и ИП) продолжают выполнять обязанность, установленную с 02.05.2017 года по проведению вводного инструктажа по ГО для лиц, вновь принятых на работу. Законодательно для этой процедуры регламентирован срок — 1 месяц с даты приема сотрудника на работу. Все остальные вопросы (разработка программы инструктажа и формы журнала, в котором фиксируется факт проведения инструктажа, назначение ответственного за процесс лица) отданы на усмотрение работодателя.

О проведении вводного инструктажа по гражданской обороне

16 Мая 2020 04:05

Количество просмотров: 655

МЧС РФ подготовило письмо, в котором приводит примерный порядок организации и проведения вводного инструктажа по гражданской обороне.

ОБЯЗАННОСТЬ ПРОВОДИТЬ ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ НАКЛАДЫВАЕТСЯ НА ВСЕ ПРЕДПРИЯТИЯ, В ШТАТЕ КОТОРЫХ ТРУДЯТСЯ СОТРУДНИКИ.

Он организуется для вновь принятых работников и отдельных категорий командированных, временно работающих на предприятии не менее 30 дней. В отношении давно трудоустроенного персонала такая обязанность не распространяется.

Для организации вводного инструктажа по ГО необходимо выполнить следующие действия:

1. Назначить ответственное лицо из числа специалистов по ГО, руководителя занятий по гражданской обороне или руководителя предприятия при условии прохождения им необходимой подготовки. Для этого рекомендуется издать приказ (распоряжение) руководителя организации.

2. Подготовить и утвердить программу инструктажа. Данный документ рекомендуется разрабатывать, придерживаясь положений Примерной программы вводного инструктажа по ГО. В процессе подготовки программы следует учитывать:

специфику производственной деятельности организации и ее месторасположение;
возможность попадания предприятия в сектор вероятных разрушений, выброса радиации, заражения химическими компонентами и катастрофического затопления;
отнесение компании к категории ГО;
оценку вероятной обстановки, которая может складываться вследствие использования потенциальным врагом обычных современных средств поражения.

3. Разработать и утвердить журнал учета, куда заносятся итоги проверки знаний, лиц, прошедших инструктаж.

ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ГО

Перед началом проведения инструктажа в организации должна быть подготовлена программа и журнал, которые утверждаются ее руководством. Вводный инструктаж проводится в срок, не превышающий 30 дней с момента фактического начала работы новым сотрудником или с даты прибытия на предприятие командированного работника. С этой целью кадровая служба на протяжении 7 дней с момента трудоустройства работника или прибытия прикомандированного должна под подпись проинформировать сотрудника, ответственного за инструктаж.

Местом проведения подобного инструктажа должно быть помещение, оснащенное наглядными пособиями (учебные картины, макеты, обучающие фильмы, модели и другие) и современным оборудованием для обучения.

Длительность вводного инструктажа устанавливается работодателем, что прописывается в его программе. Количество часов зависит от объема сведений, которые нужно изложить инструктируемым. На это влияют следующие причины:

присутствие на предприятии опасных производственных факторов;
местонахождение организации;
отнесение предприятия к категории ГО;
существование радиационной опасности и химического заражения местности, в которой расположено предприятие.

Для вводного инструктажа могут использоваться такие формы занятий как тренировки, беседы и комплексные мероприятия.

Планируемые результаты

По итогам проведения вводного инструктажа сотрудники должны знать потенциальные источники опасности, способные вызвать ЧП на предприятии; места хранения СИЗ; установленные на предприятии главные способы защиты от опасностей, которые возникают при данных видах ЧС; принятые на предприятии способы информирования при угрозе и возникновении чрезвычайной ситуации. Кроме того, они должны уметь совершать правильные действия при активации сигналов оповещения и объявлении эвакуации, а также применять СИЗ.

Инструктаж в филиалах и представительствах

При наличии у предприятия филиала (представительства) с количеством работников свыше 200 человек, который соответствует той же категории, что и головная компания в нем назначается сотрудник по ГО. Он организует и проводит вводный инструктаж.

Если представительство не соответствует данным требованиям допускается осуществление инструктажа в дистанционной форме. С этой целью утверждается приказ/распоряжение, где указываются используемые средства связи. Такой инструктаж проводится сотрудником головной организации, после чего фиксируется в электронном журнале или акте о провождении вводного инструктажа. Этот документ направляется в головной офис в течение 20 суток после проведения инструктажа.

ОФОРМЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ГО

После завершения вводного инструктажа требуется организация проверки полученных знаний. С этой целью проводится устный опрос сотрудников. Его итоги прописываются в заранее подготовленном журнале учета вводного инструктажа с занесением в него отметки «ЗАЧЕТ»/ «НЕЗАЧЕТ». В случае получения оценки «НЕЗАЧЕТ» сотрудник допускается к выполнению должностных обязанностей, но в течение календарного месяца ему необходимо пройти повторный инструктаж.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕПРОВЕДЕНИЕ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА

В случае невыполнения вводного инструктажа по ГО предусмотрена административная ответственность по ч.2 ст.20.7 КоАП РФ:

штраф для должностных лиц предприятия на сумму 10-20 тысяч рублей;
штраф для самого предприятия в пределах 100-200 тыс. рублей.

Источник: ohranatruda

Проведение вводного инструктажа по ГО ЧС и пожарной безопасности

Последние изменения внесло Постановление Правительства России №470 от 2017 года. В такой редакции оно будет действовать и 2020 году. В соответствии с этим актом организации обязаны разработать программу для проведения вводного инструктажа по ГО ЧС, организовать и провести это мероприятие со всеми принятыми на работу сотрудниками. Те же требования относятся и к инструктажу по пожарной безопасности.

Вводный инструктаж по гражданской обороне

Руководитель организации должен издать Приказ о проведении вводного инструктажа по ГО со всеми новыми сотрудниками предприятия. В Приказе отмечается должностное лицо, которое будет этим заниматься, время и место проведения мероприятия. Утверждается программа вводного инструктажа и форма журнала его регистрации. Эти документы понадобятся для проверяющих органов.

Точных указаний, как нужно проводить инструктаж, не выработано. Это ложится на плечи ответственного за ГО в организации. Провести инструктаж нужно не позднее, чем через месяц после принятия человека на работу. Как правило, инструктаж имеет вид беседы или лекции, в процессе которой нового работника знакомят с темами, определенными программой.

После доведения инструкций до нанятого работника в журнал регистрации инструктажей вносится соответствующая запись. Расписывается должностное лицо, которое инструктировало, и работник, кого инструктировали.

Как правильно организовать место проведения инструктажа

Самый оптимальный вариант для проведения инструктажа по ГО – специально отведенная для этих целей комната, класс. Здесь нужно развесить тематические плакаты, схемы, планы (в том числе схему эвакуации), графики, таблицы, которые помогут инструктируемым лучше усвоить материал. Если нет возможности отвести для этого отдельное помещение, подойдет и угол со столами и стульями, оформленный должным образом. Сидячих мест должно быть достаточно для проведения групповых занятий, сообразно масштабам организации.

Под демонстрируемые СИЗ, СИЗОД, медицинские и прочие экспонаты отводится шкаф или тумбочка, в зависимости от их объема. Желательно иметь в классе тетради и ручки для конспектирования материала. Некоторые оснащают такие классы проектором и экраном для демонстрации видео, если оно предусмотрено.

Сидячие места должны располагаться близко к площадке выступления специалиста по ГО, чтобы всей группе было хорошо видно и слышно. Необходимо позаботиться об освещении. Подойдет дневное или искусственное освещение, главное, чтобы оно было достаточным.

Программа проведения вводного инструктажа по ГО ЧС

Программа для изучения работниками определенных предприятий ГО ЧС зависит от деятельности этого предприятия (например, секретный объект, ОПО, повышенной значимости и пр.), местности, в которой оно находится, уровня политической и социальной напряженности и так далее. Вопросы могут добавляться, рассматриваться более подробно, но в среднем инструктаж по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям в организации надо проводить по стандартной программе.

Структура ГО предприятия

Состав и задачи системы ГО и РСЧС организации. Силы и средства подразделений

Возможные ЧС и военные конфликты для конкретной местности, муниципального образования и на данном предприятии

Характерные для данной местности опасности, связанные с военными конфликтами, поражающими факторами, последствия для населения и работников

Средства защиты индивидуального и коллективного назначения. Ближайшие защитные строения

Средства, которые используются на предприятии и в регионе для защиты. Ближайшие бомбоубежища, блокгаузы и прочие строения, где укрываться

Методы оповещения для приведения ГО в готовность

Сигналы и команды, предназначенные для оповещения людей об опасности

Действия при разного рода опасностях: радиационной, химической, воздушной, водной и прочих.

Что делать при сигнале воздушной, химической, радиоактивной тревоге, начале военных действий и прочих ЧС

Обязанности работников как граждан и участников ГО при ЧС

Действия и обязанности, относящиеся к каждому гражданину, в том числе работнику данного предприятия

Что должен знать прошедший инструктаж

Вводный инструктаж по ГО не делают всеобъемлющим. Нового сотрудника не знакомят с нормативными актами, юридической и законодательной основой. Ему на данном этапе это не нужно. Чтобы обеспечить безопасность, новичка информируют по наиболее важным темам. Он должен знать:

· почему нужно пользоваться средствами индивидуальной и коллективной защиты;

· как они помогут обезопасить себя на предприятии и вне его, в том числе во время военных действий;

· правила применения средств защиты органов дыхания – СИЗОД, предусмотренные на данном производстве (маски, противогазы и прочее);

· как действовать, если включилась сирена тревоги, объявили об опасности по радио, написали в СМС или сообщили другим методом;

· пути и порядок действий при эвакуации.

Инструкция по пожарной безопасности в 2020 году

Вводный инструктаж по пожарной безопасности проводит руководитель лично, если организация небольшая, и должность ответственного по ПБ является совмещенной. Также инструктаж по пожарной безопасности может проводить специально назначенное лицо, если должность ответственного предусмотрена штатным расписанием. При проведении мероприятия используются методички, наглядные пособия, экспонаты для демонстрации действий. Вводный инструктаж по пожарной безопасности нужен:

· при приеме на работу в штат нового сотрудника, независимо от стажа, должности, квалификации, образования;

· при привлечении людей на сезонную, временную работу на территории предприятия;

· для студентов, практикантов, учеников, проходящих практику или обучение на предприятии;

· в случае, когда руководитель считает необходимым проведение такого мероприятия.

Первичный инструктаж проводят на рабочем месте для всех новых или переведенных работников, тех, кто выполняет определенную работу впервые или не сталкивался с подобным оборудованием, материалом, технологией. Также он проводится с командировочными, сезонными рабочими, практикантами.

Повторный и все последующие инструктажи по ПБ с 2020 года – ежегодное мероприятие.

Программа проведения вводного противопожарного инструктажа

Время освоение программы вводного инструктажа ПБ – 1 час. В процессе чтения лекции раскрываются несколько инструкций. Должны присутствовать вспомогательные материалы и наглядные пособия для демонстрации правильных действий: план эвакуации, схема здания, огнетушитель и прочее.

Время на изучение

Ситуации и причины, влияющие на появление очагов возгорания

Общие меры предосторожности во время работы

На что нужно обращать внимание, чтобы снизить риск пожара

Меры защиты от возгорания при работе с определенным объектом (микроволновой или производственной печи, станка, плиты, холодильника, спецтехники, подъемника, сварочного аппарата и прочее)

Инструкция для отдельного аппарата, станка, прибора, с которыми предстоит работать сотруднику

Поведение во время пожара

Как действовать, если огонь еще не разгорелся или уже распространился на большую площадь

Средства индивидуальной и коллективной защиты

Разбираются защитные средства для пожароопасных рабочих мест и работе с горючими материалами

Доступные средства тушения пожара

Состав и инструкция по использованию средств тушения: огнетушителей, водных шлангов, рукавов, песка, топора и прочих приспособлений для тушения

Права, которые имеют пострадавшие при пожаре на производстве

Льготы, путевки, компенсации, особое лечение и прочее.

Ответственность за создание пожароопасной ситуации

Штрафы, уголовная ответственность, возмещение материального ущерба

Что может предложить наш учебный центр

Провести инструктаж может человек, который прошел аттестацию и обучение пожарной безопасности. Он должен иметь удостоверение, которое выдается только после курсов и тестирования. В нашем центре вы сможете быстро обучиться данной специальности и получить допуск к проведению инструктажей с сотрудниками.

Дистанционные курсы не потребуют визита в центр. Все происходит через интернет. Готовые документы направляются владельцу по почте или с курьером. Принимаем на курсы как частных лиц, так и людей, направленных предприятием. Подробности узнайте у менеджера, написав в чат или позвонив по телефону.

Кто проводит вводный инструктаж по гражданской обороне?

С мая 2017 года все предприятия резко озаботились вопросом, кто проводит инструктаж по гражданской обороне. Если раньше можно было формально относиться к этой процедуре, то теперь есть угроза нарваться на крупный штраф от МЧС. Из этой консультации вы узнаете, что говорит закон по данному вопросу и кого можно назначить ответственным за ГО и проведение вводного инструктажа, в частности.

Что говорит закон

К сожалению, кто проводит вводный инструктаж по гражданской обороне в организации, в действующем законодательстве напрямую не сказано. Последние изменения говорят только о том, что каждое предприятие (подп. «г» п. 5 Положения об организации обучения населения в области ГО, утв. постановлением Правительства РФ от 02.11.2000 № 841):

разрабатывает программу проведения с персоналом вводного инструктажа по гражданской обороне;
организует и проводит вводный инструктаж по ГО с новыми сотрудниками в течение первого месяца их работы;
планируют и проводят учения и тренировки по ГО.

Имейте в виду: обычно именно ответственный за проведение вводного инструктажа занимается также разработкой программы его проведения для предприятия, а также содействует проведению учений и тренировок с персоналом.

Требования к ответственному за ГО

На практике, вот кто должен проводить инструктаж по гражданской обороне:

специалист по вопросам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям (как отдельная штатная единица);
специалист по охране труда;
иной сотрудник (обычно – военный в отставке).

Разумеется, кто проводит инструктаж по ГО, должен быть компетентен в вопросах гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций, первой медицинской помощи и т. д. То есть – пройти соответствующую подготовку (отдельный курс или дополнительное профессиональное образование). А на этот счёт у законодательства есть особые требования к таким работникам.

Так, на основании п. 4 постановления Правительства РФ от 02.11.2000 № 841, кто проводит инструктаж по ГО и ЧС, обязан обновлять свои знания в данной области.

При этом установлена периодичность – не реже одного раза в 5 лет. По закону это может быть:

Повышение квалификации.
Обучение на специальном курсе.

Когда предприятие решило, кто должен проводить инструктаж по ГО, его направляют на учёбу в региональное управление ГО и ЧС при МЧС. Там он получит документ, который и даёт право данному специалисту проводить инструктаж. Кстати, таким ответственным вполне может быть и руководитель организации.

Тот, кто проводит вводный инструктаж по ГО, если он впервые назначен на должность, обязан пройти повышение квалификации или курс обучения по ГО в течение первого года работы.

Назовём 2 нормативных документа, которыми следует руководствоваться при назначении ответственного за проведение вводного инструктажа по ГО и ЧС:

Постановление Правительства РФ от 10.07.1999 № 782 «О создании (назначении) в организациях структурных подразделений (работников), уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны».
Положение об уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны структурных подразделениях (работниках) организаций (утв. приказом МЧС от 31.07.2006 № 440).

Но скажем сразу: согласно этим документам, на должности по гражданской обороне назначают лиц, имеющих соответствующую подготовку в области ГО. Других требований – нет.

Приказ

Действующее законодательство, а также Министерство по чрезвычайным ситуациям, никаких общих или специальных требований к приказу на ответственного за проведение вводного инструктажа по ГО не предъявляет. Вместе с тем, такой документ должен быть издан.

Таким образом, структуру и содержание приказа о назначении ответственного за проведение вводного инструктажа по гражданской обороне каждое предприятие (ИП) определяет самостоятельно. Вот примерный образец этого документа:

На практике необязательно выпускать отдельный приказ о назначении ответственного за проведение вводного инструктажа по ГО. Такое распоряжение можно вполне сделать и в рамках общего по предприятию приказа о проведении вводного инструктажа по гражданской обороне с одновременным утверждением его программы и журнала регистрации. По сути, такой приказ имеет статус локального нормативного акта, обязательного для каждого сотрудника.

Один умный вопрос, который стоит задавать на любом собеседовании

Если вы хотите нанять лучших кандидатов, дайте им возможность удивить вас своей проницательностью. Основная цель собеседования при приеме на работу заключается в том, чтобы узнать о кандидате как можно […]

9 фишек при подборе персонала от Кадрового агентства «Основа+»

Наше агентство на рынке Казани работает уже более 10 лет и последние несколько лет входит в рейтинг самых крупных кадровых агентств города. За эти годы у нас накопился богатый опыт […]