Размер и порядок оформления декретных выплат ИП

Как получить помощь для матерей, уволенных в связи с ликвидацией организации

1. Какие выплаты предусмотрены для матерей, уволенных в связи с ликвидацией организации?

Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, имеют право на следующие выплаты:

  • пособие по беременности и родам;
  • дополнительное пособие по беременности и родам;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком в период отпуска по уходу за ребенком или отпуска по беременности и родам.

Также уволенные в связи с ликвидацией организации могут оформить выплаты на ребенка, которые выплачивают в том числе безработным гражданам:

О получении этих выплат, также как о получении других стандартных выплат на детей, вы можете узнать из нашей инструкции.

Если ваша семья многодетная, малообеспеченная, в ней воспитывается ребенок-инвалид или один или оба родителя ребенка инвалиды, а также если вы семья военнослужащего, вы можете рассчитывать на дополнительные выплаты.

2. Как получить пособие по беременности и родам?

Пособие по беременности и родам положено родившим женщинам и женщинам, усыновившим ребенка в возрасте до 3-х месяцев. Обычно оно выплачивается по месту работы. Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, могут оформить выплату в центрах «Мои документы». Получить выплату могут гражданки РФ, гражданки других государств, женщины без гражданства, беженки, имеющие в Москве место жительства, пребывания или фактического проживания.

Для оформления выплаты нужны:

  • заявление; для его заполнения потребуется паспорт с отметкой о регистрации, номер расчетного счета для перечисления пособия, в случае обращения представителя заявителя — сведения о представителе заявителя (паспортные данные, сведения о регистрации);
  • листок нетрудоспособности;
  • выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном трудовым законодательством порядке, в случае прекращения трудовой деятельности до 1 января 2020 года;
  • Документ может быть получен в ходе межведомственного взаимодействия.

«>справка из органов государственной службы занятости населения о признании их безработными;
Документ может быть получен в ходе межведомственного взаимодействия.

«>решение территориальных органов ФНС о прекращения физическими лицами профессиональной деятельности, которая подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию (индивидуальный предприниматель, нотариус, адвокат и пр.)

Пособие по беременности и родам назначается, если заявление подано не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Выплачивается суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до 3-х месяцев пособие выплачивается со дня усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей — 110) календарных дней со дня рождения ребенка.

Решение о назначении пособия принимается отделом социальной защиты населения Москвы в течение 10 календарных дней с даты регистрации заявления, выплачивается не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем подачи документов.

3. Как оформить дополнительное пособие по беременности и родам?

Дополнительное пособие по беременности и родам предоставляется женщинам, имеющим постоянную регистрацию в Москве (независимо от того, какое у них гражданство), уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателем — физическим лицом, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, и выплачивается вместе с пособием по беременности и родам в органах социальной защиты населения города Москвы. Оформить выплату можно в центре госуслуг «Мои документы».

Для оформления вам понадобятся:

  • документ, удостоверяющий личность заявителя, содержащий сведения о месте жительства в Москве;
  • Документ может быть получен в ходе межведомственного взаимодействия.

«>документ , подтверждающий изменение фамилии, имени или отчества — если меняли ФИО;

  • листок нетрудоспособности;
  • копия трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности, заверенные в установленном порядке в случае прекращения трудовой деятельности до 1 января 2020 года;
  • реквизиты кредитного учреждения и номер расчетного счета, куда будет перечисляться выплата (обратите внимание, социальные выплаты перечисляются только на карты заявителей с платежной системой «МИР») — если хотите получить выплату на карту. Также есть возможность получить выплату в почтовом отделении по месту жительства;
  • документ, удостоверяющий личность уполномоченного заявителем лица, и документ , подтверждающий его полномочия;
  • Документы, выданные компетентными органами иностранных государств, должны быть легализованы, если иное не предусмотрено международными договорами РФ, и переведены на русский язык. Верность перевода должна быть нотариально удостоверена.

    Дополнительное пособие по беременности и родам назначается, если заявление подано не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Выплачивается за период продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.

    Решение о назначении пособия принимается отделом социальной защиты населения Москвы в течение 10 рабочих дней с даты регистрации заявления. После этого средства перечислят на ваш банковский счет, либо вы сможете получить их в почтовом отделении по месту жительства — в зависимости от того, какой способ получения выплаты вы выберете.

    4. Как получить ежемесячное пособие по уходу за ребенком в период отпуска по уходу за ребенком или отпуска по беременности и родам?

    Если вас уволили в связи с ликвидацией организации и на момент увольнения вы находились в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам, то вы можете оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Оформить его могут как граждане Российской Федерации, так и постоянно проживающие на территории России иностранные граждане и лица без гражданства, а также беженцы, имеющие постоянную или временную регистрацию в Москве. Оформить выплату можно в центре госуслуг «Мои документы».

    Для оформления выплаты вам понадобятся:

    • заявление; для его заполнения потребуется паспорт с отметкой о регистрации, номер расчетного счета для перечисления пособия, сведения о представителе заявителя (паспортные данные, сведения о регистрации) — в случае обращения представителя заявителя;
    • свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, — при рождении ребенка на территории иностранного государства
    • заверенная выписка из трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном трудовым законодательством порядке, о последнем месте работы в случае прекращения трудовой деятельности до 1 января 2020 года;
    • копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (беременности, родам);
    • справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
    • сведения о среднем заработке, исчисленном при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу — для отдельных категорий граждан;
    • копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство — для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федераци;
    • копия удостоверения беженца — для беженцев, которым назначение и выплата государственного пособия осуществляются органами социальной защиты населения.

    Выплата назначается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ней последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления такого отпуска. Выплачивается до достижения ребенком 3-х лет.

    Решение о назначении выплаты принимается в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления и представления всех необходимых документов.

    Декрет и больничный ИП

    Индивидуальные предприниматели платят взносы на пенсионное и медицинское страхование в налоговую — они идут на бесплатную медицинскую помощь и будущую пенсию. Чтобы получать оплачиваемый больничный и пособие по беременности, нужно платить взносы в фонд социального страхования. За наёмных работников взносы платит работодатель, а ИП сами решают — страховаться в ФСС добровольно или нет.

    Выплаты по беременности и родам, если вы не застрахованы в ФСС

    Вы получите только два вида «детских» пособия как не трудоустроенный:

    • единовременное пособие при рождении ребёнка — 18 004,12 рублей + районный коэффициент, если ребёнок родился в январе 2021 года; 18 886,32 рублей — для детей, которые родились после 1 февраля 2021 года;
    • ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет: в январе — 6752 рублей, с 1 февраля 2021 года — 7082,85 рублей.

    Чтобы получать больничный, пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности, пособие по беременности и родам и повышенное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, добровольно зарегистрируйтесь в ФСС и платите туда страховые взносы.

    Важно: вы получите пособия, только если станете добровольцем в году, предшествующем страховому случаю. Например, чтобы получить декретные пособия в 2021 году, нужно было зарегистироваться и заплатить взносы ещё в 2020.

    Новым ИП — год Эльбы в подарок

    Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев

    Размер добровольных взносов в ФСС

    Сумма взносов за год равна МРОТ на начало года × 2,9% × 12. В 2021 году = 12 792 х 2,9% х 12 = 4451,62‬ рублей. Заплатите их до 31 декабря 2021 года — можно разбить на части или перечислить всю сумму сразу.

    Как зарегистрироваться в ФСС

    • Лично. Для этого скачайте и заполните заявление, приложите к нему копии паспорта, свидетельства ИНН о постановке на учет в налоговой и выписки из ЕГРИП. Подайте заявление и документы через многофункциональный центр.
    • Электронно через сайт госуслуг.

    Вас зарегистрируют за 3 рабочих дня. Но пособия из ФСС вы начнёте получать только со следующего года. Если заболеете в этом году, то больничный не оплатят.

    Как платить

    КБК для оплаты добровольных взносов 393 1 17 06020 07 6000 180, а реквизиты ФСС уточните в самом фонде при регистрации.

    Больничный ИП

    Пособия для предпринимателей рассчитываются из МРОТ, который равен:

    — с 1 января 2020 года — 12 130 рублей;
    — с 1 января 2021 года — 12 792 рублей.

    Также на размер больничного влияет страховой стаж — период, когда вы работали по трудовому договору или добровольно платили взносы в ФСС.

    Пример расчёта больничного

    1. Посчитайте средний дневной заработок. Для этого разделите МРОТ на количество дней в месяце болезни: 12 792 / 30 = 426,4 рубля.

    2. Определите страховой стаж:

    • от 6 месяцев до 5 лет — 60% от среднего заработка
    • от 5 до 8 лет — 80% от среднего заработка
    • свыше 8 лет — 100% от среднего заработка.

    3. Посчитайте больничный: умножьте средний дневной заработок на количество дней болезни и на процент от среднего заработка. Сумма больничного за 7 дней со страховым стажем больше 8 лет: 426,4 × 100% × 7 = 2 984,8 рубля.

    Пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности ИП

    Размер этого пособия фиксирован и с 1 февраля 2020 года составляет 675,15 рублей + районный коэффициент, с 1 февраля 2021 года — 708,23 рублей.

    Отпуск по беременности и родам ИП

    Обычно в отпуск по беременности и родам уходят на 140 дней — 70 дней до родов и 70 дней после. Этот период увеличивается при рождении двойни или из-за осложнений. Для расчёта берут средний заработок равный одному МРОТ на день наступления страхового случая

    В 2020 году ФСС выплатит примерно 59 тысяч рублей за 140 дней отпуска — точнее можно сказать, зная точные даты.

    Пример расчёта отпуска по беременности и родам ИП

    ИП в отпуске по беременности и родам с 15 января по 3 июня 2021. Пособие за каждый месяц в декрете:

    • с 15 по 31 января: 12 792 / 31 × 17 = 7 014 рублей
    • с 1 по 28 февраля: 12 792 рублей
    • с 1 по 31 марта: 12 792 рублей
    • с 1 по 30 апреля: 12 792 рублей
    • с 1 по 31 мая: 12 792 рублей
    • 1 по 3 июня: 12 792 рублей/ 30 х 3 = 1 279,2 рублей

    Всего: 59 461,2 рублей.

    Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет

    Равен 40% от МРОТ. С 1 февраля 2021 — 7 082,85 рублей.

    Пособие по уходу за вторым и последующим детьми до полутора лет с 1 февраля 2020 года составляет 6 751,54 рублей. От МРОТ оно не зависит.

    Как получить пособия

    Если вы добровольно не регистрировались в ФСС и не платили взносы — за пособиями придется обратиться в органы социальной защиты по месту жительства. Они устанавливают свой перечень документов для назначения и выплаты пособий.

    Если вы зарегистрировалсиь в ФСС и платили взносы — за пособиями обратитесь в местное отделение фонда. Форму, текст заявления и перечень подтверждающих документов вам подскажут специалисты фонда.

    Взносы нельзя учесть при расчёте УСН

    Взносы в ФСС не уменьшают УСН «Доходы» и не учитываются в расходах на УСН «Доходы минус расходы». Это следует из статей 346.16 и 346.21 Налогового кодекса. Минфин тоже придерживается такой позиции: письмо от 10 октября 2012 г. N 03-11-11/301.

    В декрете взносы на пенсионное и медицинское страхование можно не платить

    Предприниматель в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет может не платить страховые взносы в налоговую при условии, что не ведёт бизнес и не получает доходов. Чтобы перестать платить взносы, обратитесь в налоговую с заявлением и документами, которые подтвердят, что вы приостановили деятельность. Перечень документов не утверждён, уточните его в своей налоговой. Вот примерный список:

    — заявление в свободной форме
    — свидетельство о рождении ребёнка
    — выписку с расчётного счёта

    Если вы ведёте бизнес в декрете и получаете доходы, страховые взносы в налоговую придётся платить полностью.

    Выгодно ли добровольно регистрироваться в ФСС?

    Ради получения больничного регистрироваться в ФСС не выгодно — добровольные взносы могут оказаться больше, чем вы получите при болезни. Вы заплатите 4 451,62 рублей взносов за год. Эта сумма окупится, если вы будете на больничном дольше 11 дней в году — и это при условии, что ваш страховой стаж больше 8 лет.

    А вот если вы собираетесь завести ребёнка, добровольная регистрация в ФСС окажется полезной. За 4 451,62 рублей добровольных взносов в год вы сможете получить пособие за отпуск по беременности и родам — общая сумма около 59 тысяч рублей за 140 дней.

    Важно: пособие начинают выдавать только со следующего года после добровольной регистрации в ФСС. Если ребёнок родится в 2022 году, зарегистрируйтесь в ФСС в 2021.

    Статья актуальна на 09.02.2021

    Получайте новости и обновления Эльбы

    Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур

    Какие выплаты назначаются без подачи заявления

    Для получения пособия по беременности и родам, единовременной выплаты при рождении ребёнка, оформления больничных не понадобится собирать бумаги

    С 1 января 2022 года вводятся обязательные электронные больничные. Это позволит оформлять ещё больше выплат и пособий в беззаявительном порядке. При этом сведения, например об уходе в отпуск по беременности и родам, будут поступать в Фонд социального страхования от работодателя, а о факте рождения ребенка — из информационной системы ЗАГСа, пояснили в Минтруде. В будущем список таких проактивных услуг ещё расширится, обещают в ведомстве. «Парламентская газета» напоминает, какие выплаты и пособия уже назначаются по беззаявительному принципу.

    Пять с половиной дней в году россияне стоят в очереди

    Россияне проводят в очередях в среднем 5,5 дня в году. Об этом сообщило РИА «Новости» со ссылкой на исследование агентства «Русопрос» и сервиса доставки «СберМаркет».

    Самые большие очереди в России — в магазинах, общественном транспорте, медучреждениях, а также в госучреждениях, например в МФЦ.

    Сэкономить время граждан призваны цифровые сервисы. Так, система межведомственного взаимодействия позволяет загрузить онлайн нужные выписки и справки, в итоге многие услуги можно получить автоматически.

    Например, после рождения ребёнка Пенсионный фонд самостоятельно готовит сертификат о материнском капитале, используя при этом данные загса.

    В 2020 году Пенсионный фонд также начал назначать ежемесячные денежные выплаты инвалидам (в том числе детям-инвалидам) в проактивном режиме.

    В мае 2021 года был принят закон, который закрепил беззаявительный порядок пенсий, назначаемых по предложению органов службы занятости, а также страховых и социальных пенсий по инвалидности.

    С этого же времени получить налоговый вычет после приобретения жилья и уплаты процентов по ипотеке можно без декларации 3-НДФЛ и пакета подтверждающих право на эту льготу документов.

    «Проактивный принцип оформления пособия — это видимый результат цифровизации, о которой много говорят в последнее время, но которую порой трудно ощутить», — сказал «Парламентской газете» член Комитета Совета Федерации по социальной политике Владимир Круглый.

    При этом расширение перечня беззаявительных выплат — результат большой проделанной работы, сказала «Парламентской газете» глава социального комитета Инна Святенко. Совет Федерации ведёт такую работу на законодательном уровне уже несколько лет, отметила сенатор.

    «Поэтапно были введены нормы в законодательство, регулирующие работу информационных систем в социальной сфере, далее на основании сведений, содержащихся в этих системах, стало возможным предоставление мер социальной поддержки, и в частности — реализация с 2022 года беззаявительного получения пособий при рождении ребёнка», — отметила сенатор.

    Среди новых выплат, которые смогут предоставлять без заявления, — компенсации по ОСАГО водителям-инвалидам. С таким предложением не так давно выступил Минтруд.

    Также ожидается, что с 1 января 2022 года пенсионерам больше не придётся подавать заявление для получения дополнительной федеральной социальной доплаты.

    Декретный отпуск

    С 2022 года беззаявительных выплат станет ещё больше. К ним добавятся пособия по беременности и родам, единовременные выплаты при рождении ребёнка и больничные, сообщили в Минтруде.

    Обычно декретный отпуск длится около 140 дней — 70 дней до и 70 дней после родов. На это время будущим мамам оформляют больничный, а по нему назначают денежную выплату.

    Считается она по следующей формуле: официальные доходы за два года, делённые на число дней за этот период и умноженные на число дней декрета.

    При этом есть верхний и нижний пределы пособия. Так, в 2021 году минимальная сумма составляет 58 878,4 рубля, а максимальная — 340 795 рублей за весь срок декрета при рождении одного ребёнка.

    Выплачивают пособие ещё до родов — вместе с ближайшей к декрету зарплатой. При этом НДФЛ с этой суммы не удерживают. Сколько начислили — столько и должны заплатить, даёт инструкцию сайт госуслуг.

    «Считаю, что в нашей стране беспрецедентное отношение к рождению детей, — сказала «Парламентской газете» член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб. — Мы имеем один из самых продолжительных декретных отпусков. При этом в случае сложной или многоплодной беременности он может быть ещё увеличен».

    Однако, чтобы оформить выплату, раньше надо было записаться к врачу, написать заявление на работе, дождаться расчёта в бухгалтерии (на это у работодателя есть 10 дней) и, наконец, получить пособие.

    С переходом на электронный документооборот будущие мамы будут избавлены от необходимости ходить по кабинетам и смогут потратить это время на подготовку к рождению малыша, отметила депутат.

    Кроме работающих женщин, пособие могут получить студентки очного отделения и сотрудницы, уволенные из-за ликвидации организации. А вот если у женщины не было официальной работы, пособие по беременности ей не положено.

    Выплаты при рождении

    В отличие от декретных, пособие при рождении ребёнка положено всем российским семьям независимо от уровня дохода. Родители могут работать по трудовому договору или быть фрилансерами, безработными или ИП — на размер пособия это не влияет. С первого февраля 2021 года это 18 886,32 рубля.

    Раньше, чтобы получить эти деньги, тоже нужно было собрать кучу документов: справку о рождении ребёнка, справку о том, что второй родитель пособия не получал, и другие. А также написать заявление: безработным — в органы соцзащиты, индивидуальным предпринимателям — в территориальные органы Фонда социальной защиты.

    С 2022 года все эти данные будут поступать в госсистемы автоматически, обещают в Минтруде. Например, сведения о факте рождения ребёнка — из информационной системы ЗАГСа.

    Читайте также:

    Что важно — получить и первое, и второе пособия можно только на карту «Мир», поэтому даже после нововведений придётся заблаговременно позаботиться об её оформлении.

    «Выплаты пособий именно на карты единой национальной платёжный системы — это залог своевременного поступления денег. Вы помните, что в связи с западными санкциями неоднозначно звучали предложения о том, что нас необходимо лишить доступа к разным платёжным системам. С введением карты «Мир» такой угрозы больше нет», — сказала Светлана Бессараб.

    Больничный лист

    Значительно облегчить жизнь в Минтруде обещают и тем, кто сидел на больничном. До сих пор электронными больничными пользовалось ограниченное число учреждений. С 2022 года это станет обязательным для всех.

    Таким образом, человеку не нужно будет носиться с листком нетрудоспособности по всему городу, отмечать его в бухгалтерии и только после этого ждать выплат. Все данные подтянутся автоматически.

    Пилотный проект по прямым выплатам из Фонда социального страхования начали внедрять в отдельных регионах ещё в 2012 году. А к концу прошлого года такой порядок действовал уже в 77 субъектах. С нового года на новую схему перейдут все 85 российских регионов.

    «Эксперимент показал, что практически все медицинские организации готовы к ведению документооборота в электронном виде, — сказала Светлана Бессараб. — Второй момент — налажено межведомственное взаимодействие в электронном формате, что позволяет подтянуть необходимые документы из разных баз».

    Учитывая, что в 2020 году в России было выписано 2 723,84 тысячи листков нетрудоспособности, в том числе 1,43 миллиона — по беременности и родам, новые нормы коснутся большого круга пользователей услуг.

    Как ИП оформить пособие по беременности и родам

    Индивидуальные предприниматели тоже имеют право на отпуск по уходу за новорожденным. Им может воспользоваться один из родителей. Но для оформления декретных ИП есть свои особенности. Подскажем, как оформить документы быстро и избежать трудностей.

    • Основные моменты выхода в декрет
    • Какое пособие по родам получает ИП
      • Размер отчислений в ФСС
      • Система уплаты страховых взносов
      • Размер пособия по уходу за ребенком
    • Как получить пособие
    • Когда ИП получают две выплаты за беременность и роды
    • Как ИП сохранить стаж во время декрета

    Василиса работала фотографом два года. Сначала фотография была ее хобби, но со временем заказов стало слишком много. Девушка не успевала обрабатывать фото и делать фотосессии, поэтому уволилась с официальной работы. Поняв, что фотография вполне способна стать ее основным заработком, Василиса прошла обучение и зарегистрировалась самозанятой.

    Когда девушка вышла замуж, семья задумалась о продолжении рода. Василиса заблаговременно решила узнать, могут ли самозанятые получать пособие по беременности и родам.

    Основные моменты выхода в декрет

    Получение самозанятыми гражданами декретных пособий относится к спорным моментам. Уплату добровольных взносов в ФСС регулирует постановление Правительства РФ от 02.10.2009 № 790. Оно содержит перечень граждан, которые могут вносить добровольные выплаты в ФСС.

    К ним относятся:

    • индивидуальные предприниматели;
    • адвокаты;
    • физические лица, не являющиеся ИП, но работающие на себя по законам РФ;
    • члены семейных общин малочисленных народов Севера, Сибири, Дальнего Востока;
    • крестьянские (фермерские) хозяйства.

    Фонд социального страхования пока не имеет официально опубликованное мнение о том, относятся ли самозанятые к людям с частной практикой. Поэтому за подробным разъяснением, может ли самозанятый заключить договор на добровольные взносы в фонд соцстрахования, нужно обратиться к сотрудникам ФСС по месту жительства.

    Если в заключении соглашения будет отказано, можно попробовать оспорить решение в суде.

    Между тем, ИП хотя и не должны обязательно направлять отчисления в фонд социального страхования, но имеют право на заключение добровольного соглашения со страховщиками. И тогда индивидуальные предприниматели могут получать пособия по беременности и родам.

    Василиса поменяла статус бизнеса: из самозанятой она стала индивидуальным предпринимателем.

    Для предпринимательниц действуют те же правила выхода в декретный отпуск, что и для наемных работников. До 30 недель женщина может работать, а после имеет право на отпуск. Если планируется рождение двойни и более детей, то срок увеличивается.

    Декретный период оформляется по больничному листу. Если беременность без осложнений, то отпуск по беременности и родам составляет 140 дней. В этот отрезок времени входит подготовка к родам, рождение и дается несколько месяцев на восстановление. Если роды были тяжелые, то декрет могут продлить до 160 дней. При этом, когда рассчитывают пособие по уходу за ребенком, учитывают общее количество дней в расчетном периоде: 731 или 730 – в зависимости от того, был ли год високосным.

    Женщины-предпринимательницы также могут получать декретные полтора года с даты родов, хотя в самом отпуске по уходу за малышом они могут находиться три года. Ухаживать за новорожденным может и отец, в этом случае он имеет право оформить на себя получение выплат.

    Право на пособие имеют все женщины, в том числе и безработные. Единственное, наемные сотрудники могут не переживать о получении выплат, поскольку отчисления в страховой фонд за них делает компания. Предприниматели эту процедуру выполняют самостоятельно.

    Если бизнес-леди не платит в фонд, но планирует уйти в декрет, она не сможет получать господдержку на воспитание ребенка. Получение выплат гарантируют ежемесячные отчисления в страховой фонд.

    Какое пособие по родам получает ИП

    После оформления ИП Василиса прошла регистрацию в ФСС, чтобы отчислять взносы для последующего получения выплат. Она знала, что это добровольные отчисления в страховой фонд: предприниматель без персонала не осуществляет перечисления в ФСС, только в пенсионный фонд и в фонд обязательного медицинского страхования.

    Размер отчислений в ФСС

    Он высчитывается из стоимости страхового года, которая определяется по таким параметрам:

    • МРОТ на начало финансового года;
    • тариф страховых взносов, который устанавливает налоговая служба для ФСС, увеличенный в 12 раз.

    По общему правилу тариф взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ) в 2021 году установлен в размере 2,9%. Если доход сотрудника не превысит установленный государством лимит, то используется для вычисления эта ставка.

    С дохода, превышающего предельный размер платежей на ВНиМ, взносы в ФСС не платятся.

    На 2021 год предельная база ВНиМ установлена на уровне 966 тысяч рублей. Ожидается, что в 2022 году она достигнет 1 млн 32 тысяч рублей.

    Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2021 года – 12 792 рубля. Поэтому сумма взносов на добровольное социальное страхование:

    МРОТ × 2,9% × 12 месяцев = 12 792 рубля × 2,9% × 12 месяцев = 4 451,62 рубля.

    Система уплаты страховых взносов

    Выплатить страховые взносы необходимо не позже 31 декабря текущего года, который начался с года подачи заявления. Вносить отчисления разрешается единовременно либо разовыми выплатами. Чтобы предприниматели не пропускали сроки выплат, федеральная страховая служба предлагает территориальным органам заранее сообщать ИП о выплатах.

    Размер пособия по уходу за ребенком

    Предприниматель может заранее узнать размер выплат в декретном отпуске. Для этого необходимо рассмотреть такие слагаемые:

    • средний уровень дохода в год;
    • стаж отчисления выплат на страхование;
    • практику отчислений в регионе, где работает ИП;
    • минимальный заработок в области, где трудится ИП.

    Наемным работникам, государственным и муниципальным служащим сумму пособия высчитывают по средней зарплате за два последних года, предшествовавших декрету. Напомним, что зарплата ограничена предельной суммой, с которой бухгалтерия направляет отчисления на социальное страхование. Предельная база ВНиМ в 2019 году составляла 865 тысяч рублей, через год – 912 тысяч рублей.

    Вычислить выплаты по беременности и родам можно на сайте ФСС. За 2021 год можно определить господдержку таким образом:

    Зарплата за 2019–2020 годы / (730 дней – время декрета) × количество дней больничного.

    Для ИП доход заменяет МРОТ. Таким образом, получается, что размер пособия для предпринимателей в 2021 году:

    • 58 878 рублей – в основных случаях (декрет 140 дней);
    • 65 607 рублей – при сложных случаях (декрет 156 дней);
    • 81 588 рублей – при рождении двойняшек или тройняшек (декрет 194 дня).

    Как получить пособие

    Время выхода в декрет зависит от срока постановки на учет в женскую консультацию. Там необходимо зарегистрироваться при первых признаках беременности, чтобы контролировать все время ожидания ребенка. При осложнениях врач может рекомендовать выйти в декретный отпуск на две недели раньше – на 28-й неделе, а не на 30-й.

    Гинеколог также устанавливает отпуск для родов. Если нет осложнений, он будет составлять 70 дней. При желании женщины после рождения малыша можно будет взять отпуск по уходу за ним на полтора года.

    Если предпринимательница выплачивала страховые взносы, то нет препятствий для получения пособия. Больничный лист необходимо отнести в фонд. Организация за десять дней переведет деньги на карту «Мир».

    Выплаты за декрет можно оформить в любой день. Главное – сделать это не позднее полугода после последней выплаты по беременности и родам.

    Если предпринимательница не вносила платежи в ФСС, то она не останется без господдержки. Ее будут считать безработной, а им положены пособия по беременности и родам. В этом году на одного ребенка эти выплаты составляли около 18 886 рублей. Если родилась двойня, то выплаты маме начислят за каждого малыша. Оформить их необходимо в соцзащите.

    Когда ИП получают две выплаты за беременность и роды

    Подруга Василисы работала по найму с 2015 года. Она получала зарплату, и организация оплачивала за нее все взносы. В 2018 году она занялась пошивом мягких игрушек – сначала в качестве хобби, а потом стала работать как предприниматель. Когда в 2020 году она собралась в декрет, то смогла за одну беременность получить две выплаты: через компанию и в качестве индивидуального предпринимателя.

    Это касается только декретных, получать два пособия по уходу за ребенком нельзя.

    Предпринимательница обладает правом на получение ежемесячной господдержки по уходу за малышом. Если она также занимается работой по трудовому соглашению, то выгоднее оформить ежемесячную господдержку с помощью компании. Ведь ИП начисляют выплаты по МРОТ, в то время как наемным работникам – по среднегодовой зарплате.

    Как ИП сохранить стаж во время декрета

    Время, когда мама ухаживает за малышом, учитывается при расчете ее трудового стажа. Сохранить эти годы позволяет больничный лист. Его предъявляют при начислении пособия. Это правило действует для всех женщин, но только не для индивидуальных предпринимателей.

    Предпринимательнице придется во время всего декрета выплачивать взносы в пенсионный фонд. Иначе трудовой стаж будет прерван и годы в декрете не будут учитываться при расчете пенсионных платежей.

    Василиса планировала получать государственное пособие по уходу за ребенком, поэтому встала на учет в ФСС заранее. Ей удалось уплатить взносы за год до наступления беременности, поэтому она получила право на выплаты. Однако при регистрации в фонде страхования Василиса столкнулась с некоторыми трудностями.

    У нее не было расчетного счета, по закону ИП не обязаны его открывать. Однако в бухгалтерии ФСС ей объяснили, что они не имеют права перечислять деньги на личные счета или выплачивать пособия деньгами. Поэтому Василисе пришлось открыть расчетный счет как юридическому лицу.

    Конечно, она могла действовать через суд и доказывать обоснованность выплат на личный счет. Однако открытие расчетного счета ей показалось более легким решением. За него она платит каждый месяц около полутора тысяч рублей, и это дешевле, чем обращение к юристам.

    Когда дошло дело до субсидии, в госоргане девушке предложили оформить на себя заявление на отпуск по беременности. Василиса посчитала это нелепым и предоставила в организацию выписки больничных листов от своего врача, квитанцию о том, что она встала на учет на ранних сроках, ксерокопии документов на индивидуального предпринимателя и банковские реквизиты. Декретные Василиса получила через две недели.

    Для себя она отметила, что процесс оформления декретных ИП непонятен для самих сотрудников ФСС. Как выяснилось, на учете по беременности в территориальном органе стояло 5-6 человек, и сотрудники ФСС сами не знали, как оформлять ИП. Впрочем, работники фонда соцстрахования были доброжелательными и приветливыми, помогли получить пособие.

    Размер и порядок оформления декретных выплат ИП

    • ИП и декретные выплаты — совместимо ли это?
    • Условия, при которых ИП может претендовать на пособие по беременности и родам
    • Размер декретных выплат ИП
    • Положено ли ИП пособие по уходу за ребенком?
    • Итоги

    ИП и декретные выплаты — совместимо ли это?

    Выплата пособия по беременности и родам — одна из форм социального обеспечения женщин в России. Однако доступно оно не всем. Пособие предназначено для работающих женщин, с доходов которых работодатель делает отчисления в Фонд социального страхования (ФСС). Работодатель при этом выступает в качестве страхователя, а работник — застрахованного лица.

    ФСС аккумулирует средства, поступающие от работодателей, и направляет их на финансирование социальных выплат, к числу которых относятся и декретные. Поскольку социальное страхование оформленных на постоянную работу лиц обязательно, то и выплата декретных гарантирована, если речь идет о работающей на момент оформления декретного отпуска женщине.

    ИП — лицо самозанятое, т. е. не имеющее работодателя. Хотя не исключаются ситуации, когда предприниматель выступает в двух качествах одновременно: и наемного работника, и человека, трудящегося на себя. Если у ИП есть работодатель, то он как застрахованное в ФСС лицо вправе претендовать на получение декретных по месту работы.

    На самозанятых лиц обязательность социального страхования не распространяется. Однако застраховаться в ФСС они могут добровольно, чтобы при соблюдении определенных условий воспользоваться выплатами социального характера (п. 3 ст. 2 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

    Таким образом, возможность получения декретных выплат ИП напрямую связана с тем, застрахована ли женщина-предприниматель в ФСС.

    Вправе ли индивидуальный предприниматель, применяющий НПД, уплачивать добровольные страховые взносы в ФСС РФ, чтобы потом иметь возможность получать пособие по беременности и родам? Ответ на этот вопрос вы найдете в КонсультантПлюс. Пробный доступ к системе можно получить бесплатно.

    Условия, при которых ИП может претендовать на пособие по беременности и родам

    Если ИП решил застраховаться добровольно, ему нужно подать заявление в ФСС. Форма документа приведена в приложении № 1 к Административному регламенту добровольной регистрации, утв. приказом ФСС от 22.04.2019 № 216.

    Скачайте бланк заявления на нашем сайте.

    Однако недостаточно подать заявление для назначения пособия по беременности и родам для ИП. Необходимо выполнить еще и условия по платежам (ст. 4.5 закона № 255-ФЗ):

    1. До окончания года, в котором подано заявление, уплатить в фонд полный взнос за год (п. 4).
    2. Ежегодно осуществлять платежи в полном размере. Несоблюдение этого условия приведет к автоматическому расторжению договора добровольного страхования (п. 7). При этом частично оплаченные средства по последнему году возвращаются застрахованному лицу (п. 8 Правил оплаты добровольных взносов, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2009 № 790).

    Размер годового взноса определяется умножением действующего тарифа страхового взноса (2,9%) на 12-кратную величину МРОТ, установленного на федеральном уровне на начало года (п. 3 ст. 4.5 закона № 255-ФЗ). С 01.01.2021 стоимость страхового года в районах и местностях, в которых в применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисляется исходя из МРОТ, определенного с учетом этих коэффициентов.

    Рассчитывать на получение декретных выплат ИП сможет не раньше года, следующего за годом подачи заявления при условии внесения всей суммы взноса за год обращения в фонд (п. 6 ст. 4.5 закона № 255-ФЗ).

    Чтобы получить пособие по беременности и родам, в территориальное отделение ФСС РФ по месту жительства ИП нужно подать:

    • заявление о назначении пособия в произвольной форме;
    • больничный лист.

    Причем сделать это необходимо до истечения 6 месяцев со дня окончания декретного отпуска (ст. 17.2 закона «О государственных пособиях…» от 19.05.1995 № 81-ФЗ), иначе право на получение выплаты исчезнет.

    Документы, подтверждающие страховой стаж, подавать не нужно, поскольку для расчета этого пособия добровольно уплачивающему взносы предпринимателю стаж значения не имеет. Не подаются и сведения о заработке.

    Размер декретных выплат ИП

    Величина выплаты по беременности и родам для ИП так же, как и для лиц, застрахованных в обязательном порядке, будет рассчитываться как произведение числа дней больничного и приходящегося на 1 день среднего заработка. Правда, для ИП этот заработок определяется по особым правилам (Положение о порядке исчисления пособий, утвержденное постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375):

    • от значения федерального МРОТ, действующего на день наступления страхового случая (п. 3);
    • путем расчета за период, равный не двум годам, а числу календарных дней в месяце, на который приходится страховой случай (п. 15 (4)).

    Покажем на примере расчет декретных в 2021 году для ИП.

    Женщина-ИП, добровольно застрахованная в ФСС и исправно ежегодно уплачивавшая страховые взносы, в мае 2021 года оформила больничный по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Действительный с января 2021 года федеральный МРОТ составляет 12 792 руб. Число календарных дней в мае — 31.

    Средний заработок за день составит : 12 792 / 31= 412,65 руб.

    Сумма пособия за 140 дней больничного будет равна 140 × 412,65 = 57 771 руб.

    Положено ли ИП пособие по уходу за ребенком?

    Лица, застраховавшиеся в ФСС добровольно, вправе претендовать (п. 4 ст. 2 закона № 255-ФЗ) на получение не только декретных, но и иных сумм, связанных с появлением детей (ст. 3 закона № 81-ФЗ):

    • за раннюю постановку беременной на учет;
    • разового платежа при рождении;
    • пособий по уходу.

    Размер первых двух платежей для предпринимателей такой же, как и для лиц, имеющих работодателей. При этом разовый платеж при рождении может получить не только женщина-ИП, но и второй родитель ребенка при условии, что матери эти средства не выдавались.

    А вот пособие по уходу за ребенком для ИП определяется не от фактического заработка, а от величины федерального МРОТ, действительного на дату наступления страхового случая (п. 23 Положения о порядке исчисления пособий, утвержденного постановлением № 375).

    Сама же сумма пособия должна (ст. 15 закона № 81-ФЗ):

    • составлять 40% от базы расчета (т. е. для ИП от МРОТ);
    • не быть ниже минимально возможной для нее величины;
    • не превышать максимально возможную величину.

    Отпуск по уходу необязательно оформлять матери. Это может сделать лицо, фактически ухаживающее за ребенком. Если у такого лица есть работодатель, то получаемое пособие рассчитывается не от МРОТ, а от реальных доходов. Как правило, они выше, а потому результат расчета выгоднее.

    Итоги

    У женщины-ИП есть возможность получить оплату отпуска по беременности и родам. Для этого она должна быть застрахована в ФСС. Однако такой шаг ей придется сделать добровольно, поскольку обязательному социальному страхованию предприниматели не подлежат. Добровольное страхование осуществляется по заявлению. Но фактическую силу оно приобретает только при оплате полной суммы страхового взноса, приходящегося на год подачи заявления, до завершения этого года. Условие для продления отношений по добровольному социальному страхованию — ежегодная уплата полной величины годового платежа до завершения года, которому эта оплата соответствует. Сумма платы за год равна умноженному на величину тарифа взносов 12-кратному федеральному МРОТ, действительному на начало года оплаты.

    От значения федерального МРОТ (действующего на дату наступления страхового случая) зависит и величина среднего за день заработка, задействованного в расчете декретного пособия. Определяется этот заработок делением МРОТ на число дней в месяце наступления страхового случая. Само же пособие рассчитывается в обычном порядке: умножением среднего за день заработка на число дней декретного отпуска.

    Помимо декретных у застрахованной в ФСС женщины-ИП возникает право на получение иных социальных пособий, связанных с детьми. Однако пособие по уходу за ребенком для нее тоже будет зависеть от величины федерального МРОТ.

    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Adblock
    detector