Срок выплаты алиментов после зарплаты

Какой срок выплаты алиментов работодателем с зарплаты?

Нередко возникает ситуация, когда разведенному работнику организации необходимо платить алименты. В этом случае существует определенный порядок, по которому данный процесс осуществляется. Инициировать его может как сам плательщик через заявление об удержании части доходов, так и получатель. Основанием для такого прошения может служить:

  • наличие судебного постановления;
  • исполнительный лист по решению суда;
  • добровольное согласие сторон.

Одним из основных вопросов в такой ситуации становится период, в течение которого бухгалтерия организации должна перечислять деньги.

  • 1 Срок выплаты алиментов работодателем
    • 1.1 Сроки выплаты алиментов по исполнительному производству
  • 2 Нарушение сроков выплаты алиментов организацией
    • 2.1 Основания для освобождения от алиментов или ограничение их выплаты сроком
    • 2.2 Похожие

Срок выплаты алиментов работодателем

Срок выплаты алиментов компанией работодателя определяется статьей 109 Семейного кодекса РФ. Она указывает, что перечисление денежных средств должно быть произведено в три дня после начисления заработной платы. Однако следует обратить на правовую сторону вопроса.

Дело в том, что срок выплаты алиментов после зарплаты регулируется законодательством с том случае, если имеется соответствующее предписание суда. В данном случае периодичность является ежемесячной.

Если же стороны договариваются между собой мирно, то они вправе сойтись на тех сроках и размерах, которые им удобны. По закону не имеется каких-либо ограничений в такой договоренности, перечисления могут производиться хоть каждую неделю, или оно может быть одноразовым, большой суммой.

Сроки выплаты алиментов по исполнительному производству

Для работодателя нередко возникают сложности с реализацией сроков выплаты алиментов по исполнительному производству. Распространены варианты выдачи зарплаты два раза в месяц. Соответственно для организации работодателя возникает вопрос, каким образом рассчитываться по данному аспекту.

В этом случае необходимо учитывать нормы законодательства. Предписывается, что работодатель должен вносить средства ежемесячно. Соответственно в расчет лучше брать ту оплату, которая закрывает текущий месяц. Из нее и вычитается вся сумма, направляемая на содержание ребенка.

Нарушение сроков выплаты алиментов организацией

Установленный трехдневный срок на перечисление алиментов организацией считается максимальным. На практике же перечисление следует обычно сразу с выдачей заработной платы, иногда перевод делается на следующий день.

Установленный порядок требует обязательного внимания, поскольку законодательство предусматривает определенную ответственность за нарушение сроков выплаты алиментов.

В случае исполнительного производства получатель при задержке начислений может обратиться к судебным приставам. Ими будет осуществлена проверка для выяснения причины просрочки. Ее результаты могут быть различными:

  • если оплата производилась работником самостоятельно, а не через бухгалтерию работодателя, потребуется установить, оплатил ли он указанный период;
  • когда начисление производится организацией, в которой трудоустроен плательщик, проверяется, были ли работодателем отчислены средства с зарплаты;
  • если на данном этапе также нет никаких нарушений, то обращаются к посредническому функционалу.

Понятно, что бухгалтерия организации не будет личным визитом предоставлять выплаты на содержание детей. Обычно транзакция осуществляется или почтовым переводом, или через банковскую систему. Причина задержки может быть связана с работой соответствующих учреждений. Судебный исполнитель вправе привлечь к ответственности работников банка или почты за препятствие исполнению судебного постановления.

Если же деньги не были вовремя внесены плательщиком, организацией или посредником, то за просрочку начисляется пеня. Ее размер составляет 0,5% в день от суммы задолженности. Данное положение регулируется статьей 115 СК РФ. То есть в итоге срок выплаты неустойки по алиментам назначается судебным приставом, и чем дольше просрочка, тем больше штраф.

В отдельном порядке получатель может потребовать возмещение понесенных из-за задержки убытков. На этот момент указывает та же статья. Она также предписывает, что такое требование может быть предъявлено в том случае, если размер неустойки не покрывает понесенных расходов.

Основания для освобождения от алиментов или ограничение их выплаты сроком

Для плательщика важно обратить внимание на статьи 119 и 120 СК РФ. Они оговаривают условия, при которых уплата алиментов работодателем может быть прекращена или пересмотрена:

  • при изменении материального положения плательщика, судебное решение может быть пересмотрено с учетом интересов обеих сторон;
  • в назначении алиментных выплат может быть и вовсе отказано, если обнаружится, что получателем в отношении плательщика было совершено преступление или были зафиксированы случаи недостойного поведения в семье;
  • прекращается содержание ребенка на алиментной основе по достижению им совершеннолетия или если он усыновляется плательщиком;
  • также выплаты прекращаются по причине смерти одного из участников процесса.

В судебном порядке может быть установлена и неуместность перечисления данных средств. К примеру, когда получатель перестает в них нуждаться. Также начисления прекращаются, если он вступает в брак.

Если же имеется добровольное соглашение, то срок давности по выплате алиментов обычно устанавливается по договору. Предполагается, что в этом случае стороны приходят к взаимному согласию и устанавливают тот срок, который актуален обоим.

Похожие

Существует два способа выплат денежного содержания на ребенка. Если у бывших супругов получится достичь договоренности, то…

Алиментные выплаты присуждаются на основаниях обязанности по содержанию своих детей или родственников, которые являются нетрудоспособными…

Тема удержания алиментов является актуальной не только для самих работников, выплачивающих денежное содержание, но также…

Процентное соотношение ежемесячных алиментных начислений строго регламентировано статьей 81 СК РФ. Выйти за максимально допустимые…

Способы и порядок уплаты алиментов зависят от того, на каком основании она осуществляется. Если было…

В современном законодательстве Российской Федерации понятие «отказ от алиментов» формально не существует. По факту, под…

Расчет алиментов

Алименты — удержания из заработной платы родителя на содержание ребенка. В соответствии со статьей 80 семейного кодекса Российской Федерации, родитель обязан уплачивать алименты, если он не проживает вместе с ребенком.

Основания для удержания алиментов из заработной платы сотрудника

  • Соглашение, заключенное между родителями. В бухгалтерию сотрудник должен предоставить соглашение, а также заявление о добровольной уплате алиментов, в котором должны быть указаны следующие данные:
    • паспортные данные и адрес получателя;
    • фамилия, имя, отчество, адрес и дата рождения ребенка, в пользу которого производятся выплаты;
    • размер алиментов;
    • порядок удержания и получения (в кассе организации или через банковский счет);
    • реквизиты получателя;
    • дата, с которой нужно производить удержания.
  • В случае, когда родители не могут прийти к соглашению, алименты назначаются в судебном порядке. (ст.80, 99-100, 109 СК РФ).

В этом случае в организацию работодателя должен поступить исполнительный лист, в котором указаны все данные о получателе алиментов, о размере и порядке уплаты алиментов.

Работодатель обязан выполнять требования судебных органов и не вправе уменьшать или
увеличивать размер алиментов, так же как и приостанавливать их удержание.

Размер и порядок удержания алиментов

Статьей 81 СК РФ установлены следующие размеры алиментов, взыскиваемых на содержание несовершеннолетних детей:

  • на содержание одного ребенка — 25% или 1/4 ежемесячного дохода работника;
  • на содержание двоих детей — 33% или 1/3 ежемесячного дохода работника;
  • на содержание троих и более детей — 50% или 1/2 ежемесячного дохода работника. Размер этих долей может быть изменен (уменьшен или увеличен) судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных обстоятельств.

Алименты на содержание несовершеннолетних детей удерживаются практически со всех видов заработной платы и дополнительного вознаграждения, которые получают родители в денежной и натуральной форме. Полный список доходов и заработка, с которых производится удержание алиментов, утвержден Постановлением РФ от 18.07.96 1 841. Последние изменения были внесены Постановлением Правительства РФ от 08.08.2003 475.

Согласно ст. 138 ТК РФ установлено ограничение размера удержаний из заработной платы работников. При взыскании алиментов на содержание несовершеннолетних детей общий размер всех удержаний при каждой выдаче заработной платы не может превышать 70% выплаты, причитающейся работнику.

Если работник, с которого взыскиваются алименты, переходит на другую работу, то предыдущий работодатель должен переслать исполнительный документ на удержание алиментов. В связи с этим может образоваться задолженность работника по уплате алиментов. В этом случае в первую очередь будут удерживаться суммы текущих алиментов, и только после суммы задолженности.

Удержание алиментов по законодательству должно производиться ежемесячно, не реже одного раза в месяц и с суммы, оставшейся после удержания налогов. При выплате авансов, организация не обязана удерживать НДФЛ, поскольку днем получения доходов в виде оплаты труда считается последний день месяца, за который они начислены. Следовательно, обязанность удержать НДФЛ возникает один раз в месяц при окончательном расчете дохода сотрудника по итогам каждого месяца. И так как сумма средств, получаемая на руки, может определиться после удержания НДФЛ, то и удержание алиментов должно производиться один раз в месяц.

Прекращение удержания алиментов

Одним из условий прекращения удержания алиментов является достижение ребенком совершеннолетия. Порядок расчета алиментов в данной ситуации нормативными актами не установлен и поэтому, расчет подлежащих удержанию алиментов следует произвести за период по день наступления совершеннолетия. Дата рождения ребенка должна быть указана в исполнительном документе.

Если за работником не числится задолженность по алиментным обязательствам, то в течение трех дней с момента перечисления последних текущих алиментов исполнительный документ необходимо отослать судебному приставу или получателю. Если же на момент достижения ребенком совершеннолетия за алиментщиком имеется такая задолженность, то причитающуюся сумму необходимо продолжать взыскивать до полного ее погашения. И только после этого исполнительный документ отправляется судебному приставу или получателю алиментов.

В случае увольнения работника, на которого возлагалась обязанность по уплате алиментов, организация должна уведомить об этом:

  • судебного пристава-исполнителя по местонахождению организации и получателя алиментов, если алименты удерживались на основании решения суда. В этот же срок отправляется судебному приставу исполнительный документ;
  • получателя алиментов, если алименты удерживались на основании нотариально удостоверенного соглашения об их уплате. Ему же в трехдневный срок следует отправить соглашение.

Судебный пристав вправе проверять правильность и своевременность удержаний алиментов, а также их выплату взыскателю. При проверке бухгалтерии изучаются финансовые документы, касающиеся начисления и выплаты заработной платы работнику, уплачивающему алименты, и платежные документы о перечислении взысканных денежных средств взыскателю. О проведенной проверке судебным приставом-исполнителем составляется акт.

Алименты в Контур.Зарплате

В Контур.Зарплате для расчета алиментов предназначен вид удержаний 318 Алименты. При добавлении этого вида в лицевой счет сотрудника вводятся дополнительные реквизиты, содержащие данные о получателе алиментов. С помощью этого вида рассчитывается сумма алиментов (в т. ч. частями удерживается задолженность). Кроме того, в системе можно оформить перечисление на счет получателя или почтовый перевод, а также рассчитать сумму почтового сбора.

Алименты — 2021: способы удержания, размеры, ограничения, бухучет и отчетность

10.49, 19 апреля 2021

На основании чего бухгалтеру удерживать алименты из заработка работника, в каком размере и как отражать в учете и отчетности — обо всем этом в нашей консультации.

Когда речь заходит о понятии «алименты», то возникает ассоциация с разведенным супругам с детьми и выплатой одним из них средств на содержание детей. И это не удивительно, потому что больше судебных споров и исполнительных листов именно по делам с «детскими» алиментами. Именно с таким видом алиментов чаще всего встречаются работодатели, которым приходится удерживать их из заработка работников в пользу получателей алиментов. Расскажем именно о них в деталях.

Способы удержания (уплаты) алиментов на ребенка

На родителей возложена обязанность содержать ребенка до достижения им совершеннолетия. И по договоренности между родителями ребенка тот из них, кто проживает отдельно от ребенка, может принимать участие в его содержании в денежной и (или) натуральной форме (ч. 2 ст. 181 СКУ). Но, если один из родителей отказывается платить алименты, то по иску другого из родителей ребенка способ взыскания алиментов определяет решение суда. Поэтому различают два способа уплаты алиментов: добровольно или принудительно.

Добровольная уплата алиментов

Ее проводят на основании заявления одного из родителей об отчислении алиментов на ребенка с его зарплаты, пенсии, стипендии (ч. 1 ст. 187 СКУ). Размеры и срок взыскания алиментов указываются в заявлении, которое разрешено отозвать в любой момент. Подает его отец (мать) по месту работы, учебы, органа ПФУ, которые проводят выплаты, из которых будут отчислять алименты.

Добровольной также считают уплату алиментов в случаях, когда:

  • общая сумма, подлежащая вычету на основании заявления и исполнительных документов, превышает половину зарплаты, пенсии, стипендии;
  • уже взыскиваются алименты на другого ребенка.

В таких случаях один из супругов может подать заявление об отчислении алиментов в большем (дополнительном) размере.

Также родители могут заключить договор об уплате алиментов на ребенка, в котором определить размер и сроки выплаты (ч. 1 ст. 189 СКУ). Такой договор заключается в письменной форме и нотариально заверяется. Если же одним из родителей не выполняется свой долг по договору, алименты с него могут взыскать на основании исполнительной надписи нотариуса. Тогда их уплата перейдет в принудительный характер.

Принудительное взыскание алиментов

В принудительном порядке алименты отчисляют из заработка (дохода) одного из родителей по судебным документам и документам государственных или частных исполнителей. Для этого один из родителей, с кем проживает ребенок, подает иск в суд, получает положительное судебное решение и исполнительный лист.

Заявление о принудительном исполнении решения суда подают в орган государственной исполнительной службы или частного исполнителя в письменной форме вместе с оригиналом (дубликатом) исполнительного документа (п. 3 р. ІІІ Инструкции по организации принудительного исполнения решений, утвержденной приказом Минюста от 02.04.2012 г. № 512/5, далее — Инструкция № 512).

Об обращении взыскания на зарплату, пенсию, стипендию и иные доходы должника исполнитель выносит постановление, которое направляет для исполнения предприятию, учреждению, организации, физическому лицу, ФЛП по месту получения должником соответствующих доходов. Копию указанного постановления оставляют в исполнительном производстве на контроле.

  • полное наименование и местонахождение предприятия, учреждения, организации, фамилия, имя и отчество физлица или ФЛП, которому присылают постановление, и его место жительства;
  • порядок взыскания суммы долга;
  • размер отчислений;
  • реквизиты счета органа государственной исполнительной службы или частного исполнителя, на который необходимо перечислять взысканные средства;
  • требование о направлении отчетов о произведенных отчислениях и выплатах с указанием периодичности представления отчетов и адреса, на который необходимо направлять отчеты.

Если должник работает по совместительству на нескольких предприятиях, то на основании отдельно вынесенных исполнителем постановлений проведут отчисления с заработка по каждому месту работы.

Когда должник работает у физического лица или ФЛП, у которого нет бухгалтера и счета в банке, то удержанные средства из заработка должника перечисляются на счет органа государственной исполнительной службы, счет частного исполнителя непосредственно эти лица.

Также может выдаваться судебный приказ, если заявлено требование о взыскании алиментов (ст. 161 ГПКУ):

  1. в размере на одного ребенка – 1/4, на двух детей – 1/3, на трех и более детей – половины заработка (дохода) плательщика алиментов, но не более 10 прожиточных минимумов на ребенка соответствующего возраста на каждого ребенка, если это требование не связано с установлением или оспариванием отцовства (материнства) и необходимостью привлечения других заинтересованных лиц;
  2. на ребенка в твердой денежной сумме в размере 50% прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста, если это требование не связано с установлением или оспариванием отцовства (материнства) и необходимостью привлечения других заинтересованных лиц.

Это происходит в том случае, когда уплату алиментов и их сумму не оспаривают и стягивают в размерах, определяемых СКУ. Судебные приказы отнесены к исполнительным документам, которые подлежат принудительному исполнению (пп. 11 ч. 1 ст. 3 Закона Украины «Об исполнительном производстве» от 02.06.2016 г. № 1404, далее — Закон № 1404).

Возможен и вариант, когда исполнительный документ о взыскании периодических платежей взыскатель (один из родителей, в пользу которого присуждены алименты) самостоятельно направляет непосредственно предприятию, учреждению, организации, ФЛП, физлицу, которые выплачивают должнику в соответствии зарплату, пенсию, стипендию и иные доходы (ч. 1 ст. 7 Закона № 1404). Одновременно с исполнительным документом взыскатель представляет заявление, в котором указываются:

  1. реквизиты банковского счета, на который следует перечислять средства;
  2. фамилия, имя, отчество взыскателя, реквизиты документа, удостоверяющего его личность.

Предприятия, учреждения, организации, ФЛП и физлица по заявлению взыскателя обязаны осуществлять отчисления с зарплаты, пенсии, стипендии и других доходов должника в размере, определенном исполнительным документом.

Этот способ хоть и называют добровольным, но все же отправным основанием для взыскания алиментов является исполнительный документ, а значит право взыскателя на отчисления алиментов с дохода должника. Поэтому его будем рассматривать все же как принудительный способ взыскания.

Также у лица, в пользу которого присуждены алименты на ребенка, есть право самостоятельно подать заявление с исполнительным листом об отчислении алиментов из зарплаты, пенсии, стипендии или иного дохода плательщика алиментов непосредственно по месту выплаты плательщику алиментов дохода (ч. 4 ст. 187 СКУ). На основании такого заявления алименты отчисляют в размере, указанном в исполнительном листе, и в 30 –дневный срок перечисляют лицу, в пользу которого присуждены алименты, по его адресу или на счет, указанный в заявлении.

Размеры алиментов

Алименты на ребенка присуждаются или в части от дохода его матери, отца, или в твердой денежной сумме по выбору родителя или других законных представителей ребенка, вместе с которым проживает ребенок (ч. 3 ст. 181 СКУ).

Часть заработка (дохода) матери, отца, которая будет взиматься как алименты на ребенка, определяется судом (ч. 1 ст. 183 СКУ).

Однако, как уже отмечалось, тот из родителей или других законных представителей ребенка, вместе с которым проживает ребенок, имеет право обратиться в суд с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании алиментов в размере на: одного ребенка — 1/4, на двух детей — 2/3, на трех и более детей — 1/2 заработка (дохода) плательщика алиментов, но не более 10 прожиточных минимумов на ребенка соответствующего возраста на каждого ребенка (ч. 5 ст. 183 СКУ).

По заявлению получателя суд может определить размер алиментов в твердой денежной сумме (ч. 1 ст. 184 СКУ). Но такой размер алиментов ежегодно нужно индексировать в соответствии с законом, если плательщик и получатель алиментов не договорились об ином.

В то же время ч. 2 ст. 182 СКУ предусматривает, что размер алиментов должен быть необходимым и достаточным для обеспечения гармоничного развития ребенка.

  1. минимальный гарантированный размер алиментов на одного ребенка, который не может быть меньше, чем 50% прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста;
  2. минимальный рекомендуемый размер алиментов на одного ребенка – 1 прожиточный минимум для ребенка соответствующего возраста и может быть присужден судом в случае достаточности заработка (дохода) плательщика алиментов.

При взыскании исполнитель взыскивает с должника алименты в размере, определенном исполнительным документом, но не менее минимального гарантированного размера, предусмотренного СКУ (ч. 1 ст. 71 Закона № 1404).

Поэтому обозначим минимальные и максимальные ограничения размеров алиментов на ребенка (см. таблицу 1).

Минимальные и максимальные ограничения размеров алиментов на ребенка

Показатель

Месяца 2021 года

Возраст ребенка

до 6 лет

от 6 до 18 лет

от 18 до 23 лет

Минимальный гарантированный размер, грн.

Срок перечисления алиментов.

Перечисление по алиментам необходимо делать не позднее 3-х рабочих или календарных дней после выплаты дохода? Спасибо.

Ответы на вопрос:

Дается три рабочих дня, именно рабочих, а не календарных, поэтому выходные дни, а именно суббота и воскресение, учитываться не будут.

СК РФ, Статья 109. Обязанность администрации организации удерживать алименты

Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

Похожие вопросы

В какой срок организация обязана перечислять алименты со дня выплаты зарплаты? Какой максимальный срок задержки алиментов от организации? Если организация превышает этот срок, что делать и куда обращаться?

В ст. 109 Семейного Кодекса РФ указано, что работодатель обязан уплатить алименты в трехдневный срок со дня получения з/платы должника. Подскажите, трехдневный срок — это календарный или три рабочих дня. Если календарный, то выходные и праздничные дни входят ли в эти три дня, или нет?

Вопрос касается удержаний по исполнительным листам. Исполнительный лист поступил за 3 дня до окончания месяца. Нужно ли производить удержания в текущем месяце с заработной платы только за оставшиеся до конца месяца 3 дня или со всей заработной платы, начисленной в месяце поступления исполнительного листа? В 229 законе сказано, что обязанность производить удержания у бухгалтера возникает со дня получения исполнительного документа. Но такое положение можно истолковать только как то, что не нужно удерживать алименты за предыдущие закрытые периоды, когда у сотрудника была обязанность платить алименты, но они не удерживались в виду отсутствия в бухгалтерии исполнительных документов. А в месяце получения исполнительного листа з/п как бы ещё не начислялась, потому как месяц не закончен. В исполнительном листе указано, что производить удержания ежемесячно, но такая же формулировка есть и в методических указаниях для руководителей и бухгалтеров. ВАЖНО! Нужна именно ссылка на официальный документ, из которого можно сделать однозначный вывод, как действовать в такой ситуации. Собственно, реквизитов такого документа будет достаточно в качестве ответа. В интернете куча статей, в которых говорится, что нужно действовать и так, и иначе, и третий вариант предлагают, но обоснований таких действий официальными документами нет ни в одном случае.

Если такие документы отсутствуют, то подскажите, пожалуйста, в какой орган нужно обратиться за официальными разъяснениями по данному вопросу. Заранее благодарю!

В течении какого времени после выплаты заработной платы, бухгалтерия должна переводить алименты?

Пожалуйста в каких днях считается срок перечисления алиментов, в рабочих или календарных? Зарплата выплачена в пятницу.

Такая ситуация по алиментам, я настоял на том что бы были именно алименты, а не так что бы я переводил определённую сумму. Бывшая жена подала документы, все хорошо, на руки нам выдали заявление о том что с меня должны списывать алименты с 30 го апреля. В общем сижу жду, когда будут списывать, три месяца прождал, в итоге бывшая жена отправила запрос судье, судья предоставила ответ, что мол нужно было документы отвезти приставам, она запросила эти документы в суде, прождала месяц, ей их выдали и она уже потом поехала к приставам, отдала все документы и что я вижу в квитке по зарплате, практически ни чего, сумма там не то что бы на еду не хватит, там даже за ЖКХ не заплатить. С учётом этого всего, я с мая по июнь переводил ей определённую сумму, так как алиментов не было а ребёнка я не хотел бросать в беде скажем так и переводил когда мог определённые суммы, плюс купил ребёнку велосипед за 5 тыс, самокат за 2 твм, при этом я оплачивал жёсткий сад с апреля по июнь, что подтверждено квитанциями, в прошлом месяце у меня был аванс, это около 30% от зарплаты и сейчас в квитке посмотрел саму зарплату, её конечно же там нет, все что смогли списали в счёт долгов и а счёт алиментов за этот месяц, так вот такие вопросы меня интересуют, почему приставы не могли прислать в бухгалтерию документы что бы допустим долг списывали постепенно, я ведь не против этого, а получается они за раз списали с зарплаты, почему не частями допустим, во вторых, если я предоставлю все документы что я платил в мае и июне бывшей жене, можно ли ещё учесть что я покупал велосипед, самокат, еду, соки, развлекательные центры, детский сад и так далее, при этом я ребёнка беру из 30 дней в месяце 15 дней, то есть в пол месяца ребенок со мной, я его кормлю, одеваю, даю кров и так далее, как это все правильно сделать и предоставить приставам что бы они сделали перерасчёт и вернули мне, но самое то интересно они это будут возвращать месяцами а без денег я останусь уже с 6 гл августа, когда все спишут в счёт долгов, доказывать что я платил это докажу, но сколько на это времени уйдёт и как это компенсировать подать в суд на приставов, что они не могли отправить документы в бухгалтерию на работе или как? Заранее спасибо.

Скажите пожалуйста как начисляются алименты? В какие сроки после начисления выплачиваются алименты?

Сроки выплаты алиментов работодателем

Рассмотрим, в каком порядке алименты начисляются, удерживаются из заработной платы и перечисляются взыскателю.

✅ Основания для перечисления алиментов

Чтобы начать расчет и перечисление денежных сумм из заработка работника, должно быть основание. Таким основанием является исполнительный документ, который поступает от работника-плательщика алиментов или получателя выплат.

Исполнительный документ – это:

  • Исполнительный лист, который выдается судом на основании вынесенного решения
  • Судебный приказ;
  • Алиментное соглашение, составленное сторонами (плательщиком и получателем) и удостоверенное нотариально.

Взыскатель алиментов, получив «на руки» исполнительный документ, может самостоятельно решить, взыскивать выплаты или нет:

  1. оставить документ без движения. Как правило, такое решение принимается в том случае, если между сторонами достигнута договоренность о добровольном выполнении обязательств без вмешательства сторонних должностных лиц. Взыскатель должен знать, что он может в любой момент инициировать исполнительное производство и принудительное взыскание выплат, если договоренность не будет выполняться;
  2. направить исполнительный документ судебным приставам. Если плательщик алиментов не работает, работает непостоянно или не официально, получать выплаты через работодателя будет невозможно или затруднительно. Ведение дела поручается судебным приставам.
  3. подать исполнительный документ руководителю организации, предприятия или учреждения, где работает плательщик. В таком случае вопрос расчета и перечисления алиментных выплат возлагается на бухгалтерию по месту работы плательщика.

✅ Порядок перечисления

Удержание алиментов из заработка работника происходит в таком порядке:

  1. Получение исполнительного документа.
  2. Начисление заработной платы;
  3. Удержание НДФЛ из начисленной суммы;
  4. Расчет алиментов из оставшейся после вычета НДФЛ суммы;
  5. Перечисление алиментов получателю.

✅ Срок перечисления алиментов

Как показывает практика, чаще всего алименты перечисляются в день начисления и выдачи работникам заработной платы, и редко задерживаются – во избежание штрафов и пени.

Если третий день приходится на нерабочий день, обязательство должно быть исполнено в день, который следует за нерабочим днем. Исходя из этого, процедура перечисления выплат на содержание несовершеннолетних может занимать до 5 календарных дней (вместе с нерабочими днями) с момента начисления работнику заработной платы (или другого дохода). Также надо учитывать, что момент поступления средств получателю зависит не только от бухгалтера, но и от работы банковского или почтового отделения.

Аванс или зарплата?

Согласно трудовому законодательству, заработная плата выплачивается дважды в месяц – в виде аванса и основной суммы. В связи с этим возникает вопрос – алименты также должны начисляться дважды в месяц? Или только один раз, при выплате заработной платы по итогам месяца?

Некоторые бухгалтеры придерживаются мнения, что алименты должны удерживаться дважды в месяц – сначала из аванса, потом из основной суммы. Это мнение не противоречит норме ст.109 СК РФ, согласно которой работодателю предоставляется 3 рабочих дня для выполнения алиментного обязательства работника.

С другой стороны, аванс и заработная плата – это единое вознаграждение, выплачиваемое работнику за выполнение работы на протяжении одного месяца. Аванс не является самостоятельным источником дохода. Поэтому вполне допустимо, и даже желательно, удерживать алименты один раз – из всей заработной платы (включая аванс), начисленной по итогам рабочего месяца.

04.09.2021 года. Начисление заработной платы за август 2021 года. Удержаны алименты в сумме 16500 рублей. Перечислены получателю 07.09.2021 года.

14.09.2021 года. Премия по результатам выполнения квартального плана в размере 10 000 рублей. Удержаны алименты в сумме 2500 рублей. Перечислены 17.09.2021 года.‘]

В таком же порядке и в такой же срок алименты удерживаются из других доходов плательщика: отпускных, больничных, премий и т.д.

✅ Срок перечисления алиментов после увольнения плательщика

Согласно трудового законодательства, в последний день работы уволенный (увольняющийся) получает последнюю заработную плату, с которой также удерживаются и перечисляются алименты.

Сроки выплаты алиментов аналогичен: три рабочих дня после начисления и выплаты заработной платы.

✅ Что делать, если сроки перечислений нарушаются?

Получатели алиментов часто обращаются к юристам с вопросом: когда должны поступать алименты? Почему сроки перечислений нарушаются?

Случается, что работодатель алиментоплательщика допускает грубые нарушения норм закона и затягивает сроки выплаты заработной платы и перечисления алиментов – на несколько дней и даже несколько недель.

В этом случае получатель алиментов должен действовать так:

  1. Подать письменный запрос на имя руководителя предприятия, учреждения или организации, где работает плательщик алиментов – с просьбой дать разъяснения относительно причин задержки выплат. Запрос должен быть зарегистрирован в книге входящей корреспонденции. Письменный ответ на запрос должен быть предоставлен в разумный срок (30 дней – согласно ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»). Отсутствие ответа – тоже ответ.
  2. Подать в ФССП заявление о нарушении сроков исполнения алиментного обязательства. Должностные лица ФССП проведут проверку работодателя, установят причину просрочек и привлекут к административной ответственности лиц, виновных в нарушении срока выплат. Бухгалтер или руководитель предприятия, организации, учреждения могут быть оштрафованы за невыполнение решения судебного органа.

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7(495)128-69-80
    • Санкт-Петербург и область — +7(812)509-13-65
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Про РКО