Бухучет спецодежды для уборщицы служебных помещений

Спецодежда для уборщицы

Профессию уборщицы нельзя отнести к разряду самых престижных. Но в некоторых жизненных ситуациях такая работа является наиболее подходящей, так как зачастую не занимает полный рабочий день. Кроме того, сотрудником клининговой компании можно быть по совместительству с основной работой и получать при этом неплохую прибавку к основному бюджету.

Уборщицами работают преимущественно женщины, одно из требований к претенденткам – аккуратный внешний вид, приятная внешность. В свою очередь, работодатель должен приобрести спецодежду соответствующего качества.

Какой должна быть спецодежда уборщицы?

Наличие профессионального моечного оборудования и эффективных химических средств позволяет уборщице избавиться от невзрачного черного халата и использовать более привлекательные брючные комплекты, яркие фартуки, оригинальные сарафан-халаты, стильные платья и передники.

Так как работа связана с постоянными физическими нагрузками, одежда должна быть достаточно свободной, не сковывающей движений. Как правило, все модели имеют прямой силуэт с минимальным прилеганием к фигуре. Ширина по линии талии обычно регулируется эластичной тесьмой, поясом или вшитыми хлястиками.

Для пошива используются ткани устойчивые к истиранию, разрывам, деформации и пятнам. Это может быть смесовая ткань с водоотталкивающей пропиткой или прочная, «дышащая» синтетика. Такие ткани не впитывают влагу и грязь, легко отстирываются, быстро высыхают. А вот хлопчатобумажные и льняные полотна применяются крайне редко, так как отличаются повышенной сминаемостью и требуют более сложного ухода.

Дизайн или функциональность?

Большинство предприятий придерживается собственного корпоративного стиля и заказывает для технического персонала оригинальные модели с соответствующим дизайном и расцветкой. Например, большое внимание уделяется внешнему виду уборщиц и горничных в отелях. Их спецодежда может содержать декоративные элементы – рюши, складки, оборки. Украшением униформы может стать белоснежный воротник, контрастная окантовка, карманы необычной формы, манжеты и отвороты на рукавах. Но каким бы оригинальным не был дизайн, первостепенными качествами все же остаются функциональность и практичность.

Санитарные нормы и сроки использования спецодежды

Спецодежда для уборщицы выдается организацией по определенным нормам. Они разрабатываются самостоятельно, либо используются отраслевые нормативы, разработанные министерством труда РФ. При этом самостоятельно разработанные нормы не могут быть меньше отраслевых норм. Например, уборщицам производственных и служебных помещений положено выдавать два халата на два года. Руководитель предприятия может принять собственное решение об увеличении количества и изменении разновидности униформы.

По требованиям Санэпиднадзора спецодежду уборщицы необходимо стирать после каждого рабочего дня. Логично, что каждая сотрудница должна иметь несколько комплектов, чтобы всегда выглядеть безупречно и в любой момент заменить испачканную одежду на чистую.

При бережном отношении и правильном уходе спецодежда уборщицы может прослужить более трех лет без утраты внешнего вида и защитных свойств.

Перчатки для уборщиц резиновые

Определены квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения.

Речь идет о главвраче, заведующем молочной кухней, о главной медсестре, враче-специалисте, генетике, инфекционисте, гинекологе, психиатре, терапевте, о судебном эксперте, эмбриологе и др.

С помощью характеристик можно правильно подобрать кадры, повысить их деловую квалификацию.

Квалификационная характеристика каждой должности содержит 3 раздела: «Должностные обязанности», «Должен знать» и «Требования к квалификации».

В первом определены функции, которые должен осуществлять работник. Учитываются технологическая однородность и взаимосвязанность работ, профобразование.

Второй содержит основные требования, предъявляемые в отношении специальных знаний. Речь также идет о положениях, инструкциях, методах и средствах, которые работник должен уметь применять при выполнении должностных обязанностей.

В третьем установлены уровни профобразования, необходимого для выполнения возложенных обязанностей, и требуемый стаж работы.

Лиц, не имеющих требуемого дополнительного профобразования или стажа работы, но обладающих достаточным практическим опытом и выполняющих качественно и в полном объеме возложенные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии могут назначить на соответствующие должности.

По нормам 2 пары в год. А если порвутся и придётся выдать третью, куда расходы? Или пусть в комбинированных убирает?
«Российский налоговый курьер», 2008, N 13-14
Вопрос: Являются ли резиновые или хлопчатобумажные перчатки, приобретенные для уборщицы, спецодеждой? Как отражать расходы на их приобретение в бухгалтерском и налоговом учете?
Ответ: Согласно ст. 221 Трудового кодекса при проведении работ, связанных с вредными и (или) опасными условиями труда или выполняемых в особых температурных режимах или связанных с загрязнением, работодатель обязан бесплатно выдать работникам сертифицированные специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обеззараживающие средства.
Предметы индивидуальной защиты для разных отраслей промышленности выдаются работникам в соответствии с типовыми нормами, утвержденными постановлениями Минтруда России, а с 2005 г. — приказами Минздравсоцразвития России. Кроме того, действуют отдельные Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики (Постановление Минтруда России от 30.12.1997 N 69).
В Типовых нормах приведен перечень спецодежды, которую полагается выдавать уборщикам производственных и служебных помещений. В частности, в нем поименованы рукавицы комбинированные (шесть пар в год), а при мытье полов и мест общего пользования дополнительно две пары резиновых перчаток.
Правила бухучета спецодежды изложены в Методических указаниях по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды (Приказ Минфина России от 26.12.2002 N 135н).
Согласно п. 13 названных Методических указаний бухучет спецодежды ведется на отдельных субсчетах счета 10 «Материалы». Ее стоимость списывается равномерно на счета учета затрат в течение сроков полезного использования спецодежды, установленных типовыми нормами (п. 26). Для снижения трудоемкости учетных работ разрешается единовременно списывать стоимость спецодежды, срок эксплуатации которой согласно нормам выдачи не превышает 12 месяцев, в момент ее передачи работникам (п. 21). Так как срок использования перчаток менее указанного срока, организация вправе в учетной политике по бухучету закрепить единовременное списание их стоимости.
В налоговом учете затраты на приобретение перчаток для уборщицы включаются в материальные расходы (пп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ). Их стоимость учитывается в расходах единовременно в момент передачи работникам (п. 2 ст. 272 НК РФ).
М.С.Полякова
Аттестованный преподаватель
ИПБ России,
эксперт журнала
«Российский налоговый курьер»
Подписано в печать
24.06.2008

Спецодежда: особенности учета

Предприятия, имеющие вредные и опасные условия труда, обязаны безвозмездно обеспечивать работников спецодеждой. О том, какие категории работников имеют право на получение такой одежды и как она учитывается, читайте далее.

Кому выдается

Спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, а также моющие и обезвреживающие средства (средства индивидуальной защиты – далее СИЗ) безвозмездно выдаются работникам на работах с вредными и опасными условиями труда, а также работах, связанных с загрязнением или неблагоприятными метеорологическими условиями. Обязанность обеспечения определенных категорий работников СИЗ на безвозмездной основе возложена на работодателя ст. 163 КЗоТ и ст. 8 Закона об охране труда.

Согласно п. 1.4 Положения № 53 и приложению 1 к нему СИЗ выдаются только работникам профессий и должностей, предусмотренных в нормативно-правовых актах по вопросам охраны труда, в соответствии с отраслевыми нормами безвозмездной выдачи, которыми для работодателя установлен обязательный минимум безвозмездной выдачи с учетом защитных возможностей СИЗ и сроков их использования.

Кроме того, в случае преждевременного износа спецодежды и других СИЗ не по вине работника работодатель обязан заменить их за свой счет. В соответствии со ст. 8 Закона об охране труда работодатель обязан компенсировать все расходы работника на приобретение спецодежды за свой счет на условиях, предусмотренных коллективным договором. При этом следует учесть, что такая компенсация осуществляется на основании документов, подтверждающих цену спецодежды или других СИЗ. При отсутствии таких документов компенсация расходов осуществляется по розничным ценам производителя или поставщика. Стоимость спецодежды и других СИЗ уточняется бухгалтерией предприятия. Если расходы превышают розничные цены, компенсация разницы может быть выплачена, если это предусмотрено коллективным договором. В случае досрочного износа, пропажи спецодежды и других СИЗ из установленных мест их хранения или порчи и невозможности восстановления работодатель обязан безвозмездно выдать работнику другую пригодную СИЗ на условиях, предусмотренных коллективным договором. Спецодежда, бывшая в употреблении, может выдаваться другим работникам только после восстановления ее пригодности (по определенным инструкциями по их эксплуатации процедурам относительно ремонта и замены деталей СИЗ) и в надлежащем гигиеническом состоянии. Срок использования таких СИЗ в зависимости от их изношенности устанавливается работодателем по согласованию с профсоюзной организацией предприятия (уполномоченным наемными работниками лицом по вопросам охраны труда при отсутствии профсоюзов), что должно быть оговорено в коллективном договоре.

Спецодежда и другие СИЗ, выдаваемые работникам для выполнения служебных функций, является собственностью предприятия, должны учитываться в зависимости от срока использования и подлежат обязательному возврату при:

  • увольнении с предприятия;
  • переводе на том же предприятии на другую работу или другое рабочее место;
  • изменении вида работ, введении новых технологий или замене имеющихся орудий труда;
  • в случаях, когда использование выданных СИЗ не является необходимым;
  • по истечении сроков их использования вместо получаемых новых СИЗ.

Отражение расходов в учете зависит от того, к какой группе активов спецодежда отнесена: к запасам (п. 6 ПБУ 9) или основным средствам (п. 4 ПБУ 7) (табл. 1, с. 15).

Бухгалтерский учет

Срок полезного использования

Должностная инструкция уборщика служебных помещений

Должностная инструкция служит для определения функционала работника, призванного отвечать за поддержания порядка в пределах фирмы. Этот документ закладывает основы для продуктивного взаимодействия работника с его работодателем.

Образец должностной инструкции уборщика служебных помещений

I. Общий раздел

  1. Уборщик служебных помещений включается в состав рабочих.
  2. Уборщик служебных помещений назначается и увольняется со своей должности указом руководителя фирмы по согласованию с начальником хозяйственного отдела.
  3. Уборщик служебных помещений находится в подчинении руководителя хозяйственного отдела.
  4. Квалификационных требований по образованию, местам и стажу работы претенденту на эту позицию не предъявляется.

Лицо, которое принимается на данную позицию должно знать:

  • принципы соблюдения санитарных и гигиенических условий в служебных помещениях фирмы;
  • назначения инвентаря и чистящих средств, применяемых для уборки;
  • нормы уборки и дезинфекции помещений;
  • правила эффективного пользования чистящими средствами, применяемыми в процессе уборки.
  • принципы хранения инвентаря и чистящих препаратов;
  • правила использования спецодежды;
  • общие принципы трудового законодательства;
  • правила пожарной и технологической безопасности.

В своей работе уборщик обязан руководствоваться следующим:

  • законодательством РФ;
  • пунктами этой инструкции;
  • документами фирмы, которые регулируют соответствующие рабочие моменты.

На время отсутствия работника по причине болезни, отпуска и пр. его функциональные обязанности по уборке возлагаются на служащего, назначенного директором фирмы по согласованию с начальником хозяйственного отдела.

II. Обязанности

Уборщик служебных помещений несет ответственность за:

  1. Регулярную уборку мусора в офисе и других рабочих помещениях фирмы.
  2. Обеспечение очистки пепельниц и урн.
  3. Дезинфекцию туалетных комнат в помещении фирмы.
  4. Регулярное удаление пыли и следов загрязнений в помещениях фирмы с помощью инвентаря и чистящих средств.
  5. Поддержание опрятного внешнего вида предметов мебели и единиц оргтехники, находящихся во внутренних помещениях фирмы.

К общим обязанностям работника относятся:

  1. Заполнение соответствующих своей компетенции документов.
  2. Обеспечение хранения своего инвентаря, спецодежды и чистящих препаратов.
  3. Выполнение указаний руководителя в границах своей компетенции.
  4. Следование правилам, принятым в фирме, в отношении пожарной безопасности и трудового распорядка.

III. Права

Уборщик служебных помещений обладает правами:

  1. Доносить до руководителей информацию, о проблемных моментах, препятствующих эффективному течению своего рабочего процесса.
  2. Получать за счет фирмы форменную специализированную одежду, инвентарь и необходимые чистящие средства в требуемом количестве.
  3. Получать от других работников фирмы данные, необходимые для бесперебойного выполнения рабочих функций.
  4. Требовать от своего руководителя соблюдения условий, которые закреплены в трудовом законодательстве и прописаны в документах фирмы.

IV. Ответственность

Уборщик служебных помещений может быть привлечен к ответственности:

  1. За ненадлежащее исполнение функций, описанных в инструкции, — в пределах, которые определены в трудовом законодательстве.
  2. За правонарушения, совершенные в ходе выполнения рабочих обязанностей, — в границах, которые прописаны в соответствующем законодательстве.
  3. За нарушения нормативов по трудовому расписанию, правил безопасности, которые изложены во внутренних документах фирмы, — в соответствии с пунктами законодательства и правил фирмы.

V. Условия труда

  1. Распорядок работы уборщика служебных помещений определяется пунктами трудового законодательства и трудовыми нормативами самой фирмы, которые даны в соответствующих внутренних документах.
  2. В случае производственной необходимости, уборщик служебных помещений может быть командирован за счет фирмы на основаниях, определенных в трудовом договоре.
  3. Уборщик служебных помещений может быть премирован в соответствии с положениями трудового договора.
  4. Уборщик служебных помещений регулярно получает за счет фирмы спецодежду, инвентарь, а также препараты для мойки и дезинфекции.

Цели написания инструкции

Инструкция служит для описания основных моментов рабочего взаимодействия работника с его работодателем. Описанные здесь пункты закладывают фундамент для его бесконфликтной и эффективной работы.

Для работодателя разделы документа закладывают ориентир для руководства рабочим процессом специалиста. Для работника этот документ выполняет информативную функцию, позволяя планировать рабочий процесс. Для обеих сторон документ важен с точки зрения выстраивания бесконфликтных отношений, позволяя на ранних стадиях урегулировать конфликтные моменты.

Принципы составления инструкции

Утвержденная форма документа в настоящее время отсутствует. Поэтому работодатель обладает значительными возможностями составлять пункты инструкции в соответствии со своими потребностями, обусловленными организационно-правовой формой, сферой деятельности и другими моментами. Однако рекомендуется придерживаться определенных стандартов. В инструкцию обыкновенно включают 4 основных раздела:

  1. Общий раздел — здесь описываются базовые требования к работнику и ожидаемые от него знания.
  2. Обязанности — здесь дается исчерпывающее описание функций специалиста.
  3. Права — описываются как общие, так и связанные с особенностями работы права работника.
  4. Ответственность — прописывают основания, которые могут быть использованы для привлечения к ответственности сотрудника.

Базовые пункты инструкции могут дополняться и другими. Наиболее популярны пункты об условиях труда или о должностных связях.

Документ распечатывается и заверяется во числу работников. Он не может быть общим, а составляется в расчете на каждого специалиста.

Процесс написания инструкции

Инструкцию обычно распечатывают на фирменном бланке. Следовательно, верхняя правая часть документа отводится для стандартных сведений о фирме и её руководителе. Само название инструкции пишется ниже по центру. По содержанию разделов инструкции написано далее.

Общий раздел

В данной части обычно прописывают следующие моменты:

  • категорию работника фирмы;
  • требования, которые предъявляются к кандидату для получения им рабочего места;
  • порядок подчинения и взаимодействия с коллегами.

Основным в этой части является перечень рабочих навыков, которые требуются от соответствующего работника.

Требуемые навыки отчасти являются стандартными, но также должны соответствовать потребностям конкретного работодателя.

Обязанности

Эта часть служит для построения повседневного функционирования уборщика. Для его бесперебойной работы нужно ясно расписать, что и в каком объеме требуется от уборщика. Также важно не перегружать работника лишними функциями, снижая его производительность.

В том случае, если уборщиков несколько, то лучше не дублировать их функции, а разумно распределить их для каждого сотрудника.

Должностные права

Этот раздел посвящен правам, которыми обладает сотрудник. В основном перечень прав стандартен, но в него могут добавляться специфические моменты, связанные с деятельностью конкретной фирмы. Такими примерами являются права на получение рабочей одежды или соответствующего инвентаря за счет работодателя.

Объем прав необходимо четко соотносить с должностными обязанностями уборщика.

Ответственность

Эта часть служит для формулировки причин, по которым сотрудник может привлекаться к административной, материальной или другой ответственности. Принципы привлечения прописывают в общей форме, оставляя конкретику для юридических разбирательств.

Дополнительные разделы

Дополнительно в документ можно добавить пункт об условиях труда, где расписать какие-то льготы работника. Так, можно определить, что спецодежда, инвентарь и химические средства, используемые для уборки, приобретаются за счет фирмы.

После того, как инструкция написана, она должна быть представлена для ознакомления самому работнику. Для её вступления в силу остается только поставить нужные подписи. В левом нижнем углу подписывается сам работник, а также, в случае необходимости, ставится подпись ответственного лица, к примеру — руководителю кадровой службы. Ставить печать фирмы на этот документ не нужно.

Спецоуенка уборщика производственных и служебных помещений

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Спецоуенка уборщика производственных и служебных помещений». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Скачать ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 10-11-92 31 (ред от 24-11-2008) ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО.

Действие фактора: возможны заболевания опорно-двигательного аппарата, обмена веществ, сердечно-сосудистые и другие заболевания.
Составляется акт о нахождении работника на рабочем месте в нетрезвом состоянии за подписью не менее 3 лиц, проводится медицинское освидетельствование данного работника. Руководитель работ пишет докладную на имя руководителя предприятия.

Бухучет спецодежды для уборщицы служебных помещений

Таким образом, если вы сможете обеспечить все условия выполнения штатных работ в отсутствии основных работников, то провести СОУТ на рабочих местах уборщиков служебных помещений нужно.

Вопрос: По СОУТ у уборщиц производственных и служебных помещений установлен класс условий труда 2 и, отсутствует необходимость проведения медосмотров, но они работают с моющими средствами «Синтетические моющие средства (сульфанол, алкиламиды и прочие).

Согласно принятому Федеральному закону РФ от 28.12.2013 года №426 «О специальной оценке условий труда», который перенес ряд изменений и ранее с 1997 года, называемый аттестацией рабочих мест, с 1 января 2014 года именуется как – Специальная оценка условий труда (СОУТ).

Проверить наличие и исправность рабочего инвентаря. Щетка и метла должны быть плотно насажены на рукоятку и надежно закреплены. Совки и ведра должны иметь исправные, прочно закрепленные дужки и ручки, без острых кромок и заусенец. В обтирочном материале и тряпках для мытья полов не должно быть колющих и режущих предметов.

Оценка условий труда уборщика помещений

Основным химическим опасным и вредным производственным фактором является повышенная загазованность и запыленность воздуха рабочей зоны.

Хранить дезинфицирующие и химические моющие средства в емкостях (бутылях) с плотно закрытой крышкой (пробкой) в специально выделенном месте.

Представлена оценка условий труда по гигиеническим критериям, рассмотрены методики оценки тяжести и напряженности труда, травмобезопасности рабочих мест. Охрана труда уборщицы изложена в инструкциях, являющихся нормативным документом, и требования которого подлежать обязательному исполнению.

Обо всех недостатках и неисправностях инструмента, приспособлений и средств защиты, обнаруженных при осмотре, необходимо доложить руководителю работ для принятия мер к их устранению.

Нужно ли проводить СОУТ на рабочих местах уборщиков служебных помещений?

Журнал «Справочник специалиста по охране труда» — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.

Согласно части первой ст. 160 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) нормы труда устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда. Из ст.

Надеть и застегнуть специальную одежду на все пуговицы (завязать завязки), не допуская свисающих концов одежды. Не закалывать одежду булавками, иголками, не держать в карманах одежды острые, колющие и бьющиеся предметы.

Да. Но если у Вас не дет. сад или школа (там такие выплаты регламентируются отраслевыми нормами) , то работодатель может провести аттестацию рабочих мест на вредность и сделать такую доплату, если рабочее место будет признано с вредными условиями труда.

Анализ состояния условий труда уборщицы

Для безопасного выполнения уборочных работ проверить внешним осмотром достаточность освещенности мест уборки, исправность вентилей, кранов горячей и холодной воды.

Но так как отраслевые нормы выдачи спецодежды рассчитываются с учетом особенностей и условий производства работ, приоритет отдается применению этих норм, а не сквозных, которые являются универсальными. Необоснованная выдача по сквозным нормам является нарушением. Организацию могут оштрафовать по части 1 статьи 5.27.1 КоАП на сумму до 80 000 рублей.

Работник должен быть обеспечен средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормами утвержденными в организации. 2. Требования охраны труда перед началом работы 2.1.

Если спецоценка не выявила вредных условий труда на этом рабочем месте, СИЗ выдаются для защиты от загрязнений и механических воздействий. Работнику положен костюм (брюки и куртка в летнем варианте, либо халат из хлопчатобумажных или смешанных тканей с антистатической обработкой).

Обо всех обнаруженных неисправностях оборудования, инвентаря, электропроводки и других неполадках сообщить своему непосредственному руководителю и приступить к работе только после их устранения. 2.7.

Вопрос: По СОУТ у уборщиц производственных и служебных помещений установлен класс условий труда 2 и, отсутствует необходимость проведения медосмотров, но они работают с моющими средствами «Синтетические моющие средства (сульфанол, алкиламиды и прочие). И работают в цеху, где шум на большинстве оборудования относится к классу 3.1. Нужно ли вносить в контингент данные факторы?

Специальная оценка условий (СОУТ)- это ряд процедур, которые позволяют оценить условия труда на рабочих местах в целях выявления безопасности производства и существующих факторов риска.

Сегодня предлагаем обсудить следующую тему: «Оценка условий труда уборщика помещений». Если возникнут вопросы, то вы обязательно найдете ответы в статье. Если все же потребуются уточнения, то обращайтесь к дежурному юристу.

Итоговый класс условий труда на вышеперечисленных рабочих местах установлен – 1 (оптимальные условия).

А как описать условия труда уборщицы, если у неё нет рабочего места. Она целый день убирается по кабинетам. И водитель погрузчика тоже.

А после проведения специальной оценки в трудовой договор нужно будет внести изменения на основании результатов оценки.
Сборник инструкций по промышленной, противопожарной безопасности и охране труда производственного персонала.

Компенсации за вредные условия труда Перечни РМ утверждаются работодателем, подписываются лицом, ответственным за составление Перечня, согласовываются со службой охраны труда.

Вынос мусора из кабинетов8-10 – 9-00503.Уборка кабинетов9-00 – 10-00604.Регламентированный перерыв 10-00 – 10-1010 5.Уборка коридоров, вестибюлей 10-10 – 12-00110 6.Обед12-00 — 13-0060 7.Уборка туалетов13-00 — 14-1070 8.Мытье окон, дверей14-10 — 15-0050 9.Регламентированный перерыв15-00 — 15-1010 10.Уборка в душевых помещениях15-10 — 16-3080 11.

Перечень помещений, обязательных для клининга

Бережно от­носиться к выданным средствам индивидуальной защиты; 2.3. знать и выполнять требования правил пожарной безопасности, поддерживать противопо­жарный режим.

Уборщики помещений могут работать индивидуально и в бригаде, состоящей из нескольких человек. Уборщики помещений проводят весь день в помещении либо, в случае необходимости, на открытом воздухе.

Перед мытьем полов подмести их, удалить случайные предметы (гвозди, битое стекло и другие острые (режущие) предметы), используя щетку и совок.

В работе уборщики используют разнообразные технические и ручные средства для уборки, а также чистящие и моющие средства. Рабочее место должно быть хорошо освещено; должна быть обеспечена возможность регулярного проветривания. Специальная одежда уборщика помещений: халат или специальный костюм, перчатки, респиратор.

Результаты специальной оценки условий труда от 11.04.2016 г.

Если уборщик служебных помещений в зимнее время года чистит от снега крыльцо (такое часто происходит в сельской местности), ему нужно выдать утепленный костюм или куртку, а также теплую обувь. Это указано в примечании к нормам № 997н, «б». Также нужно выдать шапку – 1 на 2 года и три пары теплых перчаток на 12 месяцев.

В строке 050 указаны рекомендации по улучшению условий труда, по режимам труда и отдыха, по подбору работников.

При попадании раствора на кожу или в глаза необходимо немедленно промыть пораженное место под струей воды. Не допускать попадания раствора в полость рта, что может привести к сильному отравлению.

Согласно п. 5 ст. 7 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников.

Общие сведения о рабочем месте. 1.4.Код и наименование профессии (должности) по ОКПД 19258, уборщик помещений 1.5.Число рабочих смен.
Перед выполнением уборочных работ на высоте выполнять требования охраны труда, изложенные в инструкции № по охране труда при выполнении работ на высоте. 2.8.

Согласно ч. 3. ст. 3. Закона № 426-ФЗ – специальная оценка условий труда (далее – СОУТ) не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Вы можете указать в трудовом договоре, что специальная оценка не проведена, и не устанавливать компенсации, а после проведения специальной оценки внести изменения в трудовой договор. Однако в этом случае данный период работы не будет включен в стаж, дающий право на досрочную пенсию.

Правила расчета количества уборщиц

Согласно указанному Перечню в целях проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров производственные факторы признаются вредными и (или) опасными либо по результатам специальной оценки условий труда, либо считаются таковыми по уровню воздействия на человека вне зависимости от результатов специальной оценки условий труда.

Аналогично, в ТОН для отрасли «элеваторная, мукомольно-крупяная и комбикормовая промышленность» такая профессия отсутствует. Значит, спецодежда выдается также по сквозным нормам № 997н.

  • Как организовать работу со средствами индивидуальной защиты

Должностная инструкция уборщика служебных и производственных помещений муниципального казённого образовательного учреждения дополнительного образования Сухоноговской детской школы искусств Костромского муниципального района Костромской области

от 30декабря 2014 года № 31

уборщика служебных и производственных помещений

муниципального казённого образовательного учреждения

Сухоноговской детской школы искусств

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения в Российской Федерации. Уборщик служебных и производственных помещений назначается и освобождается от должности директором Сухоноговской ДШИ. На период отпуска и временной нетрудоспособности уборщика служебных помещений его обязанности могут быть возложены на других сотрудников младшего обслуживающего персонала. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде. Уборщик служебных помещений подчиняется непосредственно директору Сухоноговской ДШИ. Уборщик служебных помещений должен знать:

— правила санитарии и гигиены по содержанию помещений;

— устройство и назначение обслуживаемого оборудования и приспособлений;

— концентрацию моющих и дезинфицирующих средств и правила безопасного пользования ими;

— правила эксплуатации санитарно-технического оборудования;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— режим работы школы;

— правила по охране труда и пожарной безопасности.

В своей деятельности уборщик служебных помещений должен руководствоваться:

— правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

— Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором.

Основными функциями, выполняемыми Уборщиком служебных помещений, являются:

— поддержание санитарного состояния закрепленных помещений на уровне санитарных требований.

Уборщик производственных помещений выполняет обязанности:

— ежедневно делает влажную уборку классов, туалетов, коридоров;

— удаляет пыль с инструментов, письменных столов, подоконников;

— освобождает урны от мусора и выносит его в установленное место. Очищает урны и промывает их дезинфицирующим раствором;

— чистит и дезинфицирует унитазы, раковины и другое санитарно-техническое оборудование;

— соблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях, проветривает помещения, включает и выключает освещение;

— готовит необходимые моющие и дезинфицирующие растворы с соблюдением правил безопасности;

— соблюдает правила техники безопасности и противопожарной безопасности;

— следит за порядком на закрепленном участке, не допуская явных нарушений порядка со стороны обучающихся. В случае их неподчинения законному требованию сообщает об этом преподавателю или директору Сухоноговской ДШИ;

— в начале и конце рабочего дня осуществляет обход закрепленного участка с целью проверки исправности оборудования, замков, мебели, оконных стекол, кранов, раковин, санузлов, выключателей, розеток, лампочек и других электроприборов, отопительных приборов.

— проходит периодические медицинские осмотры.

Уборщик служебных помещений имеет право:

— на получение моющих средств, инвентаря, обтировочного материала, выделение помещений для их хранения;

— на получение спецодежды.

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы, его заместителей и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, уборщик служебных помещений несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.2. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса уборщик служебных помещений привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

5.3. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также не использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, уборщик служебных помещений несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ

Уборщик служебных помещений:

— работает по графику, составленному исходя из 36-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы;

— получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационного характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

— проходит инструктаж по правилам санитарии и гигиены, правилам уборки, безопасного пользования моющими и дезинфицирующими средствами, эксплуатации санитарно-технического оборудования, а также по технике безопасности и пожарной безопасности;

— немедленно сообщает рабочему по обслуживанию и текущему ремонту здания, директору Сухоноговской ДШИ о неисправностях электрооборудования, санитарно-технического оборудования, поломках дверей, замков, окон, стекол, запоров в учреждении.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Adblock
detector