Утверждена новая форма статотчетности 57-Т

Новая форма 57-Т (статистика) в 2021 году

novaya_forma_57-t_statistika_v_2021_godu.jpg

Как заполняется форма 57-Т (статистика)

Отчет надо сдать не позже 30 ноября 2021 г., он подается в территориальный орган Росстата с привязкой к региону фактического осуществления хозяйственной деятельности. Если у предприятия имеются обособленные подразделения, для тех из них, которые попали в статистическую выборку, надо подавать отдельный экземпляр формы 57-Т. То есть, организация сдает отчет за себя без учета обособленных подразделений и за каждое такое образование по месту их функционирования. Подразделения, осуществляющие свою деятельность за пределами РФ, не подают в статистику данные сведения.

Кому сдавать форму 57-Т в 2021 году:

отчетность этого типа сдают только юридические лица;
организация не должна относиться к числу СМП (субъектов малого предпринимательства);
вид экономической деятельности может быть любым, за исключением финансовой и страховой деятельности, не сдают такой отчет и компании, работающие в сфере госуправления, обеспечения военной безопасности, общественные и экстерриториальные структуры.

Что изменилось в отчете 57-Т: форма 2021 года отличается от прежней титульной страницей, на ней отражен другой отчетный период (октябрь 2021 вместо октября 2019 года). Кроме того, обновлен крайний срок сдачи – 30 ноября, в прошлый раз отчитаться надо было к 29 числу (так как 30 ноября в 2019 году выпадало на субботу). Остальные элементы остались прежними.

Форма 57-Т состоит из нескольких блоков:

1. Титульная страница. Здесь надо ввести наименование организации (полное и в скобках краткое), адрес – юридический, указанный в ЕГРЮЛ, или фактический (при их несовпадении в отчет заносится адрес фактического осуществления хозяйственной деятельности). В кодовой части надо проставить код ОКПО (если отчет сдается юрлицом без обособленных подразделений) или ИНН (для обособленных структур и их головных предприятий).

2. Раздел 1 состоит из трех табличных блоков. В таблицу 1 вводятся данные о среднесписочной численности и начисленной зарплате с разделением сотрудников по гендерному признаку. Данные этого блока должны совпадать с показателями формы П-4 «Сведения о численности и зарплате». Сюда не относятся внешние совместители, работники, находящиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за детьми, в неоплачиваемых отпусках. Начисления в пользу персонала показываются с учетом компенсаций и прочих выплат за отработанное и неотработанное время. В таблицу 2 заносится численность сотрудников, отработавших всю норму рабочих часов за октябрь на полной ставке в разрезе должностей. В таблицу 3 никакие данные не заносятся, она содержит вспомогательные сведения по количеству работников для заполнения следующего раздела.

3. Раздел 2 отчета отражает подробную информацию о работниках, попавших в выборку. Здесь форма 57-Т 2021 года содержит сведения об образовании сотрудника, профессии (в соответствии с кодом классификатора ОКПДТР), дате рождения, стаже работы, уровне начисленной зарплаты, фактически отработанном времени в октябре.

Количественный состав выборки сотрудников напрямую зависит от численности, указанной в таблицах 1 и 2 раздела 1. При численности менее 49 человек выборка должна состоять из 8 человек с сохранением пропорции по категориям специалистов, при численности от 50 до 99 человек в выборку должны попасть 12 человек и т.д. (главным ориентиром в этом служат данные таблицы 3).

Подробный порядок подготовки формы № 57-Т, включая отбор сотрудников для выборки, а также контрольные соотношения для ее проверки, изложены в Указаниях по заполнению, приведенных в Приказе № 457.

Форма № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям»

Кого закон обязал сдавать форму 57-Т
Сроки, способ и место подачи 57-Т
Актуальный формуляр для статистики 57-Т
- Титульный лист
- Раздел 1
- Раздел 2
- Контрольные соотношения
Итоги

Кого закон обязал сдавать форму 57-Т

Как и у любой статотчетности, у формы 57-Т для статистики есть свои респонденты, то есть не все хозсубъекты обязаны отчитываться по ней в Росстат.

Кто работает с формой 57-Т в 2021 году, написано на титульном листе.

Отметим некоторые нюансы представления статистической формы 57-Т:

Обособленные подразделения составляют форму самостоятельно, исходя из собственных данных, обособленных от данных головной организации.
Обособки, действующие за пределами РФ, форму не сдают.
Представительства и филиалы иностранных организаций, действующих на территории РФ, также обязаны отчитываться по форме 57-Т.

Еще одно важное свойство респондентов — наличие наблюдаемых показателей. Иными словами, нулевого отчета по форме 57-Т не существует. При отсутствии данных отчет просто не сдают.

Какие формы необходимо сдать в статистику в 2021 году? Читайте в статье «Не забудьте про новые отчеты в статистику в 2021 году».

Сроки, способ и место подачи 57-Т

Сроки сдачи в Росстат сведений о средней заработной плате, а именно эти данные входят в форму 57-Т, также указаны на титульном листе бланка.

Особенность формы заключается в том, что сдавать ее требуется один раз в два года. 2021 год является годом сдачи формы 57-Т. В нее вносят сведения за октябрь 2021 года, а крайний срок представления их в Росстат — 30 ноября 2021 года.

Форму 57-Т ждут в территориальном отделении статистики по месту фактической работы юридического лица или его обособленного подразделения.

Статистические формы перешли в электронный формат, поэтому сдать их можно только электронно.

По ссылкам в начале нашей статьи вы можете бесплатно скачать шаблон формы 57-Т, а также образец ее заполнения.

Ниже мы приводим инструкцию по заполнению формы 57-Т, а также подробно разберем ее состав.

Актуальный формуляр для статистики 57-Т

Статформы имеют свойство периодически обновляться. Актуальный бланк формы 57-Т действует с 2021 года.

Бланк формы 57-Т утвержден приказом Росстата от 30.07.2021 № 457. Вы можете бесплатно скачать бланк и образец данной формы, кликнув по картинке ниже:

А теперь перейдем к составу формы № 57-Т.

Титульный лист

Содержит основные данные о респонденте:

полное и краткое (в скобках) наименование отчитывающейся организации или ее обособки;
адрес, по которому организация фактически осуществляет деятельность и получает почтовую корреспонденцию, если он не совпадает с юридическим;
код по Общероссийскому классификатору предприятий и организаций (ОКПО), установленный Росстатом.

Раздел 1

Раздел 1 состоит из трех таблиц:

Не знаете, как правильно рассчитать среднесписочную численность? Оформите пробный бесплатный доступ к «КонсультантПлюс» и получите подробную инструкцию по расчету среднесписочной численности.

Раздел 2

Раздел 2 состоит из единственной таблицы, в которую включаются данные по выбранным работникам.

Работников выбирают случайным образом из тех, кто указан в таблице 2 раздела 1. В выборку должны попасть работники всех категорий в соответствующей пропорции. Как верно провести выборку, подробно описано в указаниях по заполнению формы, утвержденных тем же приказом Росстата, что и бланк формы 57-Т.

Посмотрите, какие сведения о работниках отражаются в разделе 2:

ВАЖНО! Сведения подаются обезличено. Никакие персональные данные (Ф.И.О., паспорт и прочее) в форме 57-Т не фигурируют.

Контрольные соотношения

Для формы утверждены контрольные соотношения, не пройдя которые форма не может быть сдана.

Итоги

Форму сдают 1 раз в два года. В 2021 году вносят данные по работникам и начисленной им заработной плате за октябрь 2021 года. Крайний срок представления формы — 30 ноября. Сдать форму можно только электронно.

Отчет 57-Т: пример заполнения в 2021 году

Форма 57-Т — это отчет в Росстат, в котором нужно передать органам статистики сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям по итогам октября 2021 года. Бланк и срок сдачи изменились.

Бланк обновленного отчета № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям» утвержден Приказом Росстата от 30.07.2021 № 457 , который вступил в силу с даты издания. Отчитаться работодателям предстоит за октябрь 2021 года, и сделать это необходимо до 30.11.2021.

Подобный отчет работодатели традиционно сдают один раз в два года, перед этим организации отчитывались в 2019 году. Тогда применялся аналогичный бланк, а срок сдачи на день раньше — 29 ноября. Под сплошное статнаблюдение этот отчет не попадает.

Кто должен сдавать форму 57-Т в 2021 году

Отчитаться по форме № 57-Т должны все компании, которые попали в статистическую выборку. В нее вправе включить любую организацию, вне зависимости от ее сферы деятельности, за исключением представителей малого бизнеса. Не сдают эту форму работодатели, которые являются общественными организациями или осуществляют деятельность в области:

финансов;
страхового дела;
государственного управления;
обеспечения военной безопасности.

Всем юрлицам, попавшим в статистическую выборку, Росстат обязан прислать официальное уведомление о необходимости сдать отчет и указания по заполнению статистической формы 57-Т в 2021 году. Но на всякий случай самостоятельно проверьте, не придется ли вашей компании сдать этот отчет: кто сдает, узнайте непосредственно на сайте Росстата с помощью специального сервиса.

Бланк формы № 57-Т

Новая форма отчета практически не отличается от той, которую многие работодатели уже сдавали в 2019 году, претерпела только незначительные изменения: в графе 6 исключили начальное профессиональное образование, все остальные таблицы остались прежними. Поэтому, если у организации уже есть опыт по заполнению отчета, сложностей с обновленным бланком не возникнет.

Отчетная форма состоит из титульного листа и двух разделов:

Раздел I содержит общие сведения по организации (численность работников и их заработная плата за октябрь 2021 года).
Раздел II содержит данные по отдельным сотрудникам.

Из этого отчета Росстат хочет узнать о профессиональном составе работников организации и уровне оплаты труда каждого специалиста. В приложении к приказу Росстата содержится инструкция по отчету 57-Т в статистику : чиновники позаботились о респондентах выборки.

Отчет 57-Т: сроки и порядок сдачи

До начала заполнения отчета и проведения необходимого анализа руководство организации назначает должностное лицо, уполномоченное предоставлять статистическую информацию от имени юрлица (абз. 2 п. 1 Указаний по заполнению формы). Это — бухгалтер или кадровик.

Заполненный бланк успейте направить в территориальное отделение Росстата по месту своего нахождения. Обратите внимание, что, если организация имеет юридический адрес в одном районе, а фактически находится в другом, сдать форму 57-Т необходимо по месту фактического нахождения компании. Если у юрлица есть обособленные подразделения, то они обязаны сдать отдельные отчеты по месту своего нахождения, если попали в выборку Росстата. Сдать отчеты за филиалы вправе головная организация, если руководство сочтет это целесообразным.

Отчет разрешается сдавать как в бумажной, так и в электронной форме. Актуальный срок сдачи отчета 57-Т в 2021 году — до 30 ноября.

Инструкция по заполнению 57-Т за октябрь 2021 года

Раздел I

В этом разделе отчета необходимо привести общие сведения о среднесписочной численности работников и начисленной заработной плате за октябрь 2021 года. Росстатом в приказе приведена подробная инструкция по заполнению формы 57-Т в статистику, в которой указано, что данные по стр. 01 таблицы 1 должны совпадать с аналогичными данными формы № П-4 за октябрь. Сведения указывайте только по организации, без обособленных подразделений.

Обратите внимание, что указываем среднесписочную численность работников. Определяем по формуле:

Сумму числа всех работающих в организации за каждый день месяца (вместе с выходными днями) поделить на 31.

При этом из общего числа трудоустроенных в организации лиц исключаются:

женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
все, кто находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет;
обучающиеся (поступающие) в образовательных учреждениях, которые находились в отпуске без сохранения заработной платы.

Важно, что среднесписочная численность определяется в условных единицах в эквиваленте полной занятости, исходя из фактически отработанного времени сотрудниками в отчетном месяце. Работодателю придется исчислять человеко-часы, чтобы корректно указать данные. Например, для 40-часовой 5-дневной рабочей недели общее количество человеко-часов, отработанных этими работниками в октябре, поделите на 8 часов, а из последнего рабочего дня отнимите все человеко-часы, которые были пропущены.

Отдельно эти данные вычисляются по мужчинам и женщинам.

В графу 4 «Начисленная заработная плата» формы 57-Т включают все суммы, начисленные работникам за октябрь 2021 года. В них входит:

заработная плата по основной должности;
заработная плата за работу на условиях внутреннего или внешнего совместительства;
премии и надбавки;
компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы;
единовременные поощрительные выплаты;
оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.

Эти сведения необходимо взять из регистров бухгалтерского учета в соответствии с платежными документами.

Справочные сведения необходимы для составления перечня работников, из которого производится отбор для индивидуального описания в разделе II.

Для заполнения этой таблицы необходимо распределить сотрудников по категориям персонала в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 № 367 .

В пункте 9 Указаний по заполнению сказано, что в графу 3 таблицы 2 следует включить постоянных, временных и сезонных работников из штата компании, отработавших на полной ставке (должностном окладе) все рабочие дни октября 2021 года, которым была начислена заработная плата за октябрь. Не включайте в этот перечень:

лиц, принятых на работу по совместительству из других организаций (внешние совместители);
лиц, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера;
принятых на работу и уволенных в течение октября;
работников, которые в октябре были на больничном;
женщин, которые находятся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
лиц, проходивших профессиональное обучение, повышение квалификации или приобретение новой профессии (специальности);
лиц, работающих в организации по ученическому договору с целью приобретения профессии;
лиц, работающих в соответствии с трудовым договором (контрактом) на условиях неполного рабочего дня;
лиц, которые работали неполное рабочее время по инициативе руководства или по соглашению сторон;
работников, которые находились в простое;
надомников;
работников в ежегодном и других отпусках (без сохранения заработной платы, учебном и т.д.);
лиц, которые совершали прогулы;
всех прочих работников, которые отсутствовали на работе 1 день и более по причинам, не связанным с функционированием организации, например, выполнявшие государственные или общественные обязанности.

Раздел II

Данный раздел формы предназначен для сводной информации о заработной плате отдельных работников по должностям и профессиям. Росстат указывает, что первоначально каждому работнику обеспечивается ненулевая вероятность попасть в выборку. Для отбора лиц, которые попадут в этот раздел, рекомендовано использовать специальную методику:

Составить пронумерованный список работников, удовлетворяющих условиям выборки в следующей последовательности: руководители, специалисты, другие служащие, рабочие. Общее количество физлиц в списке должно соответствовать числу, указанному в строке 04 раздела I таблицы 2.
Определить интервал отбора на основании числа физлиц по формуле: ИО = Mi / mi ( Mi — число работников, показанных по строке 04 раздела I таблицы 2; mi — число физлиц, подлежащих обследованию).
Методом случайного отбора определить первого работника, который включен в выборку. Это осуществляется в интервале от 1 до ИО способом жеребьевки, отбора случайных чисел и т.д.
Далее к номеру определенного таким способом сотрудника следует прибавлять полученное значение интервала отбора (второе число = НО + ИО, третье = (НО + ИО) + ИО и т.д.). Лица, попавшие в выборку, заканчиваются тогда, когда полученное число окажется больше последнего пункта списка. Если итог — дробное число, то его следует округлить арифметическим способом.

Получившийся ряд указывают в таблице:

При заполнении раздела II личные данные работников (ФИО и пр.) сообщать не нужно. В таблице укажите название должности, пятизначный код профессии (должности) в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. В следующих графах напишите кодовое обозначение образования работника от 1 до 5 (например, высшее — 1, основное общее — 4).

В графе 7 раздела II отчета Росстата по форме № 57-Т запишите стаж работы сотрудника в компании по состоянию на 31.10.2021. Расчет стажа производится в полных годах с десятичным знаком после запятой (месяцы пересчитываются в дробную часть числа, дни отбрасываются). При определении заработной платы необходимо учитывать деление общей суммы выплат в пользу сотрудника на:

тарифную ставку (оклад) — графа 9;
выплаты по районному регулированию — графа 10;
прочие выплаты, которые не вошли в графы 9 и 10, — графа 11.

Все данные в таблице указывайте в целых рублях без копеек. Таблица 3 не заполняется, она необходима для определения количества работников, подлежащих исследованию.

Ответственность за опоздание с отчетом

Если опоздать со сдачей формы № 57-Т, то организации придется заплатить штраф в размере от 20 тысяч до 70 тысяч рублей по статье 13.19 КоАП РФ .

Форма 57‑Т

Юридические лица отчитываются в Росстат о зарплатах по должностям и профессиям сотрудников. Для этого предусмотрена форма 57-Т. Служба статистики ждет отчет с периодичностью раз в два года и всего за один месяц из двенадцати. Расскажем, кто и в каких случаях должен отчитаться, а также разберем порядок заполнения.

Кто должен сдавать отчет 57-Т

О зарплатах сотрудников отчитываются только юридические лица, ИП-работодатели форму могут не сдавать. Исключением из списка респондентов стали субъекты малого бизнеса — это те компании, у которых меньше 100 сотрудников и 800 млн рублей годовой выручки.

Также исключением стали юрлица следующих видов деятельности:

финансы и страхование;
госуправление;
военная безопасность;
общественные и экстерриториальные организации.

Из оставшегося списка юрлиц Росстат самостоятельно выбирает тех, кто будет сдавать

форму. Проверить, должны ли вы сдавать отчет, можно в специальном сервисе Росстата. Попасть в выборку может как все юрлицо в целом, так и его обособки (ОП). В таком случае ОП должно направить уведомление головной компании.

Если в течение месяца у компании не было наблюдаемого события, форму можно не сдавать. Даже при условии попадания в выборку. Письмо и «пустой» отчет направлять в службу статистики не нужно.

Когда и как сдавать 57-Т

Сдать отчет нужно в четко оговоренный срок. Каждые два года его могут менять. Последний актуальный срок — 29 ноября 2019 года. Следующая дата пока не установлена. Правило переноса с выходных и праздничных дней продолжает действовать, поэтому в исключительных случаях сдать форму можно позже.

Сдавать форму надо в Росстат по месту нахождения. Если компания фактически ведет деятельность в другом месте, то и отчет нужно сдать в отделение, которое совпадает с фактическим местом ведения деятельности.

Важно отметить, что когда в выборку Росстата попадает только ОП, а не все юрлицо, возможны два варианта сдачи:

юрлицо само сдает отчет в Росстат по месту нахождения ОП;
юрлицо выбирает должностное лицо, которое наделяет полномочиями сдавать форму в Росстат.

Как заполнить форму 57-Т

Отчетная форма утверждена приказом Росстата от 15.07.2019 № 404. В приложение № 16 даны бланк, инструкция по заполнению и соотношения для проверки корректности показателей отчета. Код формы по ОКУД 0606007.

Форма состоит из титульника и двух разделов. В свою очередь раздел 1 состоит из трех таблиц, в которых раскрываются данные о численности персонала в компании, мужчин и женщин, работников отдельных категорий. В разделе 2 представлены данные по выборочным работникам. Разберем заполнение формы подробнее.