Какие выплаты положены при усыновлении ребенка

Выплаты при усыновлении ребенка

Граждане Российской Федерации, усыновившие детей, имеют право на получение всех выплат, которые положены «обыкновенным» (т. е. родившим, а не усыновившим) родителям. Но также есть специальные выплаты, положенные исключительно усыновителям.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8(800) 350-97-42 — для любого региона.

Это единовременное пособие и несколько дополнительных пособий, которые назначаются на региональном уровне и финансируются из местных бюджетов.

  1. Единовременное пособие при усыновлении
  2. Документы для получения ЕДВ
  3. Отпуск по беременности и родам
  4. Отпуск по уходу за ребенком
  5. Материнский капитал
  6. Другие ежемесячные пособия
  7. Выплаты при усыновлении ребенка жены (мужа)
  8. Чем усыновление отличается от опеки

Единовременное пособие при усыновлении

Размер единовременной выплаты в общем случае составляет 17 479,73 рублей.

В особых случаях (усыновление инвалида, усыновление несовершеннолетнего старше семи лет, усыновление одновременно братьев или сестер) размер единовременной выплаты составляет 133 559,35 рублей.

Документы для получения ЕДВ

  • заявление;
  • копия решения суда об усыновлении;
  • документы, подтверждающие отсутствие родителей или лишение их прав;
  • документы, подтверждающие право на получение пособия в повышенном размере: справку об инвалидности или документы, подтверждающие родство усыновленных детей, — если эти факты не отражены в решении суда.

Документы необходимо подать в местный орган социальной защиты населения не позже чем через 6 календарных месяцев с момента вступления в силу судебного решения.

Если по какой-то причине этот срок был упущен — добиться получения единовременного пособия всё же можно. Правда, для этого придется обращаться в суд.

Выплату назначают не позднее 10 дней с даты подачи заявления и документов.

Отпуск по беременности и родам

Работающая женщина, усыновившая малыша младше трех месяцев, имеет право на отпуск по беременности и родам длительностью до 70 (110) дней. При этом листок нетрудоспособности (больничный) открывается датой официального усыновления, а закрываться должен не позже 70 дней со дня рождения.

Если же усыновленных детей несколько — не позже 110 дней.

Отпуск по уходу за ребенком

Размер выплат составляет:

  • для работающих: 40% от среднего заработка, но не более, чем 26 152,27 рублей, и не менее, чем 4 512 рублей на первенца и 6 554,89 рублей на последующих;
  • для безработных: 3 277, 45 рублей рубля на первенца и 6 554,89 рублей на последующих.

В период от 1,5 до 3 лет приёмные родители вправе получать только компенсационную выплату, размер которой фиксирован — 50 рублей в месяц.

Материнский капитал

Материнский капитал предоставляется усыновителям точно так же, как и в обычном случае. Все условия получения сертификата и процедуру его оформления подробно рассказаны в статье о материнском капитале.

Получить материнский капитал могут все родители, которые усыновили второго ребенка не раньше 1 января 2007 года, даже если он родился раньше этой даты.

Другие ежемесячные пособия

Приёмным родителям полагаются все пособия, что и биологическим, включая ситуации, когда усыновитель является одиноким родителем или же доход семьи не достигает прожиточного минимума. При этом размер таких пособий различается в разных субъектах Российской Федерации. Кроме того, руководство отдельных регионов может устанавливать дополнительные пособия для усыновителей.

Также приёмные родители имею право на «детский» налоговый вычет.

Если до усыновления дети получали пособия, например, пенсию по потере кормильца или инвалидности, после устройства в новую семью, выплаты не прекратятся.

Выплаты при усыновлении ребенка жены (мужа)

В случае официального усыновления ребенка отчимом или мачехой, семья не имеет права на получение единовременного пособия. То же самое касается и региональных выплат и получения материнского капитала.

В то же время такой усыновитель может уйти в декрет, брать больничные и получать денежные пособия и льготы во всех случаях, предусмотренных законом (многодетная семья, семья, доход которой не достигает прожиточного минимума и т. д.).

Чем усыновление отличается от опеки

Часто два этих понятия путают: оба обозначают форму устройства ребёнка в семью, но в юридическом плане между различны.

Усыновление

Родственная связь между приёмными родителями и детьми оформляется юридически, на всю жизнь. Как в случае с настоящими — кровными — родителями.

Поэтому при усыновлении семья имеет права на все льготы и выплаты, положенные биологическим родителям.

Опека

Этот вид устройства в семью ещё называют попечительством. Родство между опекунами и детьми не оформляют документально. Опекуны временно заботятся о чужом ребёнке (обычно до совершеннолетия). При этом биологические родители не лишены своих прав на воспитание и содержание.

Экстренная горячая линия для населения: бесплатно консультируем пенсионеров, родителей и льготников любых категорий от экспертов-юристов по телефону 8 (800) 350-97-42.

Выплаты при усыновлении ребенка

vyplaty_pri_usynovlenii_rebenka.jpg

Похожие публикации

С 1-го февраля 2019 года увеличиваются различные социальные пособия, в том числе, и выплаты при усыновлении ребенка. Поощряя граждан усыновлять детей, оставшихся без родителей, государство предусмотрело особую материальную поддержку тем, кто решился на такой шаг. Наиболее существенные выплаты полагаются при усыновлении нескольких детей, или когда в приемную семью берут ребенка с инвалидностью.

Единовременные выплаты при усыновлении ребенка в 2019 году

Приемные родители получают дополнительные единовременные пособия в соответствии с Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 (ред. от 29.07.2018) о госпособиях на детей — статьи 12.1. и 12.2.

Согласно ст. 12.2 закона № 81-ФЗ, величина денежной выплаты на ребенка, принимаемого в новую семью, составляет 8000 рублей. Она возрастает до 100 000 тысяч, если усыновляется или удочеряется:

сразу несколько детей, являющихся друг другу сестрами и/или братьями;

ребенок старше семи лет.

Однако, эти суммы неоднократно индексировались исходя из уровня инфляции, определяемого российским Правительством за предыдущий год (ст. 4.2 закона № 81-ФЗ). Индексация данных пособий проводится ежегодно – 1-го февраля.

24 января 2019 года Кабмин издал Постановление № 32, где был установлен коэффициент индексации различных «детских» пособий с 1-го февраля 2019, в том числе, единовременно выплачиваемых при усыновлении. Его значение – 1,043. На это число умножается величина ранее получаемых денежных выплат.

Таким образом, с февраля текущего года размер единовременных пособий при усыновлении / удочерении ребенка установлен в суммах:

133 559,36 руб. – если в семью принимается ребенок либо с инвалидностью, либо старше семи лет, или, когда усыновляются сестры и/или братья;

17 479,73 руб. – в остальных случаях усыновления/удочерения.

До 1 февраля 2019 года эти выплаты составляли 128 053,08 руб. и 16 759,09 руб. соответственно. Согласно ст. 12.1 закона № 81-ФЗ, если усыновляются несколько детей, единовременные выплаты назначаются за каждого принятого в семью ребенка.

Выплаты при усыновлении в форме материнского капитала

Если усыновлен второй (или последующий) ребенок, его приемная мама вправе получить маткапитал. В 2019 году его сумма совсем не изменилась и составляет 453 026 рублей. Получить материнский капитал можно только один раз, поэтому приемная мать имеет на него право, если ранее не получала эту выплату за рождение / усыновление других детей.

В соответствии со ст. 3 закона № 256-ФЗ от 29.12.2006 (о материнском капитале), в определенных случаях маткапитал полагается приемному отцу:

если он – единственный усыновитель ребенка;

если у приемной матери права на данную выплату не возникло, например, по причине смерти или лишения ее родительских прав.

Материнский капитал выплачивается в безналичной форме – в виде сертификата, и его средства разрешается направлять на цели, определенные ст. 7 закона № 256-ФЗ (образование, приобретение жилья, средства адаптации и т.д.).

Ежемесячные выплаты при усыновлении ребенка в 2019 году

Усыновители вправе получать ежемесячные пособия на приемных детей на общих основаниях. То есть, на федеральном уровне им положены те же выплаты, что и биологическим родителям. В частности, они могут оформить следующие пособия:

на ребенка до полутора лет:

работающие усыновители – 40% от зарплаты (с 01.02.2019г. минимум – 4512 руб. на первого малыша, 6554,89 – на последующих детей);

неработающий усыновитель – 3277,45 руб. на 1-го ребенка, 6554,89 – на последующих детей;

на ребенка в возрасте 1,5-3 лет – 50 рублей (для работающих получателей).

Если приемная семья имеет низкий материальный достаток, один из усыновителей вправе получать ежемесячное пособие в размере «детского» прожиточного минимума, установленного в регионе проживания семьи во 2-м квартале прошлого года (закон № 418-ФЗ от 28.12.2017). На выплату можно претендовать, если 1-й или 2-й ребенок был усыновлен не раньше 1-го января 2018 года. Пособие перестают платить, как только малыш достигнет 1,5-годовалого возраста.

Особые выплаты при усыновлении новорожденного ребенка

Если женщина усыновляет или удочеряет малыша, которому еще не исполнилось трех месяцев, она вправе получать пособие по БиР (по беременности и родам). Оно будет выплачиваться приемной маме со дня усыновления новорожденного ребенка и до истечения 70-ти дней со дня рождения младенца (ст. 7 закона № 81-ФЗ). Если усыновлено сразу несколько детей, период выплаты продлевается до 110 дней. В 2019 г. минимальное дневное пособие составляет 370,85 руб., а максимум ограничен 2150,68 руб. за один день больничного по БиР.

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

Какие выплаты положены при усыновлении ребенка

Социальные показатели региона

Услуги и сервисы в электронном виде

  • Главная страница
  • Пособия и выплаты
  • Семье и детям
  • Единовременное пособие при усыновлении (удочерении) ребенка

Единовременное пособие при усыновлении (удочерении) ребенка

Право на единовременное пособие при усыновлении (удочерении) ребенка имеют граждане Российской Федерации, усыновившие (удочерившие) ребенка на территории Нижегородской области.

Единовременное пособие при усыновлении (удочерении) ребенка не выплачивается, если усыновителем является отчим или мачеха ребенка, дедушка, бабушка, полнородные и неполнородные (имеющие общих отца или мать) братья и сестры.

Право на получение единовременного пособия при усыновлении (удочерении) ребенка возникает с момента вступления в силу решения суда об установлении усыновления (удочерения) ребенка.

Единовременное пособие при усыновлении (удочерении) ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев с момента вступления в силу решения суда об установлении усыновления (удочерения) ребенка.

Единовременное пособие при усыновлении (удочерении) ребенка назначается:

  • лицам, имеющим регистрацию по месту жительства (пребывания) на территории Нижегородской области, – государственными казенными учреждениями Нижегородской области «Управление социальной защиты населения» по месту жительства (пребывания) на территории Нижегородской области;
  • лицам, имеющим регистрацию по месту жительства (пребывания) на территории другого субъекта Российской Федерации, – управлениями социальной защиты населения по месту расположения учреждения (организации) на территории Нижегородской области, в которой находился ребенок до усыновления (удочерения), либо по месту нахождения районного суда, которым принято решение об усыновлении (удочерении) ребенка.

Размер единовременного пособия при усыновлении (удочерении) ребенка: 100000 рублей.

Единовременное пособие при усыновлении (удочерении) ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами, устанавливается в размере 200000 рублей на каждого такого ребенка.

Необходимые документы:

  • заявление по форме, утвержденной приказом министерства социальной политики Нижегородской области от 2 апреля 2010 года № 142, с указанием способа перечисления суммы единовременного пособия на личный счет в Сберегательном банке, другой кредитной организации либо через отделение почтовой связи;
  • паспорт заявителя;
  • свидетельство о рождении ребенка (детей);
  • копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении;
  • справка, подтверждающая факт установления инвалидности, – для лиц, усыновивших ребенка-инвалида;
  • документы, подтверждающих родственные отношения детей, – для лиц, усыновивших братьев и (или) сестер;
  • документы, подтверждающие родственные отношения усыновителя и усыновленного, с целью исключения назначения единовременного пособия отчиму или мачехе ребенка, дедушке, бабушке, полнородным и неполнородным (имеющим общих отца или мать) братьям и сестрам (в случае отсутствия указанных данных в решении суда).

Нормативные правовые акты:

  • Закон Нижегородской области от 24 ноября 2004 г. № 130-З «О мерах социальной поддержки граждан, имеющих детей»;
  • Постановление Правительства Нижегородской области от 5 февраля 2015 г. № 51 «Об утверждении порядка выплаты единовременного пособия при усыновлении (удочерении) ребенка»

усыновите. ру

Предоставление отпусков работникам, усыновившим ребенка

Согласно статье 257 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей — 110 календарных дней со дня их рождения.

По желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет.

В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.

Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска на период со дня усыновления предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей — 110 календарных дней со дня их рождения.

Порядок предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка, утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 11 октября 2001 г. № 719.

Отпуск на период со дня усыновления ребенка

Данный отпуск может быть предоставлен как женщине, так и мужчине. В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанный отпуск предоставляется одному из супругов по их усмотрению.

Для получения отпуска по уходу за ребенком работник, усыновивший ребенка (детей), подает по месту работы:

заявление о предоставлении отпуска с указанием его продолжительности;

решение или копию решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка;

копию свидетельства о рождении ребенка (детей);

при усыновлении ребенка (детей) обоими супругами работником дополнительно представляется справка с места работы (службы, учебы) супруга о том, что указанный отпуск им не используется или что супруга не находится в отпуске по беременности и родам.

Работникам, усыновившим ребенка (детей), пособие при усыновлении ребенка назначается и выплачивается в порядке и размере, установленных для выплаты пособия по беременности и родам.

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения семидесяти календарных дней (в случае одновременного усыновления двух и более детей — ста десяти календарных дней) со дня рождения ребенка.

Отпуск по беременности и родам

Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию (в целях сохранения тайны усыновления) вместо отпуска, со дня усыновления на период 70 либо 110 календарных дней, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей — 110 календарных дней со дня их рождения.

Такой отпуск может быть предоставлен только женщине в отличие от мужчины, который имеет право на отпуск со дня усыновления (как и женщина).

Основанием для предоставления женщине, усыновившей ребенка (детей), отпуска по беременности и родам является: заявление женщины; листок нетрудоспособности, который выдается в установленном порядке лечебным учреждением.

Женщине, усыновившей ребенка в возрасте до 3-х месяцев, в том числе от суррогатной матери, листок нетрудоспособности выдается со дня усыновления на период до 70 календарных дней (при одновременном усыновлении двух или более детей — на 110 календарных дней) со дня рождения ребенка.

Основанием для выдачи листка нетрудоспособности при усыновлении женщиной ребенка является решение суда, принятое в установленном порядке.

Листок нетрудоспособности при усыновлении выдается женщине территориальным родовспомогательным учреждением по месту нахождения ребенка за подписью руководителя учреждения.

Размер пособия по беременности и родам не может превышать максимальный размер пособия по беременности и родам, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется работникам, усыновившим ребенка, в установленном Трудовым Кодексом Российской Федерации для предоставления этого отпуска порядке.

Отпуск по уходу за ребенком распадается на две части: первая — со дня предоставления отпуска и до дня достижения ребенком возраста полутора лет, в течение которой выплачивается пособие по государственному социальному страхованию; вторая — со дня, следующего за днем исполнения ребенку полуторалетнего возраста, и до дня достижения им возраста трех лет, в течение которого выплата пособия по государственному социальному страхованию не предусмотрена.

В соответствии со статьей 256 Трудового Кодекса Российской Федерации отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям:

бабушкой или дедушкой;

другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Для получения отпуска по уходу за ребенком работник, усыновивший ребенка (детей), подает по месту работы:

заявление о предоставлении отпуска;

решение или копию решения суда об усыновлении ребенка;

копию свидетельства о рождении ребенка (детей);

при усыновлении ребенка (детей) обоими супругами работником дополнительно представляется справка с места работы (службы, учебы) супруга о том, что указанный отпуск им не используется или что супруга не находится в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины или лиц, имеющих право на отпуск по уходу за ребенком, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Документы, необходимые для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком:

заявление о назначении пособия;

копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;

копия свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей);

справка с места работы (учебы, службы) второго родителя о неиспользовании отпуска и неполучении пособия по уходу за ребенком или выписка из трудовой книжки о последнем месте занятости — в соответствующих случаях;

справка из органов социальной защиты населения о неполучении пособия – если мать ребенка (отец, оба родителя) не работает (не учится, не служит).

Новости Минпросвещения РФ

08.02.2019 г. Минпросвещения внесёт законопроект об изменении процедуры усыновления несовершеннолетних в Правительство.

8 февраля в Общественной палате Российской Федерации прошли слушания по законопроекту «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам защиты прав детей». В мероприятии приняла участие заместитель Министра просвещения Российской Федерации Т. Ю. Синюгина.

В ходе своего выступления Т. Ю. Синюгина сообщила, что ведомство готово внести законопроект об изменении процедуры усыновления несовершеннолетних в Правительство.

– В течение полугода мы неоднократно с вами встречались. И поводом для наших встреч были заинтересованный и неравнодушный разговор и работа над законопроектом, который сегодня уже готов к тому, чтобы мы внесли его в Правительство, – сказала Т. Ю. Синюгина.

Справочно

В декабре 2018 года членами Межведомственной рабочей группы при Минпросвещения России подготовлен законопроект «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам защиты прав детей». Законопроект был размещен на федеральном портале проектов нормативных актов для широкого общественного обсуждения.

В законопроекте содержатся новые подходы к передаче детей-сирот на воспитание в семьи, которые позволят развивать институт опеки, совершенствовать условия для подготовки лиц, желающих взять в свою семью ребенка-сироту.

Впервые законопроектом предлагается ввести в федеральное законодательство понятие «сопровождение». Планируется, что этим полномочием будут наделены уполномоченные региональные органы власти и организации, в том числе НКО.

Отдельное внимание в документе уделено именно процедуре усыновления, туда добавлено положение о порядке восстановления усыновителей в обязанностях родителей, если раньше их лишили такой возможности.

Новости

07 Декабря 2021

К сожалению, бывает так, что усыновители возвращают приемных детей обратно в детский дом по разным причинам. В российской семейной практике это называется «вторичное сиротство». Такой поступок приемных родителей может привести к серьезным и тяжелым последствиям – ребенок начинает чувствовать себя неполноценным и брошенным. Семья для маленького человечка перестанет быть желаемой целью, потому что она начинает ассоциироваться у него с предательством.

07 Декабря 2021

Доступны записи второго дня Всероссийского форума приёмных семей — 2021

06 Декабря 2021

Доступны записи первого дня Всероссийского форума приёмных семей — 2021

01 Декабря 2021

С вирусом ВИЧ сегодня живет уже третье поколение. Среди них много детей, родители которых передали им вирус «по наследству». Таких детей тоже бросают и тоже усыновляют.

© 2008-2021 Автономная некоммерческая организация
Центр развития социальных проектов

5 видов пособий при усыновлении

В отличие от оформления опекунства или приёма в семью, усыновление приравнивается к естественному родительскому статусу, что допускает установление аналогичных видов пособий на ребенка.

Особенности их начисления обусловлены различными нюансами, связанными с вступлением в родительские права и в определённых случаях отличаются дополнительными выплатами.

Пособия при усыновлении новорождённого

Если малыш попадает в семью непосредственно из родильного дома, или в течение первых трёх месяцев жизни, ему положены те же виды содержания, которые предоставляются родителям (ст. 257 ТК РФ).

В том числе – женщина получает полномочия на начисление ей послеродового отпуска, который рассматривается как отпуск по уходу за новорожденным ребёнком и оплачивается в объёме 100% заработной платы, начисленной по месту официального трудоустройства.

Полностью оплачиваемый отпуск, таким образом, определяется сроком в 2,5 – 3 месяца, в зависимости от состояния новорожденного, числа детей и показаний врачей родильного дома.

Кроме этого, женщина или её супруг вправе оформить:

  • единовременные выплаты;
  • ежемесячное содержание до полутора лет.

Эти виды материальной помощи предоставляются государством и выделяются из федерального бюджета. Их предоставление опирается на нормы Федерального закона № 255-ФЗ, принятого 21.07.14 г., и закона № 81-ФЗ, принятого 19.05.95 г.

На основании положений статьи 256 ТК РФ, усыновители вправе оформить отпуск по уходу за малышом до 3 лет или передать данные полномочия своим родителям.

Единовременное пособие при усыновлении

Для новорождённых такое пособие оформляется на общих основаниях – по справке из родильного дома.

Для малышей более старшего возраста, достигшего трёх месяцев, – после оформления процедуры вступления в родительские права. Его размер составляет установленную сумму, предоставляемую равно при рождении и усыновлении, которая ежегодно индексируется (см. Пособие при рождении ребенка).

Если усыновителя призвали на военную службу, его супруга вправе получить повышенную материальную поддержку (см. Пособия на ребёнка жене военнослужащего).

Работающие граждане оформляют обозначенные выплаты по месту работы, на основании заявления, поданного на имя работодателя, подтвердив документально факт оформления родительских прав.

Если женщина не работает – выплаты предоставляются в отделении Управления социальной защиты населения (УСЗН) в том же объёме, что и у работодателя.

Если региональным распоряжением предусмотрены дополнительные виды материальной помощи от муниципального органа власти, условия их получения предусматриваются так же в сторону усыновителей.

Ежемесячное пособие при усыновлении

Так же, как иные граждане, данная категория лиц вправе получать каждый месяц содержание по случаю ухода за малышом. Эти выплаты предоставляются до исполнения усыновлённому малышу полутора лет, начисляясь из средств, заработанных получателем за последний год работы, с учётом всех видов дохода (см. Пособия до 1,5 лет).

Работающим начисляются в размере 40% от полученного дохода.

Если усыновлён первый ребёнок – уплачивается не менее 2 718 руб., а на второго индексация объёма выплат повышается, что допускает минимального размера начислений от 5 436 руб.

То же касается лиц, временно или постоянно не имеющих официального заработка. Они обращаются в районное отделение УСЗН по месту прописки, где им начисляют содержание за установленный период, из 40% МРОТ.

Согласно трудовому законодательству, усыновители вправе использовать отпуск по случаю ухода за малышом до 3 лет (ст. 256). Лицо, взявшее на себя данные обязательства, вправе претендовать на получение от работодателя пособия до исполнения ребёнку трёх лет.

Некоторые регионы устанавливают дополнительное увеличение сумм выплат. Например, в Москве предоставляются следующие виды ежемесячного содержания:

  • до 12 лет – 15 000 руб.;
  • с 12 до 18 – 20 000 руб.

Условия предоставления дополнительных пособий при усыновлении

В определённых случаях к перечисленным видам выплат, которые для усыновителей практически ничем не отличаются, назначаются дополнительные единовременные виды поддержки, которая оказывается достаточно весомой в случаях усыновления:

  • ребёнка инвалида;
  • ребёнка старше 7 лет;
  • братьев и сестёр.

Такие прецеденты предоставляют льготные единовременные виды материальной помощи в размере 110 775 рублей. Москва предоставляет на случай приёма в семью инвалида ежемесячную помощь в объёме 25 000 руб.

При этом единовременное пособие для двоих детей – по 15 520 руб., выплачивается на каждого переданного в семью. А за усыновлённым несовершеннолетним инвалидом сохраняется право на получение пенсионного содержания и иные льготы.

Льготы при усыновлении ребёнка жены (мужа) или подопечного

Иногда граждане оформляют родительские обязательства в отношении ребёнка супруга, с которым состоят в официально зарегистрированном браке. В этом случае им не предоставляется дополнительных льгот.

Основная причина в том, что единовременные выплаты, положенные новорожденному или малышу по уходу за ним, уже исчерпались родителем при его появлении и вступлении в ту или иную возрастную группу.

То же касается опекунов, усыновивших опекаемых ими несовершеннолетних. При переоформлении статуса гражданских правоотношений, сохраняются уже оформленные выплаты, если иное не установлено законодательством.

Оформление материнского капитала при усыновлении

Сертификат, ориентированный на повышение благополучия семьи, в которой появился второй малыш, предоставляется так же при усыновлении второго ребёнка. Независимо от того, является ли первый малыш родным или так же – оформленным по усыновлению.

Сумма данного сертификата, который допустимо реализовать на определённые нужды не ранее чем через 3 года, составляет в 2016 году 453 026 руб.

Если у супругов двое детей от разных браков – материнский капитал не предоставляется, в том числе – в случае оформления усыновления вторым супругом.

Если аналогичные виды помощи на второго ребёнка предусмотрены со стороны муниципальных властей, в сторону жителей региона – они распространяются и на усыновителей.

Оформление пособий при усыновлении

В бухгалтерии, по месту официального трудоустройства, оформляются пособия:

  • для новорожденных;
  • единовременные пособия – базовые и дополнительные;
  • региональные субсидии и льготы;
  • ежемесячное содержание до 1,5 лет.

Те же начисления допускаются не работающим женщинам или их супругам, при обращении в УСЗН. Заинтересованное лицо обращается по месту назначения содержания, с заявлением и приложением пакета документации, состоящего из нижеследующего:

  • Выписка из решения суда об усыновлении и свидетельство о рождении несовершеннолетнего.
  • Сведения от работодателя супруга о том, что ему по месту работы не назначались и не начислялись установленные виды материальной помощи.
  • Для новорожденных, при оформлении послеродового отпуска, предусмотрено предоставление справки из родильного дома.
  • Свидетельства о рождении несовершеннолетних детей до 14 лет, паспорта – при достижении таковыми возраста от 14 до 18 лет.

В отделении Пенсионного фонда РФ оформляют сертификат «материнский капитал». Здесь предоставляют:

  • паспорта супругов;
  • свидетельство о браке;
  • выписку из решения суда об усыновлении;
  • свидетельства о рождении (паспорта) детей;
  • справку, совокупно удостоверяющую состав семьи и адрес;
  • СНИЛС родителей и малыша.

Остальные выплаты предоставляются и оформляются в соответствии с установленными условиями.

Оформление пособий при усыновлении за счёт Фонда социального страхования

Обращение в ФСС происходит работодателем, который уплачивает обозначенные пособия, а впоследствии получает компенсацию за понесённые расходы. То есть работодатель – звено в цепочке социальной помощи, которую предоставляет государство усыновителям несовершеннолетних.

В категорию средств, предоставляемых ФСС, не входят некоторые региональные выплаты, которые выделяются из местного бюджета муниципального образования. А так же – 50 рублей компенсации, которую работодатель выделяет из своего бюджета ежемесячно, при оформлении отпуска от полутора до трёх лет.

Непосредственное обращение в ФСС усыновителями происходит тогда, когда работодатель в силу объективных причин не уплатил положенную к расчёту сумму, или его существование привело к банкротству.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Adblock
detector