Какую выдать справку 2-НДФЛ — липовую или настоящую?
Такая история может случиться с тем бухгалтером, который по просьбе сотрудника выдает липовую справку о доходе.
Из рассказа знакомого бухгалтера: «Выдала водителю справку 2-НДФЛ с завышенным доходом для передачи в банк. Кредит получил, но оплатить до конца не смог. В итоге позвонили из полиции, вызывают на допрос. Что мне за это будет?»
Суть вопроса
С помощью справок, в которых указаны неверные сведения, сотрудники компаний могут получить кредит, пособие, льготу и т.п. Один просит завысить доход, другой – занизить.
Просьбы выдать справку с указанием желаемой суммы поступают бухгалтерам постоянно. При этом редко, кто ведет четкую политику относительно этого вопроса. А риск для бухгалтера, если он идет навстречу работнику и выписывает липовую справку 2-НДФЛ, существует.
Последствия
Бухгалтеру выдача справки 2-НДФЛ с неверными данными грозит привлечением к уголовной ответственности по статье 292 УК РФ «Служебный подлог». Наказание:
- штраф в размере дохода за 6 месяцев или 80 тыс. руб.;
- либо обязательные работы до 480 часов;
- либо исправительные работы до 2-х лет;
- либо арест до 6 месяцев;
- либо лишение свободы до 2 лет.
Как это вскроется?
Если заемщик в будущем не будет выплачивать кредит, то банк начнет расследование имеющихся документов этого лица и может усмотреть мошенническое действие. Бухгалтер может оказаться соучастником преступления – незаконного обогащения.
Если банк узнает, что в справке завышенный оклад, то могут сообщить налоговикам. Для налоговой подобная информация – доказательство того, что компания выдает серую зарплату. Организацию могут навестить с выездной налоговой проверкой.
Работник может подать на вас в суд
Есть риск, что сотрудник через суд потребует доплатить зарплату до суммы, которую указали в справке. Так поступил работник одной из компаний г. Екатеринбурга. Его официальная зарплата составляла 10 тыс. руб. Он попросил бухгалтера оформить справку с окладом 44 тыс. руб.
Позже работник уволился и потребовал доплату через суд. Решение суда: компания обязана расплатиться с работником. Судьи аргументировали свое решение тем, что в справке стоят печать организации и подписи директора и главбуха. Организация не смогла доказать, что реальная зарплата сотрудника меньше 44 000 руб. (апелляционное определение Свердловского областного суда от 11.05.2017 по делу № 33-7566/2017).
…или пожаловаться в налоговую
Сотрудник сам может пожаловаться в инспекцию, что ему платят меньше, чем показывают в справках. На проверке инспекторы сравнят суммы в зарплатных документах организации и в справках для банка. На разницу доначислят НДФЛ и взносы, потребуют уточнить отчетность и заплатить штраф и пени.
В случае спора с инспекцией и судом подготовьте платежно-расчетные ведомости, расчетные листки, трудовые договоры и допсоглашения к ним. Иногда это помогает избежать наказания (апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2014 по делу № 33-1399/2014, постановление Арбитражного суда Уральского округа от 27.11.2015 № Ф09-8553/15).
