Как происходит оплата больничного листа при алкогольном опьянении?

Все, что нужно знать о больничном

Больничные регулируются Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и отдельными статьями ТК РФ.

Согласно законодательству, «листок нетрудоспособности» подтверждает, что работник болеет и ему положена компенсация, которая оплачивается из Фонда социального страхования, где лежат отчисления с заработной платы сотрудника.

В каких случаях выдают больничный лист?

болезнь (травма) гражданина;
долечивание работника в санаторно-курортном учреждении;
протезирование в стационаре;
болезнь члена семьи, за которым необходим уход;
беременность и предстоящие роды;
карантин.

Когда больничный выплачивается в связи с болезнью или травмой сотрудника:

за первые три дня выплаты идут из средств работодателя (страхователя);
за последующие дни — из средств Фонда социального страхования России.

В иных случаях — уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории — пособие выплачивается за счет средств ФСС с первого дня.

От чего зависит размер пособия по нетрудоспособности?

От вашего стажа и среднего заработка. Если стаж составляет:

менее пяти лет — выплаты составят 60% среднего заработка;
от пяти до восьми лет — 80% среднего заработка;
более восьми — 100% среднего заработка.

Стаж высчитывается по трудовой книжке, договорам, справкам или сведениям о перечисленной заработной плате из ПФР.

Для расчета среднего заработка берут все выплаты, на которые уплачивались страховые взносы за последние два года, в том числе у предыдущего работодателя.

Все ли медицинские организации могут выдать больничный лист?

Больничный лист выдается медицинскими организациями, уполномоченными на экспертизу временной нетрудоспособности. Это могут быть в том числе частные клиники с подходящей лицензией.

Платят пособие только за рабочие дни, выходные не считаются?

Пособие выплачивается за календарные дни, то есть за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности.

Из этого правила есть исключения, полный список — тут.

Есть ли минимум пособия?

Да. Бывают ситуации, когда работник за два предыдущих года не имел заработка или средний заработок получился ниже минимального размера оплаты труда. В этом случае пособие рассчитывается из МРОТ.

Также существует максимум пособия. При любом размере зарплаты пособие по нетрудоспособности за день не превысит установленный лимит. Однако каждый год он увеличивается. Максимальная оплата больничного листа поставлена в зависимость от предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС. В 2018 году она составила 815 000 рублей, в 2019 году — 865 000 рублей, в 2020 году — 912 000 рублей, в 2021 году — 966 000 рублей.

При расчете среднего дневного заработка учитываются выплаты за два года до года начала болезни. Так, в 2021 году значение среднедневного заработка для расчета максимальной выплаты по больничному составит не больше: (865 000 + 912 000) / 730 [дней] = 2 434,24 рублей.

Влияет ли нарушение режима, предписанного лечащим врачом, на размер больничного?

Да, со дня нарушения пособие будут считать из МРОТ. Если причиной болезни сотрудника стало алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение, то пособие за весь период болезни считают из МРОТ.

Какой максимальный срок нахождения на больничном?

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается за весь период до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности. Исключения прописаны тут.

Можно ли продлевать больничный?

Если по истечении 15-дневного срока пациенту не стало лучше, то для продления больничного потребуется медкомиссия. Если по медицинским показаниям больной должен лечь в стационар, то больничный оформляется на весь срок нахождения в лечебном учреждении. После этого врач больницы может продлить документ на 10 дней для реабилитации в домашних условиях.

Больничный по уходу за ребенком можно продлевать до его полного выздоровления только если ребенку меньше семи лет.

В случае длительного лечения медорганизация выдает новый листок нетрудоспособности и одновременно оформляет предыдущий листок нетрудоспособности для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

Могут ли уволить человека на больничном?

Нет. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности ИП) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Как происходит оплата больничного листа при алкогольном опьянении?

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

В организацию от работника поступил листок нетрудоспособности с кодом причины нетрудоспособности 10 и дополнительным кодом 021.
Какие должны быть действия работодателя? Каким образом оплачивается листок нетрудоспособности с таким кодом? Требуется ли запросить у указанного работника дополнительные документы? Может ли работник не представлять листок нетрудоспособности работодателю, а взять отпуск без сохранения зарплаты на дни отсутствия?

В настоящее время листки нетрудоспособности выдаются работникам по форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347н в соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее — Порядок).
Порядок предусматривает, что причина нетрудоспособности указывается в листке нетрудоспособности в виде соответствующего кода. Дополнительный трехзначный код 021 проставляется в больничном листе, когда заболевание или травма наступили у работника вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.
Напомним, когда имеет место заболевание, наступившее вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения, пособие выплачивается за весь период нетрудоспособности в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц (п. 3 ч. 1, п. 2 ч. 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ, подпункт «в» п. 21, п. 22 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375). При этом, как следует из п. 24 и 26 Порядка, случаи отравления застрахованного лица, обозначающиеся кодом 10, отнесены в заболеваниям.
Однако само по себе наличие кода 021 в листке нетрудоспособности не является основанием для безоговорочного снижения размера пособия по временной нетрудоспособности до размера МРОТ. Для этого должна быть установлена причинная связь между травмой или заболеванием и алкогольным опьянением (смотрите, например, решение Верховного Суда РФ от 27.03.2002 N ГКПИ02-311, постановления ФАС Поволжского округа от 12.10.2006 N А65-1992/06, ФАС Западно-Сибирского округа от 27.07.2009 N Ф04-4454/2009(11072-А27-25), постановление ФАС Поволжского округа от 27.09.2011 N Ф06-7657/11 по делу N А55-550/2011).
Аналогичную позицию выражает и Фонд социального страхования РФ в своем письме от 15.04.2004 N 02-10/07-1843: порядок установления причинно-следственной связи между употреблением алкоголя и получением травмы или заболеванием действующими нормативными правовыми актами не урегулирован. В связи с этим при наличии отметки в листке нетрудоспособности о факте опьянения решение о выплате или лишении работника пособия по временной нетрудоспособности принимается страхователем в каждом конкретном случае исходя из фактических обстоятельств с учетом всех имеющихся документов (справок лечебных учреждений, материалов органов милиции, государственной автоинспекции и других), а также объяснения пострадавшего.
Таким образом, в рассматриваемой ситуации работодатель самостоятельно определяет, является ли алкогольное опьянение причиной получения травмы или наступления заболевания, и в зависимости от этого принимает решение о снижении размера пособия по временной нетрудоспособности до размера МРОТ. С целью выявления связи между опьянением и наступлением заболевания рекомендуем работодателю в письменной форме предложить работнику дать объяснение, которое также желательно оформить в письменном виде.
Действующее законодательство не обязывает работника давать такие объяснения, как и не устанавливает право работодателя требовать их от работника. По нашему мнению, в случае отказа работника от дачи объяснений или игнорирования просьбы дать такие объяснения, работодатель вправе принять решение о снижении размера пособия на основании отметки в листке нетрудоспособности, предварительно зафиксировав факт отказа работника от дачи объяснений или непредставления им объяснений в письменной форме. В спорных ситуациях решение о том, связаны ли травма или заболевание и алкогольное опьянение, может принять комиссия по социальному страхованию, созданная в организации на основании Типового положения о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию, утвержденного ФСС России 15.07.1994 N 556а.
Отметим, что листок нетрудоспособности является документом, подтверждающим уважительность причины отсутствия на работе в период, указанный в нем, а также документом, на основании которого работнику производится начисление и выплата пособия по временной нетрудоспособности (часть 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п.п. 5, 60 Порядка). При этом получение страхового обеспечения, к которому относится выплата пособия по временной нетрудоспособности, является правом, а не обязанностью застрахованного лица (часть 1 ст. 4.3 Закона 255-ФЗ). Действующее законодательство не содержит требования об обязательном предъявлении работником листка нетрудоспособности работодателю, поэтому если работник из каких-либо соображений не предъявляет работодателю оформленный ему в установленном порядке листок нетрудоспособности, для работодателя негативные последствия наступить не должны.
Общие условия предоставления отпусков без сохранения заработной платы определены ст. 128 ТК РФ. Анализ положений этой статьи позволяет сделать вывод о том, что отпуск без сохранения заработной платы предоставляется только на основании письменного заявления работника. Как мы поняли из вопроса, письменное заявление работник не оформлял. Кроме того, свое заявление работник должен оформить до начала такого отпуска, также как и работодатель должен принять решение по вопросу о предоставлении отпуска работнику (в тех случаях, когда предоставление отпуска не является обязательным для работодателя) не позже дня начала отпуска работника. Трудовое законодательство не допускает оформление каких-либо кадровых решений «задним числом», поэтому в рассматриваемом случае оформление работником соответствующего заявления о предоставлении отпуска и издание приказа по прошествии периода времени, обозначенного в заявлении или приказе, как время отпуска без сохранения заработной платы, не соответствует законодательству.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (часть третья ст. 91 ТК РФ). Время отсутствия работника на рабочем месте также должно быть зафиксировано в табеле учета рабочего времени. Если организация использует унифицированную форму табеля учета рабочего времени формы N Т-12 (далее — Табель), утвержденную постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 (далее — Постановление N 1), то при заполнении табеля следует руководствоваться Указаниями по заполнению этой формы. Согласно Указаниям отметки в Табеле, в том числе о причинах неявок на работу, производятся на основании документов, оформленных надлежащим образом (листок нетрудоспособности, справка о выполнении государственных или общественных обязанностей, письменное предупреждение о простое и пр.). В рассматриваемой ситуации в дни отсутствия работника на работе работодатель, если он не обладает подтверждающими причину отсутствия работника на работе документами, имел все основания в табеле учета рабочего времени проставить отметку «НН». Впоследствии работодатель вправе был исправить отметку «НН» на «Б», если работник предъявил листок нетрудоспособности, или на «ОУП», если листок нетрудоспособности работник не предоставил, но после получения письменного объяснения о причине отсутствия работника на работе работодатель счел причины отсутствия уважительными*(1).
Согласно ст. 129 ТК РФ и ст. 132 ТК РФ за время отсутствия работника на рабочем месте заработная плата в любом случае выплачиваться не должна. Принятие же решения по вопросу о том, квалифицировать ли действия работника в качестве дисциплинарного проступка и необходимо ли применить к работнику дисциплинарное взыскание за совершение этого проступка, целиком зависит от усмотрения работодателя (не является обязанностью работодателя) и ограничивается сроками, установленными ст. 193 ТК РФ.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Комарова Виктория

Ответ прошел контроль качества

16 октября 2020 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

————————————————————————-
*(1) Согласно Порядку применения унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденному постановлением Госкомстата РФ от 24.03.1999 N 20, организация, при необходимости, вправе вносить в унифицированные формы дополнительные реквизиты. При этом все реквизиты утвержденных унифицированных форм остаются без изменения (включая код, номер формы, наименование документа); удаление отдельных реквизитов из унифицированных форм не допускается. Вносимые изменения должны быть оформлены соответствующим организационно-распорядительным документом организации. Соответственно, работодатель может ввести свое условное обозначение для табеля, например «ОУП» (отсутствие на работе по уважительной причине), утвердив его приказом, и использовать его, в частности, для проставления отметки работнику в случае, когда работник представит работодателю документы, которые могут свидетельствовать об уважительности причины его отсутствия.

Больничный лист алкогольное опьянение

Муж получил травму, при этом был в алкогольном опьянении, отказываются оплачивать больничный лист, ссылаясь на алкогольное опьянение. Законно ли это? И как быть в данной ситуации?

Находясь в отпуске, была получена бытовая травма, я находился в состоянии алкогольного опьянения, но травма была получена не из-за алкогольного опьянения. В больничном поставили отметку-алкогольное опьянение. Оплатят ли мне больничный лист? Если да, то как будет произведена оплата больничного листа?

Мне нужно получить больничный лист при алкогольном опьянении.

Муж получил ножевое ранение в алкогольном опьянении. Как будет выплачиваться больничный лист?

Как оплачивается больничный лист если травма была получена в быту в алкогольном опьянении.

В выходной день муж получил травму, зажег вечером в вагончике спичку где стоял газовый баллон, произошел взрыв, с ожогами муж попал в больницу, Больничный выдали-бытовая травма в состоянии алкогольного опьянения. Оплатят ли нам больничный лист? Если да, то как будет произведена оплата больничного? И является ли алкогольное опьянение причиной травмы?

Скажите пожалуйста если на выходном дне получил травму и был в алкогольном опьянение предприятие должно оплатить больничный лист. Спасибо.

Как оплачивать больничный лист? Если в нем указано бытовая травма — алкогольное опьянение (перелом ноги). Как по бытовки или здесь нарушение больничного режима и оплате не подлежит?

Муж попал в психбольницу на месяц при попытке суицида, в алкогольном опьянении, больничный лист дадут, могут ли уволить его с работы?

В выходной день мой муж сильно порезал руку, увезли на скорой в приемный покой, где открыли больничный лист и написали травма в быту в алкогольном опьянении. Имеет ли право работодатель отказать в оплате больничного листа?

Муж в алкогольном опьянении получил травму. На первом больничном листе стоит код 021. на остальных нет. Бухгалтерия сказала, что надо переделать остальные больничные листы, то есть поставить на них тоже код 021. Законно это или нет. И как будут эти больничные листы оплачивать?

Имеют ли право уволить по статье или лишить премии если остановили в проходной и диагностировали алкогольное опьянение, но прогула нет, так как в этот же день взят больничный лист.

Мужа сбил автобус находится три месяца в больнице в больничном листе уже в третьем указывают алкогольное опьянение соответственно больничный не выплачивает предприятие вообще подскажите это правильно?

Больничный получена травма и в больничном листе указана при алкогольном опьянение. Как правильно написать объяснительную что бы е усугублять ситуацию, травма получена в выходной день. Спасибо.

Меня пырнули ножом. Я был в легком алкогольном опьянении. Дали больничный лист. Мне с работы сказали если в больничном будет указано что я был пьяный то меня уволят.

Если задержали в алкогольном опьянении и составили акт, но работник затем сходил и в этот же день взял больничный лист, есть ли нарушение — можно ли уволить по статье.

16.09 травма в алкогольном опьянении, в выписке из больнице это зафиксировано. С 17 открыт больничный лист по месту жительства без указания кода 021. Будет ли он указан при выписке?

Муж после ДТП с переломом позвоночника на больничном 3-Ий месяц. Больничный один закрыли и сразу открыли второй. На работу сдали первый лист после закрытия на 2 недели позже. Скажите пожалуйста в каких случаях больничный не оплачивают? Если в больничном указана причина (код*в следствии*алкогольное опьянение), будут ли оплачивать больничный? Спасибо заранее)

Я получил травму находясь в отпуске при этом я был в алкогольном опьянение. Оплатят мне больничный? Могут ли отказать в оплате больничного листа? Имеет ли значение моего состояния находясь в отпуске?

Доставлен из кафе Колосок в приемный покой ЦГБ, избит не известными, осмотрен нейрохирургом, госпитализирован в НКО.

Диагноз: ОЧМТ. Ушиб головного мозга тяжёлой степени с формированием малой субдуральной гематомы в лобно-теменной области справа. Линейный перелом затылочной кости с переходом на основание черепа в БЗО. Ушиб мягких тканей волосистой части головы. АЛКОГОЛЬНОЕ ОПЬЯНЕНИЕ.

Оплата больничного листа по МРОТ.

В больничном листе указа код 021.

ВОПРОС: можно ли оспорить этот больничный лист и куда обратиться?

Я сломал ногу (травма бытовая), в больничном написано что в алкогольном опьянении, на больничном я уже месяц, а врачи говорят, что еще 3 месяца пролежу! Предприятие большое, есть профсоюз.

Вопрос: оплатят ли мне больничный лист?

Сотрудник в рабочее время был уличён в том, что от него исходит запах алкоголя. При этом он написал заявление о том, чтобы ему были предоставлены административные часы, т.к. у него ухудшилось самочувствие, и он это готов подтвердить обращением в поликлинику. Больничный лист был им получен без отметки о нарушении, т.е. не было зафиксировано алкогольное опьянение. Акт о нахождении его в состоянии алкогольного опьянения не был составлен. Есть возможность уволить такого работника или лучше не связываться?

Вопрос: Со мной случился несчастный случай в быту (сломал ногу). Поскольку в момент совершения несчастного случая я был в нетрезвом состоянии в больничном листе указан диагноз: «бытовая травма в алкогольном опьянении». Несмотря на то,что травма произошла в нерабочее время (выходной день) и у меня имеется медицинский полис, на работе мне отказываются оплачивать больничный лист. Правомерны ли их действия?

Я получил травму перелом шейного позвонка в алкогольном опьянении. Мне оплачивают больничный лист по минимальному так как в больничном стоит отметка, а спустя два месяца перестали ставить отметку в больничном, а без отметки мне так же будут платить по минимальному?

Прошу консультации (если можно, с указанием правового документа) по вопросу начисления по больничному листу. Больничный был выдан в травматологическом отделении стационара лечебного учреждения моему сыну, куда он был доставлен Скорой помощью, после разбойного нападения на него по пути домой после празднования 9 мая. Оперуполномоченным РУВД, после опроса сына в стационаре, был составлен протокол. Заведено уголовное дело. В больничном листе указано алкогольное опьянение. На предприятии, где работает сын, попросили принести справку из РУВД о возбуждении уголовного дела по факту нападения. Справка мною была предоставлена. Но оплата больничного листа в полном размере стоит под вопросом (из-за алкогольного опьянения), гарантируют лишь оплату в размере минимальной оплаты труда.

?‍♀️ такая ситуация случилась) работаю на предприятии официально, в свой законный выходной день сидел в гостях в алкогольном опьянении, пробили голову был доставлен в травматологию) код по больничному листу #021) как мне оплатят больничный в такой ситуации?

Я сломал ногу (травма бытовая), в больничном написано что в алкогольном опьянении,

на больничном я уже месяц, а врачи говорят, что еще 3 пролежу!

1.оплатят ли мне больничный лист?

2.если не оплатят, как я буду выплачивать долг по алиментам на ребенка?

Как происходит оплата больничного листа при алкогольном опьянении?

Оплачивается ли больничный при алкогольном опьянении
В больничном указано состояние алкогольного опьянения: можно ли снизить оплату
Больничный лист получен работником в состоянии алкогольного опьянения: выясняем обстоятельства
Итоги

Оплачивается ли больничный при алкогольном опьянении

Оплата больничного листа — неукоснительная обязанность работодателя (ст. 183 ТК РФ). Сотрудник, отсутствующий на работе по болезни, по ее окончании приносит больничный. На основании этого документа он получит причитающиеся ему по закону выплаты.

Важно! С 2021 года работодатель начисляет и выплачивает пособие только за первые 3 дня больничного по болезни или бытовой травме. Остальную сумму пособия рассчитывает и выплачивает работнику ФСС. Подробнее см. нашу памятку по прямым выплатам пособий.

Все это в полной мере касается и ситуации, когда нетрудоспособность связана с чрезмерным принятием алкоголя. Работнику также оформляется больничный лист, однако в нем будет фигурировать особый код 021, означающий что причиной травмы или заболевания стало алкогольное (или наркотическое, токсическое) опьянение.

Что значит этот «стыдный» код для работодателя? Это повод задуматься о возможном снижении пособия по временной нетрудоспособности. Однако один только факт наличия кода 021 в листке нетрудоспособности основанием для уменьшения компенсации не является.

О других кодах, указываемых в больничном, читайте здесь.

В больничном указано состояние алкогольного опьянения: можно ли снизить оплату

Согласно ст. 8 закона «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ в случае заболевания, наступившего под воздействием того или иного вида опьянения (алкогольного в том числе), пособие выплачивают за весь период нахождения на больничном. Но в ограниченной сумме, не превышающей МРОТ за полный календарный месяц. При этом никакие заслуги, стаж и другие основания, увеличивающие выплату, не применяются. Единственное, что разрешено, — это скорректировать сумму пособия на районный коэффициент.

О том, как менялся МРОТ и чему он равен сегодня, читайте в этой статье.

Если вами было принято решение о снижении больничных выплат, лимит пособия рассчитайте по формуле:

Пmax = МРОТ / Км × Кб,

Пmax — максимально возможное пособие по заболеванию, полученному по причине алкогольного опьянения;

МРОТ — действующий МРОТ в месяце болезни;

Км — число календарных дней в месяце болезни;

Кб — число дней, которые работник был на больничном.

ПРИМЕР расчета больничного при заболевании или травме, наступивших из-за алкогольного опьянения от КонсультантПлюс:
Харитонову И.М. был выдан больничный лист в связи с бытовой травмой, полученной в состоянии алкогольного опьянения (код «02», дополнительный код «021»). Комиссия по социальному страхованию установила причинно-следственную связь между травмой и алкогольным опьянением. Период нетрудоспособности — с 16 по 28 января 2021 г. (13 дней). Выплаты за расчетный период, на которые начислены страховые взносы на ВНиМ, — 1 387 000 руб. Страховой стаж работника — 3 года.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности:
Получите пробный доступ к справочно-правовой системе К+ и смотрите полный алгоритм расчета и продолжение примера. Это бесплатно.

Пример заполнения больничного работодателем вы найдете в этой публикации.

Больничный лист получен работником в состоянии алкогольного опьянения: выясняем обстоятельства

Снижать или не снижать пособие, работодатель решает самостоятельно. Однако не по собственному усмотрению, а исследовав все обстоятельства и однозначно проследив причинно-следственную связь между нетрудоспособностью сотрудника и алкогольным опьянением (письмо Фонда соцстрахования от 15.04.2004 № 02-10/07-1843). Для этого в каждом конкретном случае тщательно изучаются все имеющиеся документы (справки медучреждений, документы, составленные работниками полиции, ГИБДД) и, конечно, объяснения самого работника.

И далеко не всегда эту самую причинно-следственную связь удается установить. Вот только несколько примеров:

На работника, находящегося в алкогольном опьянении, наехал автомобиль, когда тот переходил дорогу в разрешенном месте на зеленый свет.
Произошло ДТП, когда опьяневший работник был пассажиром.
Травма получена на производстве, когда вследствие неисправности оборудования произошла утечка паров спирта, которыми надышался работник.

Во всех этих ситуациях вины работника нет, а снижение размера пособия по временной нетрудоспособности, даже если в больничном стоит код 021, недопустимо (постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 27.07.2009 № Ф04-4454/2009(11072-А27-25) по делу № А27-2071/2009).

В спорных случаях решение о том, связаны ли болезнь и алкогольное опьянение, принимает комиссия по соцстрахованию (п. 2.2 Типового положения о комиссии по соцстрахованию, утвержденного ФСС РФ от 15.07.1994 № 556а).

Итоги

А теперь краткое резюме.

Указано в больничном состояние алкогольного опьянения — оплачивается ли он? Да, как и больничные по любым другим основаниям нетрудоспособности. Однако в случае установления причинно-следственной связи между заболеванием работника и его нетрезвым состоянием сумму больничных нужно снизить до минимальной, рассчитанной исходя из МРОТ.

У вас остались вопросы? Приглашаем почитать нашу рубрику, посвященную пособиям по временной нетрудоспособности, и посетить наш форум, где вы всегда сможете оперативно получить ответы и рекомендации опытных экспертов.

Травма в алкогольном опьянении оплата больничного

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Травма в алкогольном опьянении оплата больничного». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

В первую очередь необходимо уточнить, что работодатель будет выплачивать пособие не из своих средств, а со счетов ФСС, если работник, получивший телесное повреждение, был застрахован.

Под отравлением понимают резкое ухудшение самочувствия в связи с употреблением сильнодействующих отравляющих веществ или недоброкачественной еды. К самым частым симптомам, сопровождающим такой болезненный процесс, относятся:

тошнота, рвота;
слабость, головокружение, общее недомогание;
боли в животе, понос.

Законодательные акты по теме «Больничный при алкогольном опьянении»

Излишне выплаченные суммы пособий (вследствие представления документов с заведомо недостоверными сведениями, непредставления либо несвоевременного представления сведений о наступлении обстоятельств, влияющих на право получения пособий или на размер, либо вследствие иных переплат) подлежат возврату получателем пособия.

Важно: считается, что состояние алкогольного опьянение кардинально влияет на назначение выплаты страховки (больничного) при несчастном происшествии на производстве. При этом, если случай в результате расследования признан производственным, выплаты производятся в размере 100% средней зарплаты пострадавшего из бюджета ФСС.

Так, медсестра помогала поднять на кровать упавшего на пол больного и почувствовала сильную боль в спине. Через некоторое время врачи диагностировали перелом позвонка. ФСС пришел к выводу, что случай нестраховой. По его мнению, имело место обострение заболеваний позвоночника, которыми медсестра страдала ранее.
На остановке трамвая дорога была очень скользкая, и мы с мужем подскользулись и упали оба, но я нечего, а он сломал ногу.

Травма с «отягчающими» обстоятельствами

Для оплаты больничного в меньшем размере (МРОТ) должна быть получена причинно-следственная связь между полученной вами травмой и алкогольным опьянением. Я исходя из вашего описания ее не прослеживаю, но как решит доктор сказать не могу. Опасться снижения суммы выплат вам стоит только в случае, если в листке нетрудоспособности будет проставлен код 21.

Помогают терапевту вовремя собранный анамнез и тщательный осмотр больного человека.

Высокая температура, тошнота, многократная рвота, нарушение стула, слабость и наличие в доме испорченной еды, съеденной накануне, скорее всего, говорит об инфекции. Какой врач лечит пищевое отравление? Направить человека нужно к инфекционисту. Тяжёлое течение заболевания — это показание к экстренной госпитализации в инфекционную больницу. Развитие тяжёлой ротавирусной инфекции тоже относится к этой категории болезней. С таким процессом человек подлежит госпитализации.
Обострения хронических заболеваний пищеварительной системы (панкреатит, гастрит или язвенная болезнь) наблюдаются и лечатся у терапевта или гастроэнтеролога. Чтобы определить наличие именно этих болезней человека нужно направить на биохимический анализ крови, ФГДС, УЗИ органов брюшной полости. Такие исследования помогут окончательно определиться с диагнозом и установят тяжесть заболевания. При множественных язвах желудка или тонкого кишечника, выраженном болевом синдроме или развитии осложнений человека направляют на лечение в больницу.
Какой ещё врач лечит отравление? Все зависит от заболевания. Если были случайно употреблены химические вещества, человек вдохнул отравляющий газ, на кожу в большом количестве попали ядохимикаты — таких людей незамедлительно доставляют в реанимационное отделение дежурной больницы. Такими видами отравлений занимаются токсикологи и реаниматологи. Только эти специалисты помогают справиться с тяжёлыми осложнениями, развившимися в результате таких ситуаций. К какому врачу обращаться при отравлении ртутью или, например, после укуса собаки? Это тоже компетенция реаниматологов.

Существуют ситуации, при которых не производятся выплаты по справке о временной нетрудоспособности, либо же производятся в урезанном размере — если, например, бытовая травма была получена из-за действия наркотических веществ или алкоголя.

Через некоторое время врачи диагностировали перелом позвонка. ФСС пришел к выводу, что случай нестраховой. По его мнению, имело место обострение заболеваний позвоночника, которыми медсестра страдала ранее.

Как происходит оплата больничного листа при алкогольном опьянении?

Не принимаются к зачету в счет обязательных страховых взносов в бюджет фонда расходы на выплату пособий в случаях исчисления пособий с нарушением законодательства и исчисления пособий на основании листков нетрудоспособности, оформленных с нарушением установленных требований (п. 38 Положения № 569).

Принудительное лечение от алкоголизма существует и до сих пор… Пару «заяв в милицию». и при желании они оформят.
При получении пособия также не нужно предоставлять дополнительной документации — правильно оформленной справки с печатью из медицинского учреждения будет достаточно.

Если пособие, рассчитанное исходя из среднего заработка, получилось больше, чем максимальное пособие, то для расчета итоговой суммы пособия используйте максимальное дневное пособие.

Производственная травма в состоянии алкогольного опьянения

Вызвали скорую и там врач явно намекая на взятку, сказал, что раз муж нетрезвый, то и больничного нам не положено.

Таким образом, если в листке нетрудоспособности есть отметка о том, что травма получена в состоянии алкогольного опьянения, то предприниматель должен создать комиссию по расследованию этого несчастного случая, которая должна выяснить обстоятельства получения травмы и установить связь такой травмы с употреблением алкоголя.

Значение предыдущего пункта умножается на показатель стажности и на число дней, проведенных на больничном.

Так, если человек в нерабочее время, находясь в состоянии алкогольного опьянения, ехал на маршрутке, которая попала в аварию, то его больничный подлежит оплате, так как нет причинной связи между ДТП и употреблением алкоголя и человек в данном случае не является виновником происшествия.

Чтобы посчитать доход за 2 года (или за текущий стаж, если он меньше 2 лет), нужно учитывать не только заработную плату, но и прочие денежные поощрения — премии и прочее. Не учитываются лишь социальные выплаты.

Другими словами, любой травмированный сотрудник, находящийся на лечении, получит компенсацию, исходя из количества дней нетрудоспособности. Срок нахождения на лечении будет зафиксирован в больничном листе, на основании которого вам сделают выплаты.

Проиллюстрируем ситуацию следующим примером. Работник, имеющий по роду деятельности доступ к спиртосодержащим техническим жидкостям, «угостился» одной из них на рабочем месте и отравился. Каких-либо травм после этого он не получал.

Хорошая новость: больничный лист вам все равно оплатят. Это законная обязанность работодателя, которая прописана в статье 183 трудового кодекса. Статья называется «Гарантии работнику при временной нетрудоспособности».

Так, Фонд отказался оплатить первые 2 дня больничного (как при обычном заболевании) женщине, которая упала на работе и травмировала голову. Как утверждал страховщик, причиной случившегося была старая травма и предыдущее лечение транквилизаторами. Хотя даже главврач больницы, где лечилась пострадавшая, не увидел причинно-следственной связи между этими событиями.

Согласно ст. 8 закона «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ в случае заболевания, наступившего под воздействием того или иного вида опьянения (алкогольного в том числе), пособие выплачивают за весь период нахождения на больничном. Но в ограниченной сумме, не превышающей МРОТ за полный календарный месяц. Таким образом, пищевое отравление предполагает выдачу больничного листа, но только при наличии весомой симптоматики, лишающей пациента способности к выполнению труда. Срок же определяется тем, как протекает болезнь, быстро ли наступает выздоровление, контагиозностью самого больного и обязанностями, которые больной должен выполнять на работе.

К врачу бы Это сотрясение. Пусть лежит спокойно. Врача на дом или скорую. Опасность велика. Да, это сотрясение, врач на дом нужен точно.

Если же фактическое пособие получилось меньше, чем рассчитанное исходя из МРОТ, то итоговую сумму пособия определите исходя из фактического дневного пособия.

Опьянение — не всегда повод для отказа в страховом обеспечении

Если с работником произошел несчастный случай, предпринимателю необходимо провести расследование и выяснить обстоятельства и причины такого происшествия. Расследование таких случаев регулируется Порядком расследования и учета несчастных случаев непроизводственного характера, утвержденным постановлением КМУ от 22.03.2001 г. № 270.

Работодатель, заключивший трудовой контракт с сотрудником, обязан, в частности, оплачивать периоды временной нетрудоспособности, если у работника имеется больничный лист, подтверждающий факт заболевания или травматизма.

При лёгком течении инфекционных заболеваний и отказе человека от госпитализации этот специалист будет наблюдать больного: назначит лечение, при необходимости оформит больничный лист и направит на исследования.

В такой ситуации работодатель должен оплатить больничный исходя из федерального МРОТ – минимального размера оплаты труда.

Как оплачивается больничный при алкогольном опьянении – пример

Для подтверждения того, что полученная травма произошла не вследствие употребления алкоголя, работнику необходимо предоставить работодателю письменные объяснения. Также можно приложить объяснения свидетелей ДТП. В таком случае комиссия по соцстраху имеет право принять решение о назначении пособия по временной нетрудоспособности.

Травма в состоянии алкогольного опьянения. Оплачивается ли больничный лист по алкогольному опьянению и в каком размере?

Вопрос. Сотрудником получена производственная травма. Сотрудник был в состоянии алкогольного опьянения, о чем есть указание в листке нетрудоспособности. Как оплачивать этот больничный лист? Согласно каким нормативным актам?

Обращаем ваше внимание на то, что данный интернет-сайт носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 (2) Гражданского кодекса Российской Федерации.

Алкогольное опьянение является разновидностью нарушения режима пребывания на больничном, и врач обязан зафиксировать данное обстоятельство путем внесения кода 021 в листок нетрудоспособности.

Данный код означает, что заболевание было получено по причине алкогольного, наркотического, токсического и любого другого опьянения.

Временная нетрудоспособность считается непрерывной (для исчисления пособия), если период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности длится непрерывно и в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности (абз. 2 п. 16 Положения № 569).

Указано в больничном состояние алкогольного опьянения — оплачивается ли он? Да, как и больничные по любым другим основаниям нетрудоспособности.

Некоторые несчастные случаи с работниками принято считать непроизводственными по определению. Например, если работник получил травму, будучи нетрезвым, или умер на рабочем месте в результате инсульта. Однако это не всегда так. Когда же работник либо его родственники могут претендовать на страховое обеспечение?

Если вы получили травму в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, выплаты по больничному листу в любом случае будут уменьшены. Согласно ч. 1 ст. 52 Закона № 2240 документы для назначения пособия по временной нетрудоспособности рассматриваются комиссией (уполномоченным) по соцстраху не позднее 10 дней со дня их поступления.