Персональное мыло больше не положено

Персональное мыло больше не положено

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Предприятие занимается частной охранной деятельностью. В его штате состоят охранники, работа которых связана с легкосмываемыми загрязнениями. На предприятии утвержден локальный нормативный акт (приказ), согласно которому каждый охранник должен обеспечиваться мылом по нормам согласно п. 7 Приложения 1 приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н. Также согласно п. 20 Приложения 2 к указанному приказу на предприятии утвержден порядок обеспечения моющими средствами не прямой выдачей сотруднику, а путем обеспечения постоянного наличия мыла в местах общего пользования. Например, в расчете на 100 человек охранников положено 200 кусков мыла по 100 грамм, всего на предприятии за месяц израсходовано 100 кусков, а 100 кусков осталось.
Каким образом предприятие должно списывать мыло: по норме или по факту, если в результате обеспечения постоянного наличия мыла в местах общего пользования его расходуется значительно меньше нормы, приходящейся в расчете на одного человека в месяц? Можно ли в приказе вообще не указывать норму мыла, приходящуюся на одного человека, а только указать обязанность предприятия обеспечивать постоянное наличие мыла в местах общего пользования? Не будет ли это нарушением приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:
Работодателю целесообразно организовать учет выдачи работникам мыла, в том числе и в ситуации, когда он обеспечивает постоянное наличие смывающих средств в санитарно-бытовых помещениях без выдачи «на руки», путем фиксации выданного («оставленного») в помещениях мыла любым способом, позволяющим отразить факт, вид и количество поступивших в распоряжение работников смывающих средств (в том числе, например, путем ведения специальной ведомости). Фиксировать фактическое использование работниками мыла работодатель не обязан. Факт недоиспользования поступившего в распоряжение работников мыла не освобождает работодателя от обязанности обеспечивать получение ими в дальнейшем смывающих средств согласно установленным нормам.

Обоснование позиции:
Согласно п. 9 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н (далее — Стандарт), нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, указываются в трудовом договоре работника или в локальном нормативном акте работодателя, доводятся до сведения работника в письменной или электронной форме способом, позволяющим подтвердить ознакомление работника с указанными нормами. Вне зависимости от того, какой способ фиксации норм выдачи мыла выбран работодателем (в договоре или приказе, как в рассматриваемой ситуации), в выбранном для фиксации документе должны быть отражены конкретные цифры норм выдачи смывающих средств, позволяющие точно определить, какое количество мыла должно выдаваться конкретному работнику*(1).
В соответствии с п. 24 Стандарта работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств (СОС) в установленные сроки. Для этой цели работодатель ведет личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, в которых под роспись фиксируется выдача работникам СОС, за исключением мыла или жидких моющих средств, выдаваемых на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями.
Вопрос о порядке учета выдачи СОС, если работники обеспечиваются указанными средствами не путем непосредственной выдачи, а посредством обеспечения их наличия в санитарно-бытовых помещениях в случаях, поименованных в пунктах 20 и 23 Стандарта (как в рассматриваемой ситуации), является в настоящее время спорным.
Так, в решении Нижегородского районного суда г. Нижний Новгород Нижегородской области от 14.11.2016 N 2-14599/2016 указано: поскольку выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств с фиксацией под роспись в личной карточке по смыслу п. 24 Стандарта производится только при непосредственной выдаче смывающих средств каждому работнику в отдельности, отсутствие таких карточек при обеспечении наличия смывающих средств в санитарно-бытовых помещениях не свидетельствует о нарушении требований Стандарта. Тезис об отсутствии у работодателя обязанности оформлять личные карточки работникам, для которых работодатель обеспечивает постоянно наличие смывающих средств в санитарно-бытовых помещениях, содержится также в письме Министерства труда и социального развития Мурманской области от 14.05.2014 N 09-03/М-440-СМ. При этом, однако, отмечается, что работодатель все же обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей смывающих и (или) обезвреживающих средств. Встречаются такого рода консультации и у Роструда. Порядок организации учета в такой ситуации законодательно не урегулирован; представляется, что работодатель вправе сделать это любым способом, позволяющим отразить факт, вид и количество поступивших в распоряжение работников смывающих средств (в том числе, например, путем ведения специальной ведомости).
Как отмечают специалисты Роструда, если работодатель не выдает СОС непосредственно работнику, а обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом, в документе, посредством которого работодатель учитывает выдачу СОС, достаточно ежемесячно указывать тот объем смывающих средств, который положен работнику в соответствии с Типовыми нормами. Иными словами, как-либо контролировать конкретный объем смывающих средств, который работник фактически использовал за месяц, не требуется.
Нормативно-правовые акты, регулирующие порядок выдачи работникам смывающих средств, не предусматривают возможности освобождения работодателя от обязанности обеспечивать получение сотрудниками в дальнейшем смывающих средств согласно установленным нормам. Поэтому даже в случае недоиспользования работниками мыла в одном периоде времени организация по-прежнему должна продолжать выдавать его сотрудникам в соответствии с Типовыми нормами, без «зачета» оставшихся неиспользованными в прошлом периоде смывающих средств.
Обращаем внимание, что высказанная нами точка зрения является экспертным мнением и может расходиться с позицией контролирующих органов по данному вопросу. Для получения официальных разъяснений по вопросу применения Стандарта организация вправе обратиться в Роструд (https://www.rostrud.ru/room/obrashcheniya-grazhdan/kremlin/) и Минтруд РФ (https://mintrud.gov.ru/reception/form).

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Мазухина Анна

Ответ прошел контроль качества

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

————————————————————————-
*(1) Энциклопедия решений. Фиксация норм выдачи смывающих и обезвреживающих средств, письмо Минтруда РФ от 23.06.2016 N 15-2/В-2039, Вопрос: Какие требования есть для работодателя по обеспечению работников офиса смывающими средствами? Правильно ли я понимаю, что в офисе отсутствует необходимость в назначении ответственного за смывающие средства (так как загрязнений нет) и не нужно писать нормы? (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», декабрь 2019 г.).

Caribbean World Soma Bay 5*

Сома-Бей, Мухафаза Красное Море, Египет

Отель хороший но не на 5 звезд

Caribbean world resort
Наше путешествие в Египет началось еще дома с выбора отеля. В Египет мы собирались уже в третий раз, опыта выше крыши — вот мы долго и нудно искали тот самый отель. Тщательно читали все отзывы и смотрели фото и рейтинги отелей на разных ресурсах СМИ. Наша семья выбрала отель «Caribbean world resort». Преимуществ у него было куча: и топ популярных отелей по версии сайта «Top hotels» и фаворит «TUI» и отзывы безупречные и рейтинг высокий, да и на фото вроде красивый. Далее следовал выбор туроператора, выбирать пришлось между TUI и ANEX TOURISM . Остановились мы на ANEX. На счёт размещения в отеле мы обращались заранее к представителю отеля, Анне — на сайте TOP HOTELS. Нас 4 взрослых и ребенок 8 лет.
Авиаперелет из аэропорта Домодедово компанией Azur air. Прошли регистрацию за сутки до вылета (ох не легкое это дело на сыром сайте «Катекавиа» регистрироваться) ну да ладно зарегистрировались и со спокойной душой приехали в аэропрт. Там то и оказалось что у Катекавиа нет стоек Drop off и очередь нам пришлось стаять вместе со всеми. Зато места выбрали хорошие. Самолет Boeing 767-300 соответствует чартерному рейсу: расстояния между твоим креслом и впереди стоящим неприлично мало, так что ели кто то впереди вас решит опустить кресто, то мои вам соболезнования. Про выпивших русских туристов я вам рассказывать не буду(сами увидите).
Отдельно расскажу про питание на борту: подали нам всем небольшой наборчик сухпайка и касалеточку с горячим. Рассказываю содержимое: в касалеточку вместили сырые — «вареные» овощи( брокколи и стручки фасоли), две просто напрочь пережаренные тефтели с подливой, из фруктов положили — два кубика яблока, один кубик груши и . Виноградинку (в количестве одна штука). Вообщем когда мы достали домашние пирожочки, нас просто проедали на сквозь голодные взгляды пассажиров. Сели мы с третьего раза, но мягко, что даже уши не закладывало. В новом терминале аэропорта чемоданы аккуратно выкидывают на транспортёр, а не так как в старом просто раскидывает по всему залу. В аэропорту нас поджидал гид, указавший какой автобус нам нужно искать. Расстояние от Хургады до Сафаги (именно в этом районе расположен отель) примерно 60 км, трансфер с аэропорта в отель примерно час, как обычно в автобусе нам рассказали про красное море, про сим карты (кстати на цену выше $10 не соглашайтесь).
в 22:30 мы прибыли в отель. Регистрация прошла быстро (мы взяли один номер DBL и еще один DBL+CHLD) наши чемоданы забрал работник отеля погрузил их в гольф кар, на котором нас и довезли к номеру. Первые впечатления об отеле — просто супер! Территория чистая, ресепшн красивый, персонал приветливый, в корпусах лифты. Но тут то и начались первые загвоздочки: подойдя к номеру работник отеля выяснил, что ключ-карта от одного из номеров неисправна. Пока он бегал на ресепшн за другими ключами мы стояли 20 минут на жаре с сонным ребенком, вещами и чемоданами. Вскоре мы вошли в номера и как полагается в отелях заплатили работнику чаевые. Принимая наш «жалкий» доллар работник высказывал нам всем своим видом свое недовольство. Ну и ладно подумали мы и просто забыли про этот случай. После обустройства в номерах наши желудки напомнили нам о чудном пире на борту самолета и мы отправились в ресторан. Меня к примеру всегда возмущали отзывы людей, писавших, что в отеле нечего есть, в пол первого ночи на мармидах нас ждали: рис, паста, картофель, фуль, рыба, курица, сосиски, пюре, овощное соте, говядина и два вида супа; нарезанная дыня, финики, йогурты с топингами, пирожные (видов 10); салаты, овощи, колбасы и сыры; хлебы разных видов, тосты и булочки. Господа, что же вы дома кушаете? Напитки тоже в ассортименте — пепси, 7up, мириада, сода, вода и разные соки. Так же чай, кофе и молоко. Готовят вкусно, но в ресторане грязновато. Например после того как кто то покушал, столик не протирают, а смахивают ладошкой крошки, пару раз попадались грязные или отколотые тарелки и чашки, повара выходят в зал в грязной форме, вообщем Елены Летучей на них нет!
На следующее утро мы поняли все «прелести» размеров территории отеля, когда в температуру 45 градусов до моря нужно идти 10 минут. Пляж чистый. С шезлонгами только один раз были проблемы (на стенде написано большими буквами, что бронировать шезлонги нельзя, но плевали некоторые на правила). Продавцов немного, а вот мух. Мухи — это фишка отеля, они повсюду! Настало время максимального пекла, Самое время для обеда на пляже (да-да обед это что то несравнимое ни с чем!) В 50 градусов вы будете сидеть в открытом ресторане, где есть только крыша и 10 парящих от жара мармида, но и это не все в конце ресторана печ и гриль. Лед в стакане воды в этом ресторане, таит за 3 минуты (личное наблюдение). На обед кстати добавляются пиво, вино, лепешки с сыром и блюдо с гриля.
Отель поделен на две территории: старая и новая.
Мы жили на новой территории, в нашем распоряжении было три бара, два бассейна (один с детскими горками), коллизий, где проходит вечернее шоу и магазины.
Повсюду были мухи.
Анимация начинается с 10 утра и заканчивается вечерним шоу в 21:15 (но по правилам «Египетской пунктуальности» ничто никогда вовремя не начинается). Скажу честно, что 90% их шоу программы я видел до этого, поэтому сидеть на шоу было скучновато.
Настало время ужина.
Ужин проходит в ресторане под кондиционерами. Столы и полы за это время не стали нисколько чище. Но еды и впрямь много, голодными никогда не останетесь (кстати в понедельник и четверг ужин на пляже, об этом у гида вы не узнаете).
Что касается уборки в номерах, бесплатно вам поменяют полотенца и заправят кровать (постельное белье кстати не разу так и не поменяли, в отелях 5 звезд, белье должны менять каждый день); за доллар чаевых, вымоют пол, а вот за два оставленных доллара вам и лебедя скрутят и шторки закроют, что бы прохладней было. Приезжая в Caribbean будьте готовы к охоте за мылом и гелем для душа! В отеле 5 звезд, мы вынуждены были бегать за горничным и выпрашивать у него мыло, или оставлять дополнительный доллар в ванной. С полотенцами тоже не все гладко было: вместо 4х полотенец (именно столько полотенец на одного человека обязан предоставить отель уровня 5 звезд) было только два. Такое отношение к гостям тянет только на 3 звезды. Некоторые люди пишут, что цена в отель была небольшая и поэтому требовать от него много не нужно, но! Я же выбираю отель пяти звезд и хочу получить, то, что мне положено.
Расскажу про территорию.
Бассейны большие и прохладные, постоянно фильтруются. Но на дне можно встретить листья, чей то носок, капли крови (ладно это все на дне и оно могло попасть туда днем), но то, что по поверхности плавают насекомые и листья можно собрать сачком. Детский бассейн: фонтанчики работают, детишки резвятся. Вот только почему то на горках подача воды не работает и кататься невозможно (Напоминаю что это в отеле уровня 5ти звезд). Мусора на территории нет, дорожки моют, газоны постоянно поливают, пляж чистят.
Отношение персонала отличное. Все улыбаются и шутят.
Конечно отпуском мы всё равно остались довольны, но в этот отель увы мы больше не приедем, купились на хорошие отзывы. Сравнивая с другими отелями пожалуй этот отель тянет звезды на три.

Caribbean world resort
Наше путешествие в Египет началось еще дома с выбора отеля. В Египет мы собирались уже в третий раз, опыта выше крыши — вот мы долго и нудно искали тот самый отель. Тщательно читали все отзывы и смотрели фото и рейтинги отелей на разных ресурсах СМИ. Наша семья выбрала отель «Caribbean world resort». Преимуществ у него было куча: и топ популярных отелей по версии сайта «Top hotels» и фаворит «TUI» и отзывы безупречные и рейтинг высокий, да и на фото вроде красивый. Далее следовал выбор туроператора, выбирать пришлось между TUI и ANEX TOURISM . Остановились мы на ANEX. На счёт размещения в отеле мы обращались заранее к представителю отеля, Анне — на сайте TOP HOTELS. Нас 4 взрослых и ребенок 8 лет.
Авиаперелет из аэропорта Домодедово компанией Azur air. Прошли регистрацию за сутки до вылета (ох не легкое это дело на сыром сайте «Катекавиа» регистрироваться) ну да ладно зарегистрировались и со спокойной душой приехали в аэропрт. Там то и оказалось что у Катекавиа нет стоек Drop off и очередь нам пришлось стаять вместе со всеми. Зато места выбрали хорошие. Самолет Boeing 767-300 соответствует чартерному рейсу: расстояния между твоим креслом и впереди стоящим неприлично мало, так что ели кто то впереди вас решит опустить кресто, то мои вам соболезнования. Про выпивших русских туристов я вам рассказывать не буду(сами увидите).
Отдельно расскажу про питание на борту: подали нам всем небольшой наборчик сухпайка и касалеточку с горячим. Рассказываю содержимое: в касалеточку вместили сырые — «вареные» овощи( брокколи и стручки фасоли), две просто напрочь пережаренные тефтели с подливой, из фруктов положили — два кубика яблока, один кубик груши и . Виноградинку (в количестве одна штука). Вообщем когда мы достали домашние пирожочки, нас просто проедали на сквозь голодные взгляды пассажиров. Сели мы с третьего раза, но мягко, что даже уши не закладывало. В новом терминале аэропорта чемоданы аккуратно выкидывают на транспортёр, а не так как в старом просто раскидывает по всему залу. В аэропорту нас поджидал гид, указавший какой автобус нам нужно искать. Расстояние от Хургады до Сафаги (именно в этом районе расположен отель) примерно 60 км, трансфер с аэропорта в отель примерно час, как обычно в автобусе нам рассказали про красное море, про сим карты (кстати на цену выше $10 не соглашайтесь).
в 22:30 мы прибыли в отель. Регистрация прошла быстро (мы взяли один номер DBL и еще один DBL+CHLD) наши чемоданы забрал работник отеля погрузил их в гольф кар, на котором нас и довезли к номеру. Первые впечатления об отеле — просто супер! Территория чистая, ресепшн красивый, персонал приветливый, в корпусах лифты. Но тут то и начались первые загвоздочки: подойдя к номеру работник отеля выяснил, что ключ-карта от одного из номеров неисправна. Пока он бегал на ресепшн за другими ключами мы стояли 20 минут на жаре с сонным ребенком, вещами и чемоданами. Вскоре мы вошли в номера и как полагается в отелях заплатили работнику чаевые. Принимая наш «жалкий» доллар работник высказывал нам всем своим видом свое недовольство. Ну и ладно подумали мы и просто забыли про этот случай. После обустройства в номерах наши желудки напомнили нам о чудном пире на борту самолета и мы отправились в ресторан. Меня к примеру всегда возмущали отзывы людей, писавших, что в отеле нечего есть, в пол первого ночи на мармидах нас ждали: рис, паста, картофель, фуль, рыба, курица, сосиски, пюре, овощное соте, говядина и два вида супа; нарезанная дыня, финики, йогурты с топингами, пирожные (видов 10); салаты, овощи, колбасы и сыры; хлебы разных видов, тосты и булочки. Господа, что же вы дома кушаете? Напитки тоже в ассортименте — пепси, 7up, мириада, сода, вода и разные соки. Так же чай, кофе и молоко. Готовят вкусно, но в ресторане грязновато. Например после того как кто то покушал, столик не протирают, а смахивают ладошкой крошки, пару раз попадались грязные или отколотые тарелки и чашки, повара выходят в зал в грязной форме, вообщем Елены Летучей на них нет!
На следующее утро мы поняли все «прелести» размеров территории отеля, когда в температуру 45 градусов до моря нужно идти 10 минут. Пляж чистый. С шезлонгами только один раз были проблемы (на стенде написано большими буквами, что бронировать шезлонги нельзя, но плевали некоторые на правила). Продавцов немного, а вот мух. Мухи — это фишка отеля, они повсюду! Настало время максимального пекла, Самое время для обеда на пляже (да-да обед это что то несравнимое ни с чем!) В 50 градусов вы будете сидеть в открытом ресторане, где есть только крыша и 10 парящих от жара мармида, но и это не все в конце ресторана печ и гриль. Лед в стакане воды в этом ресторане, таит за 3 минуты (личное наблюдение). На обед кстати добавляются пиво, вино, лепешки с сыром и блюдо с гриля.
Отель поделен на две территории: старая и новая.
Мы жили на новой территории, в нашем распоряжении было три бара, два бассейна (один с детскими горками), коллизий, где проходит вечернее шоу и магазины.
Повсюду были мухи.
Анимация начинается с 10 утра и заканчивается вечерним шоу в 21:15 (но по правилам «Египетской пунктуальности» ничто никогда вовремя не начинается). Скажу честно, что 90% их шоу программы я видел до этого, поэтому сидеть на шоу было скучновато.
Настало время ужина.
Ужин проходит в ресторане под кондиционерами. Столы и полы за это время не стали нисколько чище. Но еды и впрямь много, голодными никогда не останетесь (кстати в понедельник и четверг ужин на пляже, об этом у гида вы не узнаете).
Что касается уборки в номерах, бесплатно вам поменяют полотенца и заправят кровать (постельное белье кстати не разу так и не поменяли, в отелях 5 звезд, белье должны менять каждый день); за доллар чаевых, вымоют пол, а вот за два оставленных доллара вам и лебедя скрутят и шторки закроют, что бы прохладней было. Приезжая в Caribbean будьте готовы к охоте за мылом и гелем для душа! В отеле 5 звезд, мы вынуждены были бегать за горничным и выпрашивать у него мыло, или оставлять дополнительный доллар в ванной. С полотенцами тоже не все гладко было: вместо 4х полотенец (именно столько полотенец на одного человека обязан предоставить отель уровня 5 звезд) было только два. Такое отношение к гостям тянет только на 3 звезды. Некоторые люди пишут, что цена в отель была небольшая и поэтому требовать от него много не нужно, но! Я же выбираю отель пяти звезд и хочу получить, то, что мне положено.
Расскажу про территорию.
Бассейны большие и прохладные, постоянно фильтруются. Но на дне можно встретить листья, чей то носок, капли крови (ладно это все на дне и оно могло попасть туда днем), но то, что по поверхности плавают насекомые и листья можно собрать сачком. Детский бассейн: фонтанчики работают, детишки резвятся. Вот только почему то на горках подача воды не работает и кататься невозможно (Напоминаю что это в отеле уровня 5ти звезд). Мусора на территории нет, дорожки моют, газоны постоянно поливают, пляж чистят.
Отношение персонала отличное. Все улыбаются и шутят.
Конечно отпуском мы всё равно остались довольны, но в этот отель увы мы больше не приедем, купились на хорошие отзывы. Сравнивая с другими отелями пожалуй этот отель тянет звезды на три.

SampleSociety

  • Главная
  • Марки
  • Camay
  • Мыло SECRET BLISS (Тайное блаженство)

Мыло SECRET BLISS (Тайное блаженство)

ИНФОРМАЦИЯ О ПРОДУКТЕ

Эта чувственная коллекция собрана из драгоценных масел и соблазнительного аромата фиалок. Этот аромат идеально подойдет особо утонченным и изысканным натурам.

Рекомендованная цена 40 руб / 85 г

Комментарии

Мыло моего детсва

Нет, не детское мыло, а именно Камей. Когда я была маленькая, в далекие теперь уже 90ые, на 8 марта и ДР мамы, со сэкономленных со школьных обедов денег я могла себе позволить подарить маме это мыло=) С тех пор оно так и осталось одним из любимых как у меня, так и у мамы) постоянство сроком почти 25 лет

Комментарий был полезен? Да Нет Вы оценили это комментарий как полезный Вы оценили это комментарий как бесполезный

Новиночка

Всегда любила Camay, а именно за их стойкие ароматы на коже, долго держаться. Цена не кусается, конечно я больше предпочитаю жидкое мыло, т.к. Обычное мыло растекается от влаги,Да и в плане гигиены.Цвет фиолетовый, пенится хорошо,кожу не сушит.

Комментарий был полезен? Да Нет Вы оценили это комментарий как полезный Вы оценили это комментарий как бесполезный

Не подошел аромат!

Мыло само по себе отличное — хорошо лежит в руке, отлично мылится. Мне понравился цвет мыла — насыщено фиолетовый и цветочки, выбитые на поверхности, очень красиво смотрятся. Единственное что мне не понравилось это аромат, он мне напомнил мужскую парфюмерию. Думаю это мыло оценят мужчины, цветочками оно не пахнет )

Комментарий был полезен? Да Нет Вы оценили это комментарий как полезный Вы оценили это комментарий как бесполезный

Не для всех

Если Вы обладаете сухой кожей рук, не для Вас. Если Вы любительница вкуснятины на коже, берите. Аромат интересный, своеобразный. Возможно больше не буду приобретать, тк люблю ароматы полегче, чтобы вызывали аппетит. А этот аромат как вечернее платье)

Комментарий был полезен? Да Нет Вы оценили это комментарий как полезный Вы оценили это комментарий как бесполезный

Прекрасный аромат, но тает в мыльнице

Мыло, как и гель для душа, было бы прекрасно, если бы не а) было положено в коробку июля — этот аромат не для жары никак; и б) не размокало от лежания в мыльнице. Первый раз сталкиваюсь с тем, что мыло «плавится» и оставляет куски на мыльнице, руках и тд. Повышенной влажностью в ванной не страдаем, так что почему так — загадка

Комментарий был полезен? Да Нет Вы оценили это комментарий как полезный Вы оценили это комментарий как бесполезный

Отличное мыло

Запах вначале кажется слишком тяжелым и сильным, но со временем понимаешь что мыло очень ароматное и приятное. Хорошо справляется и при этом оставляет очень нежный аромат)))) Мне очень понравилось.

Комментарий был полезен? Да Нет Вы оценили это комментарий как полезный Вы оценили это комментарий как бесполезный

Хорошее мыльце

Мне очень понравился в первую очередь аромат этого мыла. И еще то, что он остается на коже какое-то время после мытья, приятно находиться в этаком цветочном шлейфе). Он крепкий, не распадается, не становится склизким в процессе использования. Так и остается аккуратным обмылочком до конца использования. Не сушит кожу.

Комментарий был полезен? Да Нет Вы оценили это комментарий как полезный Вы оценили это комментарий как бесполезный

Мыло номер один

Мылом в принципе таким не пользуемся, только жидким. Так как у нас мыло плохо хранится, разваливается и слюнявится:) но этот кусочек стойкий. Довольно твердый, сохранил вид до последнего. Яркий цвет мылка для ванной тоже плюс. Аромат стойкий. Увижу в магазине, куплю

Комментарий был полезен? Да Нет Вы оценили это комментарий как полезный Вы оценили это комментарий как бесполезный

Отличное мыло

В отличие от геля для душа, если именно мыться данным мылом, то необходимо совершенно точно использовать увлажняющий крем. Но я знаю всего 1 производителя, после использования мыла которого ненужна увлажнялка. А так-все как и у всех сыл. За исключением того, что расход у камей экономичный, пенки много, моет хорошо) мне для рук не подходит, но это потому, что кожа на них сухая. А так-все ок

Комментарий был полезен? Да Нет Вы оценили это комментарий как полезный Вы оценили это комментарий как бесполезный

Аромат приятный, но больше не куплю

Мыло необычно пахнет. Не раскисает под действием воды. Хорошо пенится. Но в сравнении с другим крем-мылом явно проигрывает по уходовым свойствам. Сушит. Именно поэтому больше не куплю. Хотя мужу аромат приглянулся)

Комментарий был полезен? Да Нет Вы оценили это комментарий как полезный Вы оценили это комментарий как бесполезный

Очень ароматное

Я не очень люблю парфюмированное мыло, но иногда для разнообразия можно :) Очень насыщенный аромат цветов, фиалки, да :) После мытья рук еще некоторое время чувствуется на коже, да и не только. Всегда знаю когда муж мыл руки с мылом, Чувствую носом :))) По качеству мыло как мыло, моет до скрипа и слегка сушит кожу. В целом понравилось, возможно и повторю.

Комментарий был полезен? Да Нет Вы оценили это комментарий как полезный Вы оценили это комментарий как бесполезный

Супер

Мыло замечательное. А вместе с гелем для душа этой же линии это идеальный союз. Имеет очень потятный аромат, который долго держится на коже. Мыло не сушит. Использовала даже для очищения лица-отличный результат. Рекомендую.

Комментарий был полезен? Да Нет Вы оценили это комментарий как полезный Вы оценили это комментарий как бесполезный

аромат

Аромат очень понравился,наполнил всю ванную. В мыльнице не раскисает как другое мыло,для меня это плюс. Впервые попробовала мыло этой марки и очень довольна. Даёт хорошую пену,аромат лёгкий,хватило одного куска надолго. Буду покупать теперь его.

Комментарий был полезен? Да Нет Вы оценили это комментарий как полезный Вы оценили это комментарий как бесполезный

Отличное мыло.

Я люблю мыло camay и часто его покупаю, у данного образца приятный цветочный аромат, который некоторое время слышится на теле, мыло не размокает и остается твердым, хорошо мылится. Покупала и буду покупать в дальнейшем.

Комментарий был полезен? Да Нет Вы оценили это комментарий как полезный Вы оценили это комментарий как бесполезный

отличный аромат,но.

Мыло SECRET BLISS обладает прекрасным ароматом и милой пенкой. мягкое, хорошо пенится и очищает. однако, при постоянном пользование вызывает сухость рук.(через неделю мои руки стали шелушиться)

Комментарий был полезен? Да Нет Вы оценили это комментарий как полезный Вы оценили это комментарий как бесполезный

Личное: Наставила кровинушку

24.07.2020, 19:35, Разное
Подписаться на Telegram-канал
Подписаться в Google News

С первым сегодняшним письмом вышло так. Некоторые оказались внимательными, но большинство нет.

Многие услышав, что вопрос про притяжение, сразу стали притягивать за уши.

Не надо притягивать за уши. Вот придете послезавтра на тест, не притягивайте. Не ловитесь на провокации, на формулировки, ни на что такое не ловитесь, не лезьте ко мне в голову, не пытайтесь припоминать, где такое уже было, все это вас подведет. Смотрите на ситуацию чистым и ясным взглядом.

Чтобы оценить динамику, надо увидеть, что было, что стало, есть ли фактическое движение, польза и выгода, расширение территории. Вот автор предыдущего письма описывает тягу мужчин, но это 1)пьянки и пьяные мужики, 2) с которыми она выходит покурить полуголая, 3) у которых в тот момент пьяные жены, иногда по 120 кг. Где ОЗ? Где польза? Где рост фигуры автора? Видно только рост ее короны.

Бывают ситуации, когда у авторов слив со свистом, а им мерещится хоровод. Это рапаны.

Вот у рыбы не должно быть явного слива, а у нерыбы должен быть прирост СЗ, хотя бы небольшой, а у рыбака – быстрая динамика и рост значимости, причем не только СЗ, но даже ОЗ должна подрастать. Корона рапана и рыбы будет искажать эту картину, но у рыбаков нередко колпачки, под которыми они часть своей значимости могут прятать, и вы должны научиться видеть за всеми интерпретациями реальность. Чтобы видеть, надо смотреть на факты. Факты всегда видны в историях, в которых нет откровенного вранья. Но истории с враньем я стараюсь не публиковать или предупреждаю, что есть вранье. Вы скоро научитесь это вранье видеть, потренируемся потом. А искажения, которые создает корона или колпачки, никогда не мешают видеть факты, факты все равно остаются и динамика видна.

Сейчас предлагаю вторую задачу в качестве подготовки к тесту.

Здесь мать пишет про отношения своей юной дочки и про советы, которые она ей дала.

Оцените советы матери. Самостоятельно.

gamayun_p

Здравствуйте, уважаемая Эволюция.

У дочки зарождаются первые отношения. Она обратилась ко мне за советом. Я насоветовала ей чего-то, прости господи. Она была мрачнее тучи, а после разговора расслабилась и побежала выполнять совет. Но лёгкое решение не всегда правильное. Очень хотела бы узнать ваше мнение. И как исправить ситуацию, если я накосячила.

***
Немного контекста. Мне 45 лет, мужу – 44. Поженились по большой любви. Нашей семье 16 лет, столько же и дочке. Ещё есть младший сын. Обоих детей хотели и ждали. Был у нас период жёсткого дефолта: прошли огонь, воду и канализационные трубы. Удалось как-то вырулить, дефолт стал мягче. Год примерно читаю ваш блог – громкие скандалы в семье сошли на нет. Лежала в углу в депрессии тоже давно. Обстановку в семье сейчас оцениваю как спокойную, хотя он и бесит меня временами.
Появляются у нас даже проблески баланса, как мне кажется. Но я остерегаюсь всяких мимими. Муж тоже держит голову высоко ) Но он чаще идёт на сближение, по-моему. Раньше принимала это как должное: соглашалась снисходительно или недовольно фыркала. А потом лежала в депрессии. Сейчас больше ценю его вложения, и сама стараюсь вкладываться.

***
Дети у нас сдержанные по характеру. Дочка – здесь буду называть её Аля – со сверстниками ведёт себя диковато, боится первой идти на контакт. Но завидует популярным подружкам. Сейчас подружек у неё стало много. А с мальчиками до последнего времени не общалась. На вопросы отвечала чаще так: этот дебил, этот странный какой-то. Положительные отзывы тоже бывали: этот нормальный.

О подружках мы слышали постоянно, а о друзьях – ничего. Пересекалась на совместных тусовках типа по мере необходимости. С «нормальными» перекидывалась парой фраз – я думаю, что не по её инициативе. И вообще тема мальчиков у нас в семье сворачивалась быстро.

В прошлом году Аля стала ходить в клуб по интересам при школе. Там собираются люди разных полов и возрастов и круто проводят время. Компания ей очень нравилась, мальчики «нормальные», некоторые мужики – «крутые». Руководитель – просто огонь. Однако, по её описаниям, она особо ни с кем не общалась, сторонилась коллектива.

У Али есть двоюродная сестра Юля, её ровесница. Активная и общительная девочка. Аля пригласила Юлю в клуб. Та сразу влилась в тусовку, и Алю втянула. Они стали дружить с двумя братьями, назову их здесь Стас и Влад. Стасу 21, Владу 14. Гуляли вчетвером после занятий. Потом Юля стала встречаться с Владом, а Аля – иногда гулять со Стасом.

Спустя пару месяцев – дело было зимой – мы с Алей были на кухне. Аля мыла окно. Вдруг она такая: «Мам, мы с тобой никогда не говорили на такие темы…» А я такая: «Ну, давай первый раз поговорим». И она рассказала, что ей нравится Влад. А Стас очень классный, но она к нему ничего не чувствует. Как Влад относится к ней, она не может понять, потому что он всё время молчит. И ещё её беспокоит, что она не может с ним общаться вообще. Даже в компании они редко разговаривают, и Аля чувствует неловкость.

Я мямлила, что надо, вероятно, закрыть для себя вариант с Владом. Сказать себе, что это тупик – ведь он уже встречается с её сестрой. Плюс никак не выражает симпатии к ней. И, если она «отпустит» эту ситуацию уже, то сможет с ним нормально общаться. А там всяко может быть. Рассказывала что-то о себе. Аля ответила, что всё понимает, но это не работает. И что ей неудобно перед Стасом, потому что она типа даёт ему ложные надежды.

Стаса я видела мельком из окна – он накачивал Але велосипед. Понравился мне. По типу похож на моего мужа – отца Али. И имя такое же. Аля говорит, что они исходили вместе пол-Москвы, и ей интересно с ним. По своему впечатлению и по рассказам дочки я прониклась к Стасу доверием. Разрешала приходить домой попозже, если он провожал её. А он всегда провожал.
На мои вопросы Аля говорила, что общается с ним просто как с другом – ей нравится, мол, бродить по городу и лазить, где не положено. А с ним это удобно и безопасно. И никакой здесь нет для неё романтики. А как для него – она не знает. Однако собиралась на прогулки всегда тщательно, надевала девочковую одежду.

Вчера Аля задержалась на прогулке. Позвонила и сказала, что уже рядом и придёт через 10 минут. А пришла через полчаса. Я уже легла в кровать. Вдруг получаю сообщение от неё: приходи, мол, мам, ко мне в комнату. Надо поговорить. А я: приходи, мол, сама. Я тут лежу уже. А она: там папа, а я хочу с тобой. Я поняла, что дело не просто, пошла.

Прихожу – она сама не своя. Забилась в угол дивана и сидит в темноте. Напряжённая такая вся. Оказалось, Стас сказал ей, что она ему нравится, и предложил встречаться. Она ответила, что ничего не чувствует к нему. А он сказал, что это ничего, мол. Дело наживное.

Для меня это значило, что все эти месяцы они не встречались типа. Какое-то другое название. И вот она сидит значит в горе такая вся. Ей жалко его терять, а давать ему ложные надежды она не хочет. И всё это из-за Влада, наверное. Что будет, мол, если она согласится, но так и не полюбит? Или полюбит другого.

Я увидела в этом вот что:

1. Она пытается управлять будущим, много на себя берёт. Поставила ей диагноз Штурман.
2. Она защипцевала себя до полуобморока. В таком состоянии невозможно что-то почувствовать.
3. Мне показалось, что за внутренними щипцами она не рефлексирует его значимость для себя.

Но этого всего я не сказала, конечно. А сказала приблизительно так:

1. Забота о будущем заключается в том, чтобы налаживать связи, а не рвать их. Какие-то связи выстрелят, какие-то – нет. Не только с мужчинами – со всеми людьми. С мужчинами в том числе.
2. Причина отказа у тебя будет не в том, что тебе что-то не нравится. И не в том, что ты выбираешь лучшее. Причина – иллюзорное будущее. Жизнь даёт тебе шанс получить новый опыт, а ты отказываешься его использовать ради непонятно чего.
3. Согласие не накладывает на тебя никаких обязательств. Разреши себе и Стаса, и Влада, и Петю с Васей в придачу. Будет выбор – выберешь. Проблемы будешь решать по мере поступления. Иди туда, где нравится. И не грузи себя возможными последствиями.
4. Ты замучила себя укорами, тогда как не делаешь ничего плохого. Не удивительно, что ты ничего не чувствуешь. Это и невозможно.
5. Бывает так, что мы не осознаём, насколько человек важен для нас на самом деле. Представь себе, что ты отказала Стасу, а он повернулся и ушёл спокойно. Или ты узнала, что у него теперь другая девушка. Как тебе будет?
6. Ты сказала, что ничего не чувствуешь – честно, хорошо. Теперь компенсируй это и скажи, что тебе с ним вообще-то весело и классно, и он приятен тебе как человек. И ты согласна с ним встречаться поэтому.

Она такая: так значит о будущем сейчас не надо думать, а надо пустить всё на самотёк? А я такая: сейчас да. Она расслабилась, повеселела. И написала ему что-то в этом ключе.

Вот я теперь сижу и думаю: на истинный ли путь я наставила свою кровинушку?

Смотреть комментарии → Комментариев нет

Что в поезде можно получить бесплатно?

Во время ожидания поезда и на любом вокзале по ходу следования состава пассажир имеет право бесплатно воспользоваться туалетом — достаточно предъявить билет.

Любой билет на поезд предоставляет возможность бесплатно провезти багаж весом до 35 кг (в СВ до 50 кг) и длиной до 180 см. Вещи сверх нормы придется сдать в специальный багажный вагон за отдельную плату.

Дети до пяти лет могут ехать с родителями бесплатно, если они не занимают отдельного места. Правда, на каждого ребенка (даже на младенца) надо заранее оформить билет.

Купе и плацкарт

Постельное белье и полотенце в купейных и мягких вагонах всегда входит в стоимость проезда, а в плацкарте можно отказаться от белья при покупке билета. Но в таком случае нельзя будет пользоваться матрасом, подушкой и одеялом. Кстати, ремни безопасности для верхних полок проводник тоже обязан выдать бесплатно. Во всех поездах, независимо от их уровня, в туалете есть мыло и бумага.

По просьбе пассажира проводник должен бесплатно предоставить: стаканы и ложки, швейный набор (иголки с нитками и ножницы), медицинскую аптечку и настольные игры (шахматы, шашки, домино). Но не стоит слишком надеяться на эти услуги, в конкретном вагоне что-то из этого набора может отсутствовать. Еще проводника стоит попросить бесплатно зарядить сотовый телефон, но, вероятнее всего, вам откажут.

Фирменный поезд

Фирменные поезда обладают повышенным уровнем комфорта (есть кондиционер и мягкие полки), а их график движения удобнее для пассажиров. Кроме стандартного набора в фирменном поезде бесплатно предоставляются следующие услуги: набор путешественника (зубная щетка и паста, мыло, влажные салфетки), газеты и журналы, настольные игры. Иногда в фирменном поезде кормят — подают холодный завтрак (паек, упакованный в пакет, выдается в купе). Подобные услуги могут быть доступны и в сидячих вагонах бизнес-класса. Совсем недавно в мягких и купейных вагонах фирменных поездов появились микроволновки и холодильники для пассажиров.

Иногда прямо из поезда можно вызвать такси на вокзал (как правило, в Москве и Санкт-Петербурге). Но саму поездку на такси пассажир все равно оплачивает из своего кармана. В некоторых поездах оказывают необычные услуги: например, в «Аллегро» (маршрут Санкт-Петербург — Хельсинки) есть бесплатная детская игровая комната.

Вагон СВ отличается комфортабельностью — есть только два нижних спальных места, в купе также могут быть кондиционер, умывальник и телевизор. Люкс оборудован на уровне номера в трехзвездочном отеле: в купе есть биотуалет, умывальник, душ, кондиционер, телевизор, мягкий диван и кресло. Тут обязательно кормят горячим завтраком, дают набор для душа и махровое полотенце, свежую прессу. Для пассажира с ребенком до пяти лет дают несколько детских игрушек. Но конкретный набор услуг может немного отличаться в зависимости от перевозчика и подтипа вагона.

Современный скоростной поезд «Сапсан», курсирующий между Москвой и Санкт-Петербургом, выделяется высоким уровнем сервиса. Всем классам пассажиров доступны удобные сиденья с освещением и wi-fi. Для первого и бизнес-класса набор услуг соответствует таковому в фирменных поездах (пресса, горячее питание и напитки, санитарно-гигиенический набор). Для эконом-класса дополнительные возможности отсутствуют.

Больше о бесплатных услугах в разных типах вагонов здесь.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Про РКО