Как проводится реорганизация ООО путем выделения?

Выделение

Под реорганизацией путем выделения юридического лица признается создание одного или нескольких юридических лиц с передачей им части прав и обязанностей реорганизуемого юридического лица без прекращения (ликвидации) последнего.

Осуществляя реорганизацию путем выделения, необходимо обратить внимание на следующие основные моменты:

1. Возможность «смешанной» реорганизации

Под «смешанной» реорганизацией (в данном случае путем выделения) понимается выделение из юридического лица одной организационно-правовой формы одного или нескольких юридических лиц другой организационно-правовой формы. Например, из ООО выделяется ЗАО. К сожалению, действующим законодательством не предусмотрена возможность такой реорганизации. Например, Федеральным законом «Об акционерных обществах» под «выделением общества признается создание одного или нескольких обществ с передачей им части прав и обязанностей реорганизуемого общества без прекращения последнего» (п.1, ст.19), где под обществом понимается акционерное общество. Такую формулировку можно встретить и в ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», ФЗ «О некоммерческих организациях» и т.д.

Высший Арбитражный Суд РФ в п.20 Постановления Пленума от 18.11.2003 № 19 «О некоторых вопросах применения Федерального закона «Об акционерных обществах» специально разъясняет, что положения закона «Об акционерных обществах», определяющие порядок реорганизации акционерных обществ путем слияния, присоединения, разделения или выделения, не предусматривают возможность проведения реорганизации этих обществ посредством объединения с юридическими лицами иных организационно-правовых форм (в том числе с обществом с ограниченной ответственность) либо разделения их (выделения) на акционерное общество и юридическое лицо другой организационно-правовой формы.

Однако ни ГК РФ, ни Федеральные законы не содержат норм, запрещающих проведение «смешанной» реорганизации. Более того, «смешанная» реорганизация была бы наиболее целесообразной в целях экономии времени и средств реорганизуемого юридического лица.

В то же время надо отметить, что реорганизация путем выделения при участии акционерных обществ различных типов возможна. Так, из ОАО может выделиться ЗАО.

2. Необходимость уведомления антимонопольного органа при реорганизации путем выделения

Так как в процессе реорганизации путем выделения создается одно или несколько новых юридических лиц, в некоторых случаях требуется уведомление антимонопольного органа о их создании.

Организации, действующие на товарных рынках, то есть производящие продукцию, услуги, работы или занятые в торговле, обязаны уведомить антимонопольный орган в следующих случаях:

1. Создание некоммерческой организации (ассоциации, союза, некоммерческого партнерства), если в состав участников (членов) этой организации входит не менее двух коммерческих организаций.

2. Создание коммерческой организации, если суммарная балансовая стоимость активов учредителей (участников) по последнему балансу превышает 200 000 МРОТ (на данный момент 20 млн. рублей)

3. Выделение государственных и муниципальных унитарных предприятий, размер активов которых превышает 50 тысяч минимальных размеров оплаты труда (на данный момент 5 млн. рублей), если это приводит к появлению хозяйствующего субъекта, доля которого на соответствующем товарном рынке будет превышать 35 процентов, за исключением случаев, когда ликвидация осуществляется по вступившему в законную силу решению арбитражного суда. В этом случае требуется получать предварительное согласие антимонопольного органа.

Для организаций, действующих на финансовых рынках (банки и иные кредитные учреждения, страховые компании, лизинговые компании, негосударственные пенсионные фонды и их управляющие компании, профессиональные участники рынка ценных бумаг и т.д.), действуют следующие правила:

  1. Создание финансовой организации в результате учреждения или реорганизации (разделение, выделение), если уставный капитал финансовой организации не превышает:
      • 160 млн.рублей — в отношении кредитной организации;
      • 10 млн.рублей — в отношении страховой организации;
      • 5 млн.рублей — в отношении иных финансовых организаций

Требование: уведомление антимонопольного органа в течение 30 дней с даты государственной регистрации

  • Создание финансовой организации в результате учреждения или реорганизации (разделение, выделение), если уставный капитал финансовой организации превышает:
      • 160 млн.рублей — в отношении кредитной организации;
      • 10 млн.рублей — в отношении страховой организации;
      • 5 млн.рублей — в отношении иных финансовых организаций

    Требование: получение предварительного разрешения антимонопольного органа

    3. Изменение состава участников

    В процессе реорганизации путем выделения не допускается изменение состава участников (учредителей). Вводить новых или выводить старых участников необходимо либо до реорганизации, либо после.

    4. Изменение Уставного капитала в ООО, АО

    Действующим законодательством не предусмотрены какие-либо ограничения по формированию Уставного капитала юридического лица, создаваемого при выделении (за исключением требования к минимальному уставному капиталу).

    5. Необходимость уведомления кредиторов

    Несмотря на то, что в процессе выделения юридическое лицо не ликвидируется, как и в случае разделения необходимо уведомить всех кредиторов реорганизуемого юридического лица, а также опубликовать сведения о предстоящей реорганизации в периодическом издании. В Москве имеется специализированное периодическое издание – Вестник государственной регистрации. Уведомить кредиторов необходимо в течение 30 дней со дня принятия решения о реорганизации.

    Кредиторы реорганизуемого юридического лица в течение тридцати дней со дня направления им уведомлений или в течение тридцати дней с даты опубликования сообщения о принятом решении вправе письменно потребовать досрочного прекращения или исполнения соответствующих обязательств юридического лица и возмещения им убытков.

    6. Разделительный баланс

    Реорганизованное путем выделения юридическое лицо передает часть своих прав и обязательств вновь создаваемому юридическому лицу. Все права и обязательства реорганизуемого юридического лица и вновь создаваемого юридического лица, а также положения о правопреемстве должны быть отражены в разделительном балансе, который утверждается соответствующим органом управления реорганизуемого юридического лица (в ООО – Общим собранием участников, в АО – общим собранием акционеров).

    7. Место регистрации реорганизации

    Государственная регистрация юридических лиц, создаваемых путем реорганизации, осуществляется регистрирующими органами по месту нахождения реорганизуемых юридических лиц. То есть документы на регистрацию представляются в налоговую инспекцию по месту нахождения реорганизуемого юридического лица.

    Реорганизация в форме выделения: пошаговая инструкция – 2019

    reorganizaciya_v_forme_vydeleniya_poshagovaya_instrukciya_-_2019.jpg

    Похожие публикации

    Среди всех форм реорганизации юридических лиц наиболее сложная – реорганизация в форме выделения. В рамках данной процедуры сохраняется реорганизуемое предприятие, а на его основе возникает еще одно — новое. Выделение всегда носит добровольный характер, т.е. уполномоченный орган не может обязать собственников бизнеса образовать на его основе новое юридическое лицо.

    Как происходит реорганизация в форме выделения: пошаговая инструкция – 2019

    Как и любой иной вариант реорганизации, выделение предусматривает несколько этапов проведения всего процесса. Каждый из них имеет свои нюансы, которые зависят как от требований законодательства, т.к. и от конкретных участников реорганизации.

    Реорганизация в форме выделения

    Пошаговая инструкция включает следующие действия:

    Первый этап – принятие решения общим собранием участников о том, что ими одобрена реорганизация путем выделения нового юридического лица. На основании данного решения издается приказ о проведении инвентаризации и формировании по её итогам передаточного акта – основного документа, в котором указывается перечень имущества, а также прав и обязанностей, которые будут переданы новому юрлицу.

    Второй этап – утверждение общим собранием решения о реорганизации и передаточного акта. На этом этапе формируется устав нового юридического лица, определяется порядок и сроки передачи ему имущества и имущественных прав. Решение о реорганизации в форме выделения может содержать порядок определение долей в новом обществе. Этот вопрос может быть отражен и в отдельном документе. Законодательство допускает, что доли в выделяемой организации могут распределяться между участниками реорганизуемого юрлица пропорционально долям в нем, либо реорганизуемое общество будет его единственным участником.

    Третий этап – уведомление о том, что начата реорганизация юридического лица в форме выделения (по форме № Р12003) направляется в налоговый орган. На это законодательством отводится три рабочих дня с момента принятия соответствующего решения.

    Одновременно с этим организация должна уведомить о предстоящем выделении своих контрагентов и иных заинтересованных лиц. Для этого делается две публикации в «Вестнике госрегистрации» с разницей в один месяц, а также, желательно, направить письменное уведомление всем известным кредиторам.

    Четвертый этап – регистрация нового юридического лица. С момента внесения записи о нем в ЕГРЮЛ – реорганизация в виде выделения считается завершенной. Зарегистрированная организация приобретает все права, предусмотренные действующим законодательством для юридических лиц, но при этом должны учитываться права и обязанности, вытекающие из имущества, полученного от предшественника.

    Реорганизация путем выделения: особенности

    Порядок реорганизации в форме выделения регламентирован законодательством очень подробно, но есть определенные особенности этого процесса, которые не всегда заметны на первый взгляд. Прежде всего – механизм выделения юридического лица иной организационно-правовой формы в законодательстве отсутствут, т.е. реорганизация АО в форме выделения предусматривает возможность создания только еще одного акционерного общества. Аналогично, реорганизация ООО путем выделения допускает создание только общества с ограниченной ответственностью.

    Ранее было отмечено, что участникам реорганизуемого предприятия необходимо определить размер и порядок формирования уставного капитала, создаваемой организации. В этом процессе необходимо соблюсти требование – величина уставного капитала каждой организации не должна превышать размер их чистых активов, т.е. стоимость имущества, остающегося у реорганизуемого предприятия должна превышать размер его уставного капитала. Не допускается передача активов, в результате которой реорганизуемая организация останется без имущества или будет неспособна нести ответственность по обязательствам. Также реорганизация ООО в форме выделения не допускает возможности передачи создаваемому юрлицу только обязательств, т.е. вариант, когда новой организации переданы все долги, невозможен. В то же время, допускается передача имущественных прав из которых вытекают определенные обязательства, например, права аренды. Однако, здесь необходимо учитывать особенности подобных договорных отношений, например, договор аренды может предусматривать обязанность передачи прав третьим лицам.

    Реорганизация выделением юридического лица, предполагает решение многих корпоративных вопросов, от уже упомянутого распределения долей в уставном капитале до избрания единоличного исполнительного органа. Данные вопросы решаются только общим собранием участников в порядке, предусмотренном законами «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ, «Об акционерных обществах» от 26.12.1995 № 208-ФЗ. На принятые решения распространяются все требования, которые есть в законодательстве для решений общих собраний юридических лиц.

    Реорганизация выделением – удобная форма организации бизнеса на основе уже существующего. Данная процедура дает возможность официально разделить бизнес за счет создания возможности развития одного из направлений в рамках новой организации, при сохранении определенного контроля за ним путем формирования холдинговой структуры. Кроме того, реорганизация ООО (выделение), позволяет единственному участнику общества разделить бизнес для участия в нем партнеров без риска для основной компании. Практика показывает, что данная форма реорганизации достаточно эффективно используется как в крупном бизнесе, так и в небольших компаниях, и обеспечивает его уверенное развитие на этапах бурного роста.

    Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

    Как проводится реорганизация ООО путем выделения?

    • Реорганизация ООО (общая информация)
    • Пошаговая инструкция по реорганизации ООО путем выделения
    • Решение о реорганизации ООО в форме выделения
    • Итоги

    Реорганизация путем выделения ООО позволяет собственникам компании создать на его базе новую (или даже несколько), не закрывая при этом основной. В нашей статье вы найдете информацию о причинах, по которым учредители могут принять решение о необходимости реорганизации, а также о порядке и правилах проведения данной процедуры.

    Реорганизация ООО (общая информация)

    Под реорганизацией ООО путем выделения понимают последовательность действий, по итогам выполнения которых у общества-донора появляется 1 или несколько вспомогательных предприятий, но оно не прекращает свое существование и продолжает работу. При этом в ЕГРЮЛ вносятся изменения, свидетельствующие о появлении новых экономических субъектов, обладающих определенными правами и обязанностями. Согласно п. 1 ст. 57 ГК РФ, право на осуществление реорганизации предоставляется учредителям (участникам) общества.

    Производится реорганизация ООО путем выделения в том случае, если:

    • внутренняя структура управления предприятием стала чрезвычайно громоздкой и сложной, при этом выделение организаций позволит существенно оптимизировать его деятельность;
    • общество ведет свою деятельность в принципиально разных сферах, что усложняет процедуру ведения документооборота и бухучета внутри фирмы;
    • между учредителями возникли разногласия, которые не позволяют им осуществлять дальнейшую совместную деятельность;
    • появилась потребность в финансовом оздоровлении предприятия, работающего в убыток.

    Особенностью такого способа реорганизации юр. лица является то, что вновь созданные компании не являются правопреемниками общества-донора в отношении имеющихся у него налоговых обязательств, штрафных взысканий, а также пеней. Обязанность по выплате имеющихся у головной организации задолженностей такого рода может быть возложена на созданные организации лишь в том случае, если имеется соответствующее решение суда, вступившее в законную силу (на это указывают положения п. 8 ст. 50 НК РФ).

    Пошаговая инструкция по реорганизации ООО путем выделения

    Чтобы произвести реорганизацию предприятия, по итогам которой у существующего общества появятся вспомогательные организации, учредителям ООО необходимо выполнить следующие действия:

    1. Выполнить инвентаризацию имущества, по итогам проведения которой собственники общества получат актуальную информацию о текущей стоимости имеющихся у них активов.

    2. Подготовить передаточный акт. В нем, согласно п. 4 ст. 58 ГК РФ, должна быть приведена информация о правах и обязанностях, передаваемых каждому из создаваемых предприятий.

    3. Провести общее собрание участников. На нем необходимо узнать мнение всех учредителей компании, определить сроки, на протяжении которых процедура реорганизации будет завершена, а также установить порядок раздела капитала общества. Решение, принятое в ходе собрания, оформляется в виде протокола.

    4. Согласно абз. п. 1 ст. 60 ГК РФ, в течение 3 дней с момента принятия такого решения необходимо уведомить о нем регистрационный орган, в роли которого выступает налоговая служба.

    5. Уведомить кредиторов предприятия о грядущей реорганизации посредством публикации соответствующего информационного сообщения в журнале «Вестник регистрации». Согласно положениям абз. 2 п. 1 ст. 60 ГК РФ, такое уведомление необходимо разместить 2 раза: сразу после внесения в ЕГРЮЛ информации о начале реорганизации компании и через месяц после первой публикации.

    6. Подать в территориальное отделение ФНС пакет регистрационных документов, состав которого определен п. 1 ст. 14 закона «О государственной регистрации…» № 129 от 08.08.2001:

    • заявление, составленное по форме Р12001;
    • учредительные документы создаваемого предприятия (или предприятий);
    • передаточный акт;
    • квитанцию об уплате пошлины в государственный бюджет;
    • документ, подтверждающий факт передачи сведений о застрахованных работодателем лицах в Пенсионный фонд.

    Итогом осуществления данной процедуры становится внесение налоговым органом сведений о вновь образовавшихся предприятиях в ЕГРЮЛ. Учредителям компании выдаются выписки из реестра, которые документально подтверждают данный факт.

    Решение о реорганизации ООО в форме выделения

    В том случае, если у общества имеется несколько учредителей, решение о реорганизации ООО путем выделения оформляется в виде протокола собрания. Точная форма такого документа действующим законодательством не определена, поэтому секретарь мероприятия может составить его самостоятельно, указав в нем следующие сведения:

    • наименование юр. лица (полное и сокращенное);
    • наименование документа;
    • дату и место его составления;
    • время начала и окончания собрания;
    • Ф. И. О. участников мероприятия;
    • суммарное количество голосов, принадлежащих участникам общества, присутствовавшим на собрании;
    • сведения о председателе и о секретаре собрания;
    • перечень вопросов, представленных на повестке дня (о реорганизации общества, порядке и условиях выделения новых компаний, утверждении уставных документов создаваемых предприятий, утверждении передаточного акта, избрании руководства новых предприятий);
    • результаты проведенного голосования.

    Документ должен быть подписан всеми участниками собрания, в том числе его председателем и секретарем.

    Итоги

    Итак, проведение реорганизации ООО путем выделения позволяет собственникам компании создать 1 или несколько компаний-правопреемников, не закрывая уже функционирующее предприятие. Перечень прав и обязанностей, переходящих к вновь организуемым обществам, указывается в документе, носящем название «передаточный акт». Обязательства по уплате налоговых взносов, штрафов и пеней на них не возлагаются, за исключением случаев, когда организация-донор не может самостоятельно их исполнить.

    РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПУТЕМ ВЫДЕЛЕНИЯ

    Одна из разновидностей реорганизации предприятий – выделение. В этом случае из ранее существующей фирмы выделяется одна или несколько новых компаний, при этом исходная организация продолжает свою деятельность, что служит основным отличием от других вариантов реорганизации. Созданные же компании перенимают часть ранее действовавших обязанностей и прав.

    Оснований для реорганизации структуры организации существует несколько, но наиболее часто выделение производится с целью отделения долгов от активов или при желании отделиться от головной компании и начать собственный бизнес в том же направлении.

    Инициатором выделения выступают не только представители самой компании, но и различные государственные органы, например ФНС или антимонопольный комитет, при этом согласие самого реорганизуемого ЮЛ фактически не требуется – он лишь действует по предписанию суда.

    ВАЖНЫЕ АСПЕКТЫ РЕОРГАНИЗАЦИИ ПУТЕМ ВЫДЕЛЕНИЯ

    Наиболее важный аспект – организационно-правовая форма образуемых предприятий – она должна совпадать с таковой у исходной организации.

    Главной же сложностью при выделении является работа с разделительным балансом, так как он требует передачи организационно-правовых аспектов исходной компании. Кроме того, для создания уставного капитала создаваемых объектов обычно требуются дополнительные вложения средств, например, привлечение добавочного капитала или конвертация акций, что требует предельно внимательного отношения к расчетам по разделению.

    Часты случаи возникновения внутренних конфликтов при реорганизации ООО из-за разделения обязанностей и ответственности перед кредиторами. В этом случае компании обращаются в суд, а также дополнительно тщательно проверяют все сопутствующие регламентирующие документы.

    С акционерными обществами все еще сложнее. В частности, акционер компании, проголосовавший против выделения предприятия или попросту не участвовавший в голосовании имеет право потребовать выкупа своих акций обществом. Сама же регистрация акций для обеих фирм также сопряжена с трудностями.

    Если Вы хотите минимизировать сэкономить время и силы, избежав как можно больше сложностей при оформлении документов, обратитесь в юридическую фирму«Аккаунт». Мы прекрасно разбираемся в вопросах реорганизации компаний с различными правовыми формами и готовы оказать вам помощь в этом вопросе. Наши специалисты имеют опыт ведения подобных процессов и заранее учитывают все юридические и бухгалтерские тонкости, что обеспечивает стабильность Вашего бизнеса.

    РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПУТЕМ ВЫДЕЛЕНИЯ: ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ

    Выделение производится за несколько типовых этапов:

    Утверждается решение о реорганизации в форме выделения;

    До начала ведения процесса уведомляется регистрирующий орган;

    Уведомляются кредиторы компании;

    Сообщение о реорганизации публикуется в «Вестнике государственной регистрации»;

    Проводится собрание всех учредителей (как исходной компании, так и образуемых), на котором утверждается решение об учреждении и устанавливаются органы управления в создаваемых фирмах.

    Образованные ЮЛ регистрируются, а в документы головной компании вносятся соответствующие изменения.

    СПИСОК ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ИНИЦИАЦИИ РЕОРГАНИЗАЦИИ

    Для того чтобы начать реорганизацию путем выделения, Вам требуется предоставить следующие документы:

    Свидетельство о государственной регистрации (ОГРН);

    Свидетельство о постановке на налоговый учёт (ИНН);

    Актуальную выписку из ЕГРЮЛ;

    Копии паспортов руководителя, учредителей и их ИНН.

    ДОКУМЕНТЫ, КОТОРЫЕ ПОДГОТОВЯТ НАШИ СПЕЦИАЛИСТЫ:

    Заявления в регистрирующий орган для каждого этапа реорганизации;

    Решение о реорганизации в форме выделения,

    Решение о создании новой организации;

    Публикация в «Вестнике государственной регистрации»;

    Устав образуемых компаний.

    ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ, ДОСТУПНЫЕ ВАМ ПРИ ОБРАЩЕНИИ В «АККАУНТ»:

    Профессиональный расчет разделительного баланса;

    Сверки с ФНС и фондами;

    Подготовка и сдача налоговой отчётности.

    Реорганизация через выделение – это один из доступных и эффективных способов увеличения продуктивности и стабильности ведения бизнеса. Наши специалисты окажут Вам высококвалифицированную помощь и взять на себя решение всех основных сложностей и проблем.

    Выделение ООО из ООО

    Услуги по реорганизации Общества с ограниченной ответственностью путем выделения из него нового общества.

    При выделении из ООО одного или нескольких ООО к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного ООО в соответствии с передаточным актом.

    Уставный капитал выделяемого ООО формируется за счет собственных средств реорганизуемого ООО (уставный капитал, добавочный капитал, нераспределенная прибыль, резервный капитал) и должен составлять не менее чем 10000 рублей.

    Перечень услуг по реорганизации ООО путем выделения из него ООО
    • Консультирование клиента по всем вопросам реорганизации в форме выделения.
    • Экспертиза передаточного акта (в части требований Гражданского кодекса РФ).
    • Подготовка проекта устава создаваемого в результате выделения ООО в соответствии с требованиями законодательства РФ и указаниями заказчика.
    • Подготовка проекта протокола собрания участников ООО (решения о реорганизации в форме выделения, о порядке и условиях реорганизации в форме выделения, утверждении устава и избрании органов управления создаваемого ООО).
    • Подготовка уведомления по форме Р12003 для внесения в ЕГРЮЛ записи о начале процедуры реорганизации, подача и получение документов в ФНС по доверенности или в электронном виде.
    • Подготовка и опубликование уведомления о реорганизации юридического лица в соответствии с п. н.6 ст.7.1. Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» с целью его опубликования в Едином федеральном реестре сведений о фактах деятельности юридических лиц (далее ЕФРСФДЮЛ).
    • Подготовка и опубликование в журнале «Вестник государственной регистрации» сообщения о реорганизации дважды с периодичностью 1 раз в месяц.
    • Подготовка заявления по форме Р12016 для государственной регистрации ООО, созданного путем выделения, подача и получение документов в ФНС по доверенности или в электронном виде.
    • Подготовка при необходимости заявления по форме Р13014 для внесения в ЕГРЮЛ записи о внесении изменений в учредительные документы ООО, из которого осуществлено выделение, и внесения в ЕГРЮЛ сведений об участниках реорганизованного ООО (в случае изменения в основном обществе состава участников или процентного отношения долей к уставному капиталу), подача и получение документов в ФНС по доверенности или в электронном виде.

    Также специалисты АО «Реестр-Консалтинг» могут оказать дополнительные услуги, относящиеся к процедуре реорганизации общества:

    • Получение (при необходимости) согласия антимонопольного органа (ФАС).
    • Разработка проекта передаточного акта, оказание консультации по порядку его составления.
    • Получение электронной подписи.

    Получите бесплатную консультацию нашего специалиста или сделайте заказ на услугу

    Отзывы клиентов

    ООО «ЛЕДЕЛ» благодарит АО «Реестр-Консалтинг» за профессиональное и оперативное оказание услуг в области интеллектуальной собственно­сти. Специалистов Вашей компании, обладающих многолетним опытом работы в области интеллектуальной собственности, отличают: четкое выполнение поставленных сроков при выполнении работ по патентованию объ­ектов интеллектуальной собственности, гарантированное выполнение договорных обязательств, высокое качество оказанных услуг. В дальнейшем мы вновь планируем обращаться в АО «Реестр-Консалтинг», а также порекомендуем Ваших патентных поверенных как ответственных и высокопрофессиональ­ных специалистов в области интеллектуальной собственности своим партнерам. Желаем покорения новых вершин в бизнесе и надеемся на продолжение дальнейшего со­трудничества!

    АО «ВО «Безопасность» (далее — Общество) выражает благодарность АО «Реестр-Консалтинг» за качественное оказание услуг по оценке акций акционерных обществ, принадлежащих Обществу. Комплексная проработка исходных данных, выполнение поставленных сроков, а также творческое отношение к делу отличает Ваших специалистов. Отчет, предоставленный нам, выполнен с соблюдением всех технических требований; оформлен таким образом, что позволяет всем пользователям Отчета получить объективное мнение о величине рыночной стоимости акций акционерного общества. На протяжении нашего сотрудничества мы убедились в профессионализме и ответственном отношении Ваших сотрудников к выполняемой работе. В случае необходимости проведения работ по оценке в дальнейшем, мы будем рады продолжить взаимовыгодное партнерство с АО «Реестр-Консалтинг». Желаем Вашей компании процветания и профессиональных успехов.

    Сотрудники АО «Реестр-Консалтинг» зарекомендовали себя как надежные партнеры, применяющие индивидуальный подход при решении любых вопросов, возникающих в ходе сотрудничества. Отчеты об оценке выполняются качественно и в максимально сжатые сроки, соответствуют требованиям российского оценочного законодательства. Отчеты направляются без технических ошибок и недочетов. Помимо этого, процесс оценки сопровождается профессионально отработанным документооборотом со стороны специалистов АО «Реестр-Консалтинг», включая доставку документов. ООО «МДТЗК» рекомендует АО «Реестр-Консалтинг» как надежного партнера в области услуг по оценке!

    ООО «Клик сервис» благодарит АО «Реестр-Консалтинг» за высокопрофессиональную работу по оценке Программного обеспечения «Информационная система оказания дистанционных услуг». Компетентность и профессионализм сотрудников Вашей компании, позволили в короткие сроки решить поставленную задачу. Постоянно были на связи, отвечали на все интересующие вопросы. Сотрудники Вашей компании быстро, качественно, в поставленные сроки составили отчет по оценке и доставили его по месту требования. Надеемся на дальнейшее сотрудничество наших организаций. Желаем Вам дальнейшего роста в оценочной деятельности!

    «Наше сотрудничество с АО «Реестр-Консалтинг» (тогда еще ЗАО «Р-Брок») началось более 10 лет назад проведением эмиссии дополнительных акций и продолжается до сих пор. Обращаемся по любому возникающему у нас корпоративному вопросу, зная, что всегда получим грамотный ответ, помогающий избежать возможных корпоративных рисков, и внимательное отношение. За эти годы с сотрудниками АО «Реестр-Консалтинг» у нас сложились теплые дружеские взаимоотношения, компания является нашим надежным и профессиональным партнером.»

    «С АО «Реестр-Консалтинг» нас связывают крепкие деловые отношения уже на протяжении многих лет. За это время был выполнен большой объём работы. Всегда оперативно находились пути решения любых вопросов, по мере необходимости проводились дополнительные консультации. Хочется отметить профессионализм сотрудников АО «Реестр-Консалтинг», которые с удовольствием идут на контакт, а все работы выполняют своевременно и в полном объёме.»

    «ОАО НПО «Химавтоматика» сотрудничает с Консалтинговой компанией АО «Реестр-консалтинг» (до 2015 года – ЗАО «Р-Брок») с 2005 г. Все эти годы Компания в лице ее сотрудников оказывает профессиональную помощь в вопросах раскрытия информации, в подготовке документов в форме ежеквартальных отчетов, списков аффилированных лиц, своевременно информирует о всех актуальных изменениях законодательства, относящихся к вопросам раскрытия информации и размещения ее на ленте Интерфакса в сети Интернет. По любым вопросам, связанным с осуществлением корпоративных действий всегда можно получить квалифицированную консультацию сотрудников Компании. Рекомендуем Консалтинговую компанию АО «Реестр-консалтинг» как профессионального и надежного помощника в сфере корпоративного права.»

    «Выражаем признательность представителям АО «Реестр – Консалтинг» за высокую квалификацию, ответственность и оперативность, профессиональное решение вопросов и качественное оказание консультационных и информационных услуг. Мы уверены в сохранении сложившихся добропорядочных партнерских отношений и надеемся на дальнейшее сотрудничество.»

    «Уважаемые коллеги из АО «Реестр-Консалтинг»! ПАО «Валента Фарм» сотрудничает с вами в течение многих лет. Я очень рад, что когда-то мы выбрали именно вашу компанию, так как все наши совместные проекты, в рамках которых АО «Реестр-Консалтинг» оказывал юридические и консультационные услуги ПАО «Валента Фарм», были успешно завершены. Уверен, что и в будущем мы вместе будем работать над различными корпоративными задачами, стоящими перед нашим Обществом.»

    «Выражаем признательность представителям АО «Реестр – Консалтинг» за высокую квалификацию, ответственность и оперативность, профессиональное решение вопросов и качественное оказание консультационных и информационных услуг. Хочется особенно отметить высокий профессионализм сотрудников АО «Реестр-Консалтинг», которые с удовольствием идут на контакт и все вопросы решаются и выполняются своевременно, оперативно и в полном объёме. АО «ЭТАЛОН» надеется на дальнейшее сотрудничество.»

    Выражаю благодарность за оперативную и качественную помощь по арбитражному судебному делу. Работа выполнена на профессиональном уровне в очень сжатые сроки. Надеемся на дальнейшее успешное сотрудничество.

    За долгий период сотрудничества с нашей компанией АО «Реестр-Консалтинг» проявила себя как профессиональный партнер, способный выполнять работы в установленные сроки и надлежащего качества, в частности, работы по получению патентов на объекты интеллектуальной собственности.

    МФ «Мануфактура уюта» благодарит АО «Реестр-Консалтинг» за высокое качество исполнения работ с соблюдением сроков, за высокий профессионализм сотрудников и их коммуникабельность в процессе работ по подаче и сопровождению заявок на получение патентов РФ на объекты промышленной собственности. Выражаем надежду на дальнейшее плодотворное и долговременное сотрудничество.

    АО «Москапстрой» выражает признательность АО «Реестр-Консалтинг» за высокий профессионализм, проявленный в вопросе оказания услуг на рынке ценных бумагах. За время сотрудничества АО «Реестр-Консалтинг» показало себя как надежный, компетентный контрагент, способный качественно и в установленные сроки оперативно решать все поставленные вопросы.

    АО «ГУТА-Страхование» выражает благодарность коллективу компании Акционерное общество «Реестр-Консалтинг» за отличное качество исполнения работ с соблюдением сроков по подготовке и регистрации в Банке России документов, связанных с увеличением уставного капитала АО «ГУТ А-Страхование», за высокий профессионализм сотрудников и ответственное отношение, проявленные в процессе работы. АО «ГУТА-Страхование» готово порекомендовать АО «Реестр-Консалтинг» как надежную и компетентную в своей области компанию.

  • Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Про РКО